Вопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право»




Скачать 72,63 Kb.
НазваниеВопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право»
Дата публикации09.10.2013
Размер72,63 Kb.
ТипДокументы
pochit.ru > Право > Документы
Вопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право»

  1. Предмет трудового права: трудовые отношения работников и иные непосредственно
    связанные с ними отношения.

  2. Метод трудового права как отрасли права.

3. Сфера действия норм трудового права. Соотношение трудового права с другими
смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским,
правом социального обеспечения).

4. Система источников трудового права и ее особенности. ( Всеобщая Декларация прав
человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948г. Декларация МОТ
1998 г. об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизме ее
реализации. Соглашение стран СНГ. Декларация прав и свобод человека и
гражданина, принятая Верховным Советом РСФСР от 22 ноября 1991 г. Конституция
Российской Федерации как источник трудового права)

5. Трудовой кодекс РФ. Его общая характеристика.

6. Общая характеристика важнейших федеральных законов как источников трудового
права: Федерального закона от 23 ноября 1995 года "О порядке разрешения
коллективных трудовых споров"; Федерального закона от 17 июля 1999 года "Об
основах охраны труда в Российской Федерации"; Федерального закона от 8 декабря 1995
года "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

7. Соотношение законодательства РФ и законодательства субъектов в составе РФ о труде.
Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и
органами государственной власти субъектов РФ в правовом регулировании трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

  1. Действие источников трудового права во времени, в пространстве. Исчисление сроков.

  2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые
    работодателем.

  3. Место и значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении
    норм трудового законодательства.

  4. Понятие и классификация правовых принципов.

  5. Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с
    субъективными правами и обязанностями.

13. Понятие гарантий основных трудовых прав и свобод.

  1. Понятие и классификация субъектов трудового права, их виды.

  2. Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая праводееспособность,
    субъективные права и обязанности, гарантии этих прав и обязанностей.
    Деликтоспособность субъектов трудового права.

16. Работодатель как субъект трудового права.

  1. Граждане как субъекты трудового права. Собственник или уполномоченные им органы
    (руководитель организации) как субъекты трудового права. Полномочия руководителя
    организации.

  2. Выборные профсоюзные органы в организациях и другие представительные органы
    работников, как субъекты трудового права.

  3. Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих
    экономических и социальных интересов.

20. Основные функции профсоюзов: представительная и защитная функции профсоюзов и
главные направления их реализации.

  1. Основные права выборных профсоюзных органов организации в области установления
    и применения условий труда. Право профсоюзов на осуществление контроля за
    соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
    содержащих нормы трудового права.

  2. Гарантии прав профессиональных союзов. Обязанности работодателя по созданию
    условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа.
    Ответственность за нарушение прав профсоюзов.

23. Понятие коллективного договора, его содержание и структура. Порядок разработки
проекта коллективного договора и его заключения. Действие коллективного договора.
Изменение и дополнение коллективного договора.

  1. Понятие соглашения. Виды соглашений. Содержание и структура соглашений. Порядок
    разработки проекта соглашения и его заключения. Действие соглашения. Изменение и
    дополнение соглашения.

  2. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за выполнением
    коллективного договора и соглашения.




  1. Ответственность сторон социального партнерства.

  2. Основные направления государственной политики в области занятости населения.
    Государственные органы занятости и их полномочия.

28. Общая характеристика законодательства о занятости населения. Понятие занятости.
Круг граждан, считающихся занятыми.

29. Правовой статус безработного, его права и обязанности. Понятие безработного.
Понятие подходящей работы. Право граждан на трудоустройство через посредничество

органов занятости.

30. Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан,
испытывающих трудности в поисках работы. Квотирование рабочих мест.

31. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые
ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность.

32. Трудовой договор как одна из форм реализации принципа свободы труда. Понятие и
стороны трудового договора. Роль и значение трудового договора в современных
условиях.

  1. Содержание трудового договора: а) условия трудового договора, определяемые
    соглашением сторон: б) условия трудового договора, вытекающие из Трудового кодекса
    РФ, федеральных законов, и иных нормативных правовых актов.

  2. Заключение трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Гарантии при
    заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении тгулояого
    договора. Трудовая книжка. Форма трудового договора. Оформление приема на работу.




  1. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия Виды трудовых договоров
    по срокам.

  2. Срочный трудовой договор.

  3. Особенности отдельных видов трудовых договоров: педагогических работников; с
    надомниками (о работе на дому); для работы в районах Крайнего Севера и
    приравненных к ним местностях; о работе по совместительству; при приеме на сезонные
    работы; с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев, с
    федеральными государственными служащими и др.

  4. Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Порядок рассмотрения
    споров по результатам аттестации.

39. Изменение трудового договора.

  1. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения. Виды
    переводов на другую работу. Основания и условия перевода на другую работу, в другую
    организацию и в другую местность. Переводы по инициативе работодателя и по
    инициативе самого работника. Постоянные и временные переводы.

  2. Отстранение от работы.

  3. Общие основания прекращения трудового договора.

  4. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственном) желанию).

44. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

45. Расторжение срочного трудового договора.

46. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

  1. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

  2. Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего
    времени.

49. Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня. Нормальная и
сокращенная продолжительность рабочего дня, неполное рабочее время.

  1. Работа в ночное время. Продолжительность ежедневной работы (смены).

  2. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий
    день, гибкие графики работы, сменная работа, вахтовый метод организации работ,
    разделение рабочего дня на части.




  1. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе
    работника (совместительство).

  2. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе
    работодателя (сверхурочная работа). Понятие сверхурочных работ, случаи их
    допущения и порядок разрешения сверхурочных работ.




  1. Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха: перерывы для отдыха и питания;
    еженедельный непрерывный отдых; выходные дни; нерабочие праздничные дни,
    отпуска.

  2. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи
    привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.




  1. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Ежегодный
    основной оплачиваемый отпуск.

  2. Ежегодные дополнительные отпуска и их виды.

  3. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

59. Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления. Случаи
предоставления по заявлению работника отпуска без сохранения заработной платы в
обязательном порядке.

  1. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда.
    Установление минимальной заработной платы.

  2. Системы заработной платы: сдельная, повременная и их разновидности.
    Стимулирующие выплаты.

62. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

  1. Ограничение удержаний из заработной платы.

  1. Понятие трудового распорядка организации. Обязанность работников соблюдать
    трудовую дисциплину. Понятие и значение трудовой дисциплины. Методы ее
    обеспечения.

  2. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок. Порядок
    применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания.

  3. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителя по требованию представительного органа работников.

  4. 66. Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный
    организации. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основание и условия
    привлечения к материальной ответственности работников.

  5. Виды материальной ответственности работников и ее пределы. Полная материальная
    ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная
    ответственность. Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

  1. Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды. Возмещение
    морального вреда.




  1. Организация КТС ее компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС.

  2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Исковые и процессуальные
    сроки разрешения дел в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

  3. Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Субъекты,
    источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международная
    организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи.

  4. Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификация. Общая характеристика
    важнейших конвенций и рекомендаций МОТ о труде.

Похожие:

Вопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право» iconВопросы для подготовки к экзамену по курсу «Хозяйственное и трудовое право»
Источники, регулирующие предпринимательскую деятельность. Значение судебной практики
Вопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право» iconВопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Трудовое право»...
Коллективный договор: содержание, сроки действия, контроль за выполнением и ответственность
Вопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право» iconПримерные вопросы для подготовки к экзамену по истории отечественного государства и права
Гражданское право, право собственности и обязательственное право по «Русской правде»
Вопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право» iconАдаптированная рабочая программа учебного курса «трудовое обучение» для 1 класса
Пояснительная записка к адаптированной рабочей программе учебного курса «трудовое обучение» для 1 класса
Вопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право» iconВопросы к зачету по дисциплине «Трудовое право»
Система общественных отношений, возникающих в процессе социальной организации труда: трудовые и иные непосредственно связанные с...
Вопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право» iconСравнительное право вопросы к зачету (экзамену)

Вопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право» iconПрограмма курса и методические материалы по специальности 02. 11....
Уголовный процесс, рабочую программу, тематику домашних и курсовых работ и методические указания по их написанию, вопросы для подготовки...
Вопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право» iconВопросы для подготовки к зачету и экзамену
Страхование как древнейшая категория общественных отношений. История страхования
Вопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право» iconВопросы для подготовки к зачёту (экзамену)
Принципы гражданского права: понятие, основания формирования, значение, ограничения в действии
Вопросы для подготовки к зачету и экзамену по программе курса «Трудовое право» iconВопросы к экзамену по дисциплине "Трудовое право" Для студентов первого высшего образования
Особенности регулирования труда, случаи применения особенностей регулирования труда
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
pochit.ru
Главная страница