Курсовая Работа На тему: Япония и Японская модель Менеджмента (Современный менеджмент в Японии) работу
Скачать 281,13 Kb.
|
| Министерство Образования Российской Федерации Международный Институт XXI Века Курсовая Работа На тему: Япония и Японская модель Менеджмента (Современный менеджмент в Японии) работу выполнил: Трифсик Г.Л. работу проверила: Репникова В.М. Москва, 2005 Содержание 1. Введение 3 2. Особенности Японской экономической модели и политика государства 4 2.1 Особенности Японской экономической модели роста 4 2.2 Политика сбережения в Японии 6 3. Основы японского менеджмента 9 3.1. Принципы японского управления 9 3.2. Принципы японского менеджмента 12 3.3. Поведение в организации 15 3.4 Система контроля 19 3.5 Система управления трудовыми ресурсоми 21 3.6 Система управления качеством 23 4. Роль японской философии и искусства 25 5. Заключение 27
Хотя разговоры о "японском чуде" в общем, почти прекратились, феномен японской экономики продолжает вызывать повышенный интерес. В самом деле, почему маленькая страна с огромной внешнеэкономической зависимостью, с высокой плотностью населения, практически лишенная природных ресурсов, несмотря на все неурядицы и частые природные катаклизмы последних двух десятилетий, продолжает неуклонно укреплять свои экономические (а вместе с ними и политические) позиции на мировой арене? Сохраняя роль мирового лидера по многим важнейшим направлениям научно-технического прогресса? Япония при этом, демонстрирует чрезвычайно высокую степень адаптации к постоянно меняющимся условиям развития экономики. Эти перемены происходят не просто на базе технологических инноваций, но в непрерывном и весьма сложном взаимодействии техники, технологии, экономических и социально-политических факторов. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает ее исторические, особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения. ^ Экономическая основа развития Японии и новых индустриальных стран Восточной и Юго-Восточной Азии на начальных этапах практически одинакова. Частично трансформированная японская модель принята в других странах, идущих по пути Японии. Но эти пути нельзя считать абсолютно идентичными, так как отдельные страны обладают различным экономическим потенциалом и уровнем развития. Хозяйственное развитие Японии базируется на четырёх принципах:
Перечисленные принципы не являются «изобретением» восточноазиатских стран, они апробированы во многих странах с рыночной экономикой. «Чисто» восточноазиатский инструмент в данной модели – широкое использование психологических (поведенческих) традиций населения, сформировавшихся в сложных природных и исторических условиях, на базе философских, религиозных и моральных ценностей, таких как:
(противовес западному индивидуализму)
Для Японии характерен длительный рабочий день. В среднем мужчина проводит на работе 57,7 часа в неделю, больше американцев и западноевропейцев на 10 часов. В компаниях не отмечаются резкие разрывы в оплате. После вычета налогов средний оклад директора-распорядителя примерно в 10 раз превышает заработок самого низкооплачиваемого работника, тогда как в США — в среднем в 100 раз. На социально-культурных традициях базируется система образования, подготовки и переподготовки кадров. По этому в Японии больше учёных, чем во всей Европе. Благодаря принятию всех этих принципов и ценностей в начале 50-х годов, в разрушенной и ослабленной Японии начался быстрый экономический рост, по уровню которого она обогнала все капиталистические страны. Ускорению роста способствовало: Во-первых, широкое обновление изношенного и устаревшего заводского оборудования. Теперь в Японии 2/3 оборудования – новейшее. Страна расширяет собственные научно-технические исследования. Во-вторых, одним из решающих факторов стала жесточайшая эксплуатация рабочего класса. В-третьих, государственно-монополистический капитализм всемерно способствовал перестройке японской промышленности: государство приняло на себя значительную часть расходов по реконструкции и новому строительству предприятий, предоставила монополиям налоговые льготы и широкий кредит. В-четвёртых, когда расходы на армию были малы, государство имело возможность вкладывать деньги в промышленность, но под давлением реакционных сил Японии пришлось возрождать военно-промышленный комплекс, что привело к оттоку средств из хозяйства. Сейчас промышленность Японии специализируется на переработке импортного сырья и разработке высоких технологий. |
Похожие:
 | Реферат по географии На тему: “ Японское чудо” Работу Япония "страна восходящего солнца". Название страны Япония передают два иероглифа. Первый из этих знаков означает "солнце", второй... | | Урок по географии на тему «Япония» Да, это Япония. А понять и узнать эту своеобразную страну нам помогут наши 11-классники. Всем классом они побывали в Японии. Каждая... |
| 74. Современный этап развития Японии ... | | Учитель: Белослудцева Екатерина Петровна Конспект урока Учитель сообщает новую тему: «Образ художественной культуры Японии. Отношение к красоте природы». Ребята приглашаются к карте (на... |
| Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент. История менеджмента» Целью курсовой работы является формирование у студентов научного подхода к вопросам управления предприятием в условиях формирования... | | Вопросы к экзамену по курсу «основы менеджмента» Менеджмент: основные... Место менеджмента в системе экономических знаний, функциональные области менеджмента |
| Теоретические вопросы для студентов специализации «Управление корпорацией»... Основные понятия менеджмента: менеджмент и управление, определение менеджмента, функции менеджмента | | Вопрос №47. Модель японского капитализма Даже принятие решений осуществляется в Японии путем группового консенсуса. Можно сказать, что Япония страна парадоксов. Здесь отвергают... |
| Курсовая работа На тему: «Автоматизация учета Единого социального... Технико-экономическая характеристика организации – объекта автоматизации | | Курсовая работа тема: «Анализ эффективности управления персоналом организации ООО «Архат» Неслучайно в общей структуре составляющих организаций современный менеджмент особо выделяет «человеческий фактор», который ставит... |