Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края




Скачать 68,56 Kb.
НазваниеЭтический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края
Дата публикации29.10.2013
Размер68,56 Kb.
ТипКодекс
pochit.ru > Право > Кодекс
Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края
I Общие положения

1. Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Кытмановский района Алтайского края, органах местного самоуправления сельских поселений устанавливает систему моральных требований к поведению муниципальных служащих Кытмановского района Алтайского края (далее муниципальные служащие), основанных на общепризнанных нравственных принципах и нормах общества.

2. Настоящий кодекс призван способствовать безупречному исполнению муниципальными служащими возложенных на них служебных обязанностей, содействовать повышению правовой и нравственной культуры муниципальных служащих, укреплению авторитета местного самоуправления.

3. Правовой основой настоящего кодекса являются: Конституция Российской Федерации, федеральные законы от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Устав (Основной закон) Алтайского края, закон Алтайского края от 07.12.2007 года «О муниципальной службе в Алтайском крае», Устав муниципального образования Кытмановский район Алтайского края.

4. Гражданин, поступающий на муниципальную службу Кытмановского района Алтайского края, знакомится с положениями настоящего кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.
^ II Правила поведения муниципального служащего при осуществлении профессиональной деятельности

5. Моральный, гражданский и профессиональный долг муниципального служащего – руководствоваться в своей деятельности интересами муниципального образования, государства и общества.

Муниципальный служащий не имеет право подчинять государственный и общественный интересы интересам индивидов или политических, общественных, экономических и любых других групп, действовать в пользу частных интересов, во вред государству и обществу, муниципальному району.

6. Муниципальный служащий в своей деятельности должен исходить из того, что признание, соблюдение, а также защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности местного самоуправления, органов местного самоуправления и их должностных лиц.

Муниципальный служащий обязан уважительно относиться к каждому человеку, с особым вниманием относится фактам нарушения прав и свобод граждан, гарантированных Конституцией РФ, Федеральными законами и законами Алтайского края, предпринимать все возможные меры в пределах своей служебной компетенции по защите, восстановлению нарушенных прав или предотвращению такого нарушения.

7. Муниципальный служащий должен всемерно содействовать формированию позитивного имиджа органа местного самоуправления и воздерживаться от действий, которые могли бы нанести ущерб его авторитету. Личная репутация муниципального служащего является основой авторитета органа местного самоуправления.

8. Муниципальный служащий не должен выступать в средствах массовой информации, давать интервью и выражать любым другим способом свое мнение, отличное от политики государства в целом, а также от политики органа местного самоуправления, интересы которого он предоставляет как должностное лицо.

9. Муниципальный служащий обязан соблюдать в своем поведении политическую нейтральность – не высказывать публично в прямом или косвенном виде свои политические симпатии и антипатии, не участвовать в качестве должностного лица в любых политических акциях.

10. Муниципальный служащий должен проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, в том числе проживающих на территории района, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.

11. Муниципальный служащий обязан уважительно относиться к деятельности средств массовой информации по информированию общества о работе органа местного самоуправления, а также оказывать им в установленном порядке содействие в получении соответствующей информации.

12. Муниципальный служащий не должен допускать проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений граждан, в установленные сроки принимать по ним необходимые меры.

Муниципальный служащий должен стремится вникнуть в суть вопроса, уметь выслушать собеседника, понять его позицию, а также принять взвешенное и аргументированное решение.

13. Муниципальный служащий должен избегать отношений, которые ставят под сомнение его объективность.

Муниципальный служащий не должен стремиться получить доступ к информации, не относящийся к его компетенции.

14. Муниципальный служащий обязан противостоять коррупции, осуждать и разоблачать случаи коррупции и коррупционеров любого уровня. В разоблачении случаев коррупции муниципальный служащий не должен считаться с принципами служебной иерархии, коллегиональности и корпоративной солидарности.

Муниципальный служащий не может использовать свое служебное положение в личных целях, в частности, для решения вопросов, затрагиваемых интересы самого муниципального служащего и членов его семьи.

15. Муниципальный служащий должен исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне, с целью обеспечения максимальной результативности и эффективности работы органа местного самоуправления, предоставления населению муниципальных услуг высокого качества и в полном объеме.

16. Муниципальный служащий обязан совершенствовать свою деловую квалификацию, принимать оптимальные и экономичные способы решения поставленных задач, стремиться быть всесторонне развитым, высокообразованным, передавать свои знания и накопленный опыт молодым сотрудникам, бережно относиться к вверенной муниципальной собственности, использовать ее рационально и эффективно.

17.Муниципальный служащий должен проявлять сдержанность и скромность при оценке своих достижений и результатов.

Муниципальному служащему недопустимо создавать в служебных отношениях предпосылки для возникновения результатов провокационного характера в целях получения подарка или вознаграждения для себя или своей семьи, органа местного самоуправления.

18. Занятие муниципального служащего любой оплачиваемой деятельностью, не противоречащей Федеральному закону «О муниципальной службе в Российской Федерации» не должно влиять на качество исполнения своих служебных обязанностей.
^ III Этика взаимоотношений муниципального служащего с коллегами, иные правила поведения муниципального служащего

19. Муниципальный служащий должен придерживаться правил делового этикета, уважать традиции коллектива.

20. Муниципальный служащий должен быть корректным и вежливым во взаимоотношениях с коллегами, обращаться к ним по имени и отчеству, проявлять товарищество и взаимопомощь, стремиться к честному и эффективному сотрудничеству, правильно и с достоинством воспринимать критику и замечания, признавать допущенные ошибки, искренне и в тактичной форме принимать извинения.

21. Муниципальный служащий не должен перекладывать решение подведомственных ему вопросов на других, должен своевременно принимать обоснованные решения в рамках своей компетенции и нести за них личную ответственность.

22. Муниципальный служащий должен руководствоваться в своей деятельности исключительно профессиональными критериями и не допускать дискриминации коллег по половым, национальным, религиозным, возрастным или политическим основаниям, а также не совершать иные действия, способные нарушить морально-психологический климат в коллективе.

23. Муниципальный служащий обязан выполнять распоряжения руководства, соблюдать субординацию в отношениях с руководителями и подчиненными.

24. Муниципальный служащий, замещающий руководящую должность, должен:

- иметь безупречную репутацию, быть образцом профессионализма, служить примером справедливости, доброжелательности и внимательности к людям ;

- точно определять задачу и объем служебных полномочий своих подчиненных в соответствии с занимаемыми ими должностями и их должностными регламентами;

- не отдавать подчиненным явно не выполнимых распоряжений и не требовать от них исполнения поручений выходящих за рамки их служебных обязанностей;

- не допускать по отношению к подчиненным необоснованных обвинений, грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности;

- не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам землячества, родства, свойства, дружбы и личной преданности;

- принимать меры для недопущения коррупционно опасных ситуаций, внимательно относиться к финансовым и иным трудностям подчиненных, проводить среди подчиненных воспитательную работу, поправленную на профилактику коррупционного опасного поведения;

- давать подчиненным личный пример соблюдения норм настоящего кодекса.

25. При пользовании телефоном муниципальному служащему надлежит говорить негромко и лаконично, не создавая неудобств окружающим, отключать мобильный телефон на время проведения служебного совещания.

26. Муниципальный служащий должен следить за своим внешним видом, придерживаться делового стиля в одежде, прическе, проявлять умеренность в использовании украшений и косметики.

27. Муниципальный служащий не должен допускать аморальных форм поведения, быть скромным в повседневной жизни и в быту.
^ IV Заключительные положения

28. Соблюдение муниципальным служащим норм настоящего кодекса является важным элементом всесторонней и объективной оценки его личностных, а также профессионально-деловых качеств и учитываться при проведении аттестации, назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы Кытмановского района, подготовке характеристики, рекомендации.

29. Муниципальный служащий несет моральную ответственность за нарушения норм настоящего кодекса.

Муниципальный служащий должен понимать, что явное и систематичное нарушение настоящего кодекса несовместимо с дальнейшей служебной деятельностью в органах местного самоуправления.

30. Настоящий кодекс вводится в действие с 1 июня 2009 года и подлежит исполнению всеми муниципальными служащими Кытмановского района.

Похожие:

Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края iconОб Управлении по экономическому развитию и имущественным отношениям...
Управление по экономическому развитию и имущественным отношениям администрации Кытмановского района Алтайского края (далее Управление)...
Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края iconАдминистрация кытмановского района алтайского края постановление
Титовского (Гаан А. А.), Порошинского (Торопчин Ю. В.), Кытмановского (Дубов А. А.) сельсоветов и председателя комитета по организационной...
Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края iconАдминистрация кытмановского района алтайского края постановление
Кытмановского района, муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений (автономных, бюджетных, казенных) Администрация...
Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края iconАдминистрация кытмановского района алтайского края постановление
Законом Алтайского края "О бесплатном предоставлении в собственность земельных участков", Уставом муниципального образования Кытмановский...
Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края iconАдминистрация Кытмановского района Алтайского края действует на территории...
Совета народных депутатов и образовании администрации Кытмановского района. Этим же распоряжением были проведены реорганизация, переименование...
Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края iconРоссийская Федерация Совет депутатов Тяхтинского сельсовета Кытмановского...
Об утверждении Положения о публичных слушаниях в муниципальном образовании Тяхтинский сельсовет Кытмановского района
Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края iconАдминистрация кытмановского района алтайского края постановление
Руководствуясь статьей 40 Устава муниципального образования Кытмановский район Алтайского края, рассмотрев предложения структурных...
Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края iconРоссийская федерация администрация кытмановского района алтайского края постановлени е
В целях повышения уровня торгового обслуживания покупателей, содержание предприятий и прилегающих к ним территорий в образцовом состоянии,...
Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края iconАдминистрация кытмановского района алтайского края постановление
В соответствии с п п. 1,2 ст. 19 Федерального закона от 12. 06. 2002 №67-фз «Об основных гарантиях избирательных прав и права на...
Этический кодекс муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кытмановского района Алтайского края в органах местного самоуправления Кытмановского района Алтайского края iconРешение 28. 06. 2012 №21 с. Червово о внесении изменений в Положение...
В связи с протестом прокурора Кытмановского района от 22. 02. 2012 №02-80-12 Совет депутатов Червовского сельсовета
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
pochit.ru
Главная страница