Примерная форма трудового договора с временным работником Трудовой договор




Скачать 69,65 Kb.
НазваниеПримерная форма трудового договора с временным работником Трудовой договор
Дата публикации05.12.2013
Размер69,65 Kb.
ТипДокументы
pochit.ru > Право > Документы
Примерная форма трудового договора с временным работником

Трудовой договор

15 февраля 2002 г. г.

1. ООО "Гранат" в лице директора Устинова Ивана Викторовича (далее - Наниматель), действующего на основании Устава ООО "Гранат", и гражданин Степанов Михаил Юрьевич (далее - Работник) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

2. Наниматель принимает (назначает) Степанова Михаила Юрьевича на работу (должность) бухгалтера в соответствии со штатным расписанием ООО "Гранат", утвержденным 27.12.2001.

3. Настоящий договор является трудовым договором по основной работе на время замещения временно отсутствующего работника Сергеева Виктора Тихоновича.

4. Трудовой договор заключается на срок до 4 месяцев - с 15.02.2002 по 15.06.2002 - и является трудовым договором с временным работником.

5. Работник имеет право:

5.1. на труд, как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также на здоровые и безопасные условия труда;

5.2. защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку;

5.3. участие в собраниях;

5.4. участие в управлении организацией;

5.5. гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное существование;

5.6. ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней;

5.7. социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;

5.8. невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;

5.9. судебную и иную защиту трудовых прав.

6. Работник обязан:

6.1. добросовестно выполнять работу согласно должностной инструкции (прилагается);

6.2. подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР), иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам;

6.3. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

6.4. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда;

6.5. бережно относиться к имуществу Нанимателя, принимать меры по предотвращению ущерба;

6.6. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в чистоте и порядке;

6.7. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

6.8. хранить служебную тайну и не разглашать коммерческую тайну нанимателя;

6.9. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и трудового договора ________________________________________________________________ (перечисляются иные обязанности Работника).

7. Наниматель имеет право:

7.1. расторгнуть настоящий трудовой договор в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и другими законодательными актами;

7.2. поощрять Работника;

7.3. требовать от Работника выполнения условий трудового договора и ПВТР;

7.4. привлечь работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь;

7.5. обращаться в суд для защиты своих прав.

8. Наниматель обязан:

8.1. организовать труд Работника;

8.2. рационально использовать труд Работника;

8.3. обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;

8.4. вести учет фактически отработанного Работником времени;

8.5. выдавать работнику заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или настоящим трудовым договором;

8.6. обеспечивать охрану труда Работника;

8.7. обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективным договором, соглашением, другими локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором;

8.8. обеспечивать участие Работника в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания Работника и сообщать ему о принятых мерах;

8.9. оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с Работником приказом (распоряжением);

8.10. отстранять работника от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательством;

8.11. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора ____________________________________________________________ (перечисляются другие обязанности Нанимателя).

9. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:

9.1. должностной оклад в размере 194 000 руб. на день подписания настоящего договора.

В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон;

9.2. премия в размере 20% согласно Положению о премировании: выполнение плана товарной продукции - 10%; высокая культура ведения бухгалтерской документации - 5%; перевыполнение плана продаж - 5%.

10. Заработная плата, предусмотренная настоящим трудовым договором, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно 6 и 20 числа каждого месяца в главном (центральном) офисе ООО "Гранат", расположенном по ул. Жуковского, д. 10, корп. 11, 2-й этаж, каб. № 12.

11. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.

12. Наниматель устанавливает работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха:

12.1. время начала рабочего дня - 8.00;

12.2. время перерыва для отдыха и питания - 12.00-13.00;

12.3. время окончания рабочего дня - 17.00;

12.4. выходные дни - суббота и воскресенье;

12.5. отдых в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

13. Работнику устанавливается в соответствии с законодательством:

13.1. трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В том числе:

    • - основной минимальный отпуск - 21 календарный день;

    • - дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 9 календарных дней.

14. Расчет отпуска производится соответственно вышеназванным календарным дням пропорционально отработанному времени в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47. Условия и порядок начисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством.

15. Наниматель предоставляет работнику гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, коллективным договором, соглашением _______________________________________________________ (указываются виды гарантий и компенсаций).

16. Действие настоящего трудового договора прекращается по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 35, ст. 42 (кроме п. 6), 44, 294 Трудового кодекса Республики Беларусь. Выходное пособие выплачивается работнику в связи с прекращением трудового договора в соответствии со ст. 295 Трудового кодекса Республики Беларусь.

17. Настоящий трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.

18. Вопросы, не предусмотренные настоящим договором, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь.

19. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, один хранится у работника, другой - у нанимателя.

Наниматель __________________ Работник ___________________

(подпись) (подпись)

М. П.

Похожие:

Примерная форма трудового договора с временным работником Трудовой договор iconПримерная форма трудового договора с учителем Трудовой договор №
Каждая из сторон трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении и (или) дополнении, которые оформляются...
Примерная форма трудового договора с временным работником Трудовой договор iconПравовые основания расторжения трудового договора
Ликвидация юридического лица является особым случаем расторжения трудового договора. Согласно нормам п. 1 ч. 1 ст. 81 Тк РФ в случае...
Примерная форма трудового договора с временным работником Трудовой договор iconПлан работы Введение I. Понятие трудового договора >II. Трудовой...
Ведущей на сегодняшний день формой реализации права граждан на труд из перечисленных является трудовой договор, так как именно он...
Примерная форма трудового договора с временным работником Трудовой договор iconЧлену первичной профсоюзной организации
Трудовые отношения между работником и работодателем начинаются с момента заключения трудового договора. Заключение трудового договора...
Примерная форма трудового договора с временным работником Трудовой договор icon1. Предмет трудового договора (контракта)
Работник”, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем
Примерная форма трудового договора с временным работником Трудовой договор iconТрудовой договор с работником

Примерная форма трудового договора с временным работником Трудовой договор iconТрудовой договор с педагогическим работником

Примерная форма трудового договора с временным работником Трудовой договор iconС работником муниципального образовательного казенного учреждения...
Левшиной Е. П.,действующей на основании Устава, с одной стороны, и гражданин, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,...
Примерная форма трудового договора с временным работником Трудовой договор iconКомментарий законодательства и примерная форма
Договор доверительного управления денежными средствами является особым видом договора доверительного управления имуществом, урегулированного...
Примерная форма трудового договора с временным работником Трудовой договор iconДальнейшем работником, с другой стороны (далее стороны) заключили...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
pochit.ru
Главная страница