Новомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля 2012 года №81 с. Новая Малыкла




Скачать 144,39 Kb.
НазваниеНовомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля 2012 года №81 с. Новая Малыкла
Дата публикации26.10.2013
Размер144,39 Kb.
ТипДокументы
pochit.ru > Право > Документы
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НОВОМАЛЫКЛИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

НОВОМАЛЫКЛИНСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«16» апреля 2012 года №81

с. Новая Малыкла



Об утверждении долгосрочной целевой Программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Новомалыклинское сельское поселение» на 2013 - 2015 годы»






В целях совершенствования муниципальной службы, развития кадрового потенциала, повышения профессионализма и компетентности муниципальных служащих, руководствуясь частью 1 статьи 35 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ, постановляю:

1.Утвердить долгосрочную целевую Программу «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Новомалыклинское сельское поселение» на 2013 - 2015 годы» согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение» в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации МО

«Новомалыклинское сельское поселение» А.Ф. Ермолаев






Приложение

к постановлению администрации МО «Новомалыклинское сельское поселение» от 16.04.2012 №81



Долгосрочная целевая Программа «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Новомалыклинское сельское поселение

на 2013 — 2015 годы»
Паспорт Программы


Наименование Программы

Долгосрочная целевая Программа «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Новомалыклинское сельское поселение» на 2013 — 2015 годы»




Основание для

разработки

Программы

-Бюджетный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих

принципах организации местного самоуправления в

Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О

муниципальной службе в Российской Федерации»;

-Закон Ульяновской области от 07.11.2007г. № 163-ЗО «О

муниципальной службе в Ульяновской области»




Муниципальный заказчик (муниципальный заказчик-координатор) Программы

Администрация муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение»




Разработчики Программы

Администрация муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение»




Цель Программы

Создание условий для развития муниципальной службы, повышение эффективности и результативности муниципальной службы.




Задачи Программы

Совершенствование нормативной правовой базы муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение» для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством

- оптимизация затрат на муниципальное управление;

- профессиональное развитие муниципальных служащих;

- формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы, правовых и организационных механизмов ее функционирования;

повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих. Создание системы







правовой и социально-экономической защиты муниципальных служащих;

- обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы;

- последовательная разработка и внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, а также практики нормативного регулирования профессиональной этики муниципальных служащих;

- формирование кадрового резерва;

формирование единого Реестра муниципальных служащих;

внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации муниципальных служащих.

Целевые

индикаторы и показатели Программы

-количество нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы;

формирование единого Реестра муниципальных служащих;

формирование кадрового резерва, проведение аттестации муниципальных служащих.

Сроки и этапы

реализации

Программы

2013-2015 годы

Прогнозируемые объёмы и источники финансирования Программы

Общие расходы бюджета муниципального образования

«Новомалыклинское сельское поселение» на реализацию целевой программы

составят 30,0 тысяч рублей,

в том числе по годам:

2013 -10,0 тыс. руб.,

2014- 10,0тыс. руб.

2015 - 10,0 тыс. руб.

Контроль за

исполнением

Программы

Глава администрации муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение»


^ Раздел 1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ, ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЁ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВЫМ МЕТОДОМ
В соответствии с федеральным законодательством развитие муниципальной службы является приоритетным направлением государственной политики в сфере местного самоуправления. Программа разработана в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», со статьей 35 Федерального закона от 02 марта 2007года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», согласно которым развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемыми соответственно за счёт средств местного бюджета.

Местное самоуправление представляет собой один из элементов политической системы современной России, обеспечивающих реализацию принципа народовластия, и является центральным звеном в механизме взаимодействия гражданского общества и государства.

Механизмом и инструментом реализации функций и задач органов местного самоуправления является муниципальная служба. В связи с этим развитие и совершенствование муниципальной службы является одним из условий повышения эффективности взаимодействия общества и власти.

Одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления является подготовка кадров. Повышение уровня знаний и овладение профессиональными навыками муниципальными служащими оказывает непосредственное влияние на качество и эффективность принимаемых решений.

В современных условиях развитие системы местного самоуправления и муниципальной службы как его неотъемлемой составляющей осуществляется на основе комплексного подхода. Он подразумевает не только повышение образовательного и профессионального уровня муниципальных служащих, но и оценку персонала путём проведения аттестации, систему мероприятий по совершенствованию нормативной правовой базы, организационно-методическому и аналитическому сопровождению в сфере муниципальной службы, рациональное использование кадрового потенциала муниципальных служащих.

С целью определения уровня профессиональных знаний, соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы проводится аттестация муниципальных служащих.

Анализ состояния кадрового потенциала муниципальных служащих муниципального образования показывает следующее:

По состоянию на 01 января 2012 года в администрации муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение» должности муниципальной службы занимают 8 человек, из которых 62 % - женщины.

Возрастной ценз указанного количества муниципальных служащих выглядит следующим образом:

до 30 лет - 0%, от 30 до 40 лет — 25%, от 41 до 50 лет — 13%, свыше 50 лет -62%.

От общего количества муниципальных служащих имеют стаж муни­ципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 25%, от 5 до 10 лет – 38 %, от 10 до 15 лет -12%, свыше 15 лет — 25%.

Высшее профессиональное образование имеют 62% муниципальных слу­жащих, в том числе: с высшим экономическим образованием - 25%. Со средним профессиональным образованием - 38% .

Последовательная реализация мероприятий Программы должна привести к созданию условий для развития муниципальной службы, а также будет способ­ствовать повышению эффективности кадровой политики в сфере муниципальной службы, результативности, роли и престижа муниципальной службы.
^ Раздел 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
Целью Программы является создание условий для развития муниципальной службы .

Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих за­дач:

совершенствование нормативной правовой базы муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение» по вопросам муниципальной службы, в результате чего по мере изменения действующего федерального законодательства будет, в соответствие с ним, приводиться нормативная правовая база администрации муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение» посредством разработки проектов постановлений и распоряжений администрации муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение»;

- формирование эффективной системы управления муниципальной службой, что будет способствовать развитию эффективности муниципальной службы;

-проведения обучающих семинаров с муниципальными служащими;

Реализация поставленных задач позволит сформировать у муниципальных служащих необходимые профессиональные знания, умения и навыки, позволяющие эффективно выполнять должностные обязанности в администрации муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение».


^ Раздел 3. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализацию Программы осуществляет администрация муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение» в лице заместителя главы администрации.

Исполнители мероприятий несут ответственность за качественное и свое­временное их выполнение, целевое и рациональное использование финансовых средств, предусмотренных Программой, своевременное информирование коорди­нирующего органа о проведенной работе и её результатах.

Финансирование Программы осуществляется за счёт средств бюджета муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение» в соответствии с федеральным, областным законодательством о муниципальной службе и Уставом муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение».

Заместитель главы администрации осуществляет:

-разработку проектов нормативных правовых актов и методологическое обеспечение реализации Программы;

- сбор и систематизацию информации о реализации программных мероприя­тий;

-подготовку отчётности в установленном порядке о ходе реализации Про­граммы.
Раздел 4. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И ПРОГНОЗ ОЖИДАЕМЫХ

^ СОЦИАЛЬНЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ

ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, предполагает до­стижение следующих результатов:

- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальных служа­щих, совершенствование их знаний и умений;

- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых про­цессов;

- совершенствование методической базы, обеспечивающей дальнейшее раз­витие и эффективную деятельность кадровой работы;

- рациональное использование интеллектуального потенциала муниципаль­ных служащих.

Кроме того, реализация Программы позволит создать условия для развития муниципальной службы, а также будет способствовать повышению эффективно­сти кадровой политики в сфере муниципальной службы, роли и престижа муници­пальной службы.

Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:

-количество нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы;

- формирование единого Реестра муниципальных служащих;

- формирование кадрового резерва, проведение аттестации муниципальных служащих.
^ Раздел 5. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
Финансирование Программы осуществляется за счёт средств бюджета муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение» путём выделения целевым назначением денежных средств исполнителям в объёмах, утверждённых в местном бюджете на соответствующий финансовый год.

Общий объём финансирования Программы составляет 30,0 тысяч рублей, в том числе по годам:

2013 год- 10,0 тыс. рублей;

2014 год – 10,0 тыс. рублей,

2015 год - 10,0тыс. рублей.
Объёмы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с вносимыми изменениями и дополнениями по реализации плана мероприятий Программы.

^ Раздел 6. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

№ п\п

Мероприятия

Сроки исполнения

Исполнители

Прогнозируемый объём финансирования (тыс.руб.)

Ожидаемый результат реализации мероприятия

2013

2014

2015

^ 1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы

1.1

Разработка и принятие муниципальных правовых актов в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Ульяновской области

2013-2015г.г.













Совершенствование и развитие нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы

^ 2. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров

2.1

Подготовка муниципальных служащих на курсах повышения квалификации

2013-2015г.г.

Администрация МО «Новомалыклин-ское с/п»

10,0

10,0

10,0

Обновление теоретических и практических знаний и навыков муниципальных служащих




^ 3. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышение эффективности деятельности муниципальных служащих

3.1

Организация прохождения практики студентов высших

учебных заведений в

администрации

по мере необходимос­ти

Заместитель главы администрации










Создание условий для формирования кадрового состава

3.2

Формирование единой базы данных муниципальных служащих (Реестр муниципальных служащих)

постоянно

Заместитель главы администрации










Обеспечение оперативной работы с банком данных о кадровом резерве

3.3

Анализ работы администрации по формированию и эффективному использованию кадрового резерва

постоянно

Заместитель главы администрации







■'■

Создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функции муниципального управления

3.4

Организация проведения аттестации муниципальных служащих

2013-2015г.г.

Аттестационная комиссия










Обеспечение условий для объективной оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях актуализации их возможностей




3.5

Совершенствование форм и методов работы по пенсионному обеспечению за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования

2013-2015г.г.

Администрация МО «Новомалыклин-ское с/п»










Повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих. Создание системы правовой и социально-экономической защиты муниципальных служащих

^ 4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в муниципальном образовании «Новомалыклинское сельское поселение»

4.1.

Размещение информации на официальном сайте муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение» о работе комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе

2013-2015г.г.

Председатель

комиссии по

урегулированию

конфликта

интересов на

муниципальной

службе










Обеспечение информирования населения муниципального образования «Новомалыклинское сель ское поселение» о выявленных фактах конфликта интересов на муниципальной службе

4.2.

Создание системы контроля за соблюдением муниципальными служащими,

установленных требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы

2013-2015г.г.

Администрация МО «Новомалыклин-ское с/п»










Предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства Российской Федерации, Ульяновской области о противодействии коррупции и муниципальной службе




Итого по Программе







10,0

10,0

10,0







Всего







30,0




Похожие:

Новомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля 2012 года №81 с. Новая Малыкла iconНовомалыклинского района ульяновской области постановление «23» апреля...
Утвердить прилагаемый Порядок исполнения местного бюджета по расходам и источникам финансирования дефицита бюджета муниципального...
Новомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля 2012 года №81 с. Новая Малыкла iconНовомалыклинского района ульяновской области постановление «22» марта...
На основании части 7 статьи 11 Федерального закона от 27. 07. 2010 №210-фз «Об организации предоставления государственных и муниципальных...
Новомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля 2012 года №81 с. Новая Малыкла iconПостановление Правительства Ульяновской области от 1 июня 2006 г....
О структуре исполнительных органов государственной власти Ульяновской области", руководствуясь пунктом 2 статьи 6, пунктом 10 статьи...
Новомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля 2012 года №81 с. Новая Малыкла iconНовомалыклинского района ульяновской области постановление
«Новомалыклинское сельское поселение» от 17. 11. 2011 №201 «Об утверждении перечня муниципальных услуг муниципального образования...
Новомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля 2012 года №81 с. Новая Малыкла iconНовомалыклинского района ульяновской области постановление
Фз «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», в целях регламентации деятельности администрации муниципального...
Новомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля 2012 года №81 с. Новая Малыкла iconЗакон Ульяновской области от 05. 06. 2007 №77-зо "О противодействии...
Постановление Правительства Ульяновской области №14/329-п от 22. 07. 2008 «Об утверждении областной целевой программы «Противодействие...
Новомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля 2012 года №81 с. Новая Малыкла iconАдминистрация муниципального образования «новомалыклинское сельское...
Об утверждении порядка учета и хранения исполнительных документов, предусматривающих обращение взыскания на средства бюджета муниципального...
Новомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля 2012 года №81 с. Новая Малыкла iconСовет депутатов муниципального образования
О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования «Новомалыклинское сельское поселение» Новомалыклинского района...
Новомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля 2012 года №81 с. Новая Малыкла iconЗакон Ульяновской области от 9 июня 2005 г. N 043-зо "о правительстве Ульяновской области"
Статья Правительство Ульяновской области высший исполнительный орган государственной власти Ульяновской области
Новомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля 2012 года №81 с. Новая Малыкла iconОтчёт о результатах деятельности Министерства образования Ульяновской...
Министерство образования Ульяновской области является исполнительным органом государственной власти, осуществляющим управление в...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
pochit.ru
Главная страница