Программа итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100. 68 Социология аннотированной магистерской программы «Социология управления»




Скачать 245,88 Kb.
НазваниеПрограмма итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100. 68 Социология аннотированной магистерской программы «Социология управления»
Дата публикации28.05.2013
Размер245,88 Kb.
ТипПрограмма
pochit.ru > Право > Программа


Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт)»
Кафедра социологии и психологии


УТВЕРЖДАЮ:

Проректор по ОД ЮРГТУ (НПИ)

_______________________Л.И. Щербакова

«______»_______________________2012 г.

ПРОГРАММА

ИТОГОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ МАГИСТРОВ

по направлению: 040100.68 Социология

аннотированной магистерской программы

«Социология управления»

Новочеркасск - 2012
Целью итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100.68 «Социология» аннотированной магистерской программы «Социология управления» является:

  • оценка уровня подготовки выпускника к выполнению профессиональных задач;

  • определение степени соответствия уровня и качества подготовки магистранта требованиям государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (включая федеральный и национально-региональный (вузовский) компоненты);

  • наличие у выпускников - магистров компетенций универсального и профессионального характера, определяемых в рамках основной образовательной программы подготовки магистров.

Программа итоговой государственной аттестации магистров составлена в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта подготовки магистров по направлению 040100.68 «Социология» аннотированной магистерской программы «Социология управления», Положения об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений, утвержденного Министерством образования России.

В программу государственного экзамена включены учебные дисциплины, их разделы и темы, формирующие способность магистрантов решать задачи профессиональной деятельности в области.

Итоговый государственный экзамен включает вопросы по дисциплинам, главной целью реализации которых являются формирование у магистрантов:

  • понимания философских и методологических проблем социологии и методов социологических исследований;

  • системных теоретических представления о социокультурной динамике современного мира;

  • навыков системного подхода к анализу трансформационных процессов в современном российском обществе;

  • навыков в использовании количественных и качественных методов эмпирического сбора и анализа социологических данных;

  • практических навыков по использованию новых информационных технологий в различных сферах деятельности.

Государственный экзамен позволяет выявить компетенции магистрантов, отражающие объектную и предметную ориентацию подготовки, а также следующие понимания, знания и умения:

  • знание истории, теории, концептуального аппарата и основных методов современной теоретической социологии и социологий среднего уровня – социологии образования, социологии молодежи, социологии культуры;

  • знание основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование, контроль, корректирование) и методов их реализации; компетенций в сфере применения эмпирических методов социологических исследований;

  • знание основ бизнес-процессов и маркетинга;

  • способность оперативно принимать решения, в т.ч. в кризисных ситуациях;

  • способность к выработке нестандартных решений;

  • способность к организации и планированию;

  • способность к разработке проектов и владение методами их реализации.

  • владение методологическими знаниями и аналитическими навыками; способность к синтезу.

  • умение исследовать региональные и муниципальные системы образования, критически анализировать и оценивать результаты теоретических и эмпирических исследований, проводить экспертизу, анализ, прогнозирование, проектирование социальных процессов;

  • умение осуществлять планирование, проведение, корректировку и контроль; осуществление рекламных, информационных, пропагандистских кампаний и мероприятий по продвижению образовательного учреждения в медиа-среде, на рынке образовательных услуг, а также анализ их эффективности;

  • знать и уметь применять принципы современных теорий управления персоналом;

  • умения самостоятельно формулировать задачи эмпирических и прикладных исследований, разрабатывать инновационные проекты, программы и методики решения задач развития;

  • владение приёмами и методами публичного выступления, ведения дискуссии;

  • умение работать в команде и организовывать команду.


СОДЕРЖАНИЕ
Тема 1. Социология как наука: объект, предмет, функции

Предтечи социологической науки. Эволюция научных подходов к определению предмета социологии в отечественной и зарубежной социологии. Понятия «социальное» и «общественное». Современные теории в понимании объекта и предмета социологии.

Понятийный аппарат социологической науки, его роль в концептуализации предметной области. Социологические законы и категории. Институализация социологии в России.
^ Тема 2. Структура социологического знания

Иерархия социологического знания. Общая социологическая теория. Специальные социологические теории: их сущность, типы, место и роль в системе социологического знания. Конкретные социологические исследования. Типы социологических исследований: фундаментальные и прикладные, теоретические и эмпирические.

Отрасли социологического знания: их сущность и специфика, основные тенденции современного развития.
^ Тема 3.Программа социологического исследования

Программа - единство теоретико-методологических и методических предпосылок социологического исследования. Функции программы: теоретико-методологическая, методическая, прогнозная, организационно-технологическая. Структура и характеристика основных частей программы.

Основные элементы методологического раздела программы. Формулировка проблемы исследования и описание проблемной ситуации. Определение цели исследования. Типы целей. Задачи социологического исследования: основные и не основные, теоретические и эмпирические, фундаментальные и прикладные. Объект и предмет социологического исследования. Общая характеристика выборки. Операционализация основных понятий. Гипотезы в социологическом исследовании.

Методико-процедурный раздел программы. Стратегический план исследования и его типы. Обоснование методов сбора, обработки и анализа социологической информации. Характеристика рабочего плана исследования и его структурных элементов. Сетевой график.
^ Тема 4.Метод наблюдения в социологии

Понятие метода наблюдения в социологии. Общая характеристика наблюдения как способа получения первичной социологической информации. Соотношение метода наблюдения с другими методами социологического исследования. Объект, предмет и условия наблюдения.

Классификация метода наблюдения: формализованное и неформализованное; включенное, невключенное и полувключенное; полевое и лабораторное; систематическое и случайное. Этапы и процедура социологического наблюдения: цель и задачи, выбор признаков и единиц наблюдения. Регистрация результатов наблюдения и специфика их обработки. Проблема надежности и достоверности результатов наблюдения.
^ Тема 5. Методы анализа документов: традиционный и количественный (контент-анализ)

Понятие документа в социологии. Документы как источник социологической информации. Классификация документов в социологии. Характеристика традиционного и формализованного метода анализа документов. Виды традиционного анализа: юридический, психологический и другие. Особенности формализованного анализа документов. Сущность контент-анализа. Способы его осуществления. Выбор единиц анализа и единиц счета. Кодировочный бланк. Проблема достоверности и надежности документальной информации. Выборка документов. Достоинства и недостатки контент-анализа. Использование метода контент-анализа в исследовании проблем социологии управления.
^ Тема 6. Опрос как метод сбора управленческой информации

Общая характеристика опроса, его преимущества и недостатки. Виды опросов. Анкетирование. Разновидности и особенности метода анкетирования в социологическом исследовании. Техника составления анкеты. Классификация вопросов анкеты: по содержанию; по форме, по функции. Техника распространения и возврата анкет. Типичные ошибки в анкетировании и способы их устранения. Почтовый опрос как разновидность анкетирования. Его достоинства и недостатки анкеты. Прессовый опрос как разновидность почтового опроса. Интервью в социологическом исследовании. Специфика интервью. Групповое и индивидуальное интервью. Свободное и стандартизованное (фокусированное) интервью. Интервью как процесс социально-психологического взаимодействия интервьюера и респондента (группы респондентов). Личность интервьюера. Причины возникновения психологических барьеров между интервьюером и респондентом.
^ Тема 7. Эксперимент в системе социального управления

Общая характеристика эксперимента. Эксперимент в естественных и общественных науках. Основные черты социального эксперимента. Специфика эксперимента в конкретных социологических исследованиях.

Методологические и методические проблемы эксперимента в социологии. Границы эксперимента. Основы классификации экспериментов. Типы экспериментов. Основные требования к организации эксперимента. Главные этапы в подготовке и постановке эксперимента. Понятие и виды переменной в эксперименте. Контрольные и экспериментальные группы. Средства измерения переменных в эксперименте. Анализ результатов эксперимента, проверка обоснованности выводов.

^ Тема 8. Выборочный метод в социологии: общая характеристика типов выборки

Сплошные и не сплошные социологические исследования. Сущность выборки. Основные понятия выборочного метода. Типологизация выборки. Основы типологизации. Простая случайная выборка: ее сущность и специфика применения. Систематическая выборка. Серийная выборка, ее организация. Квотная выборка. Многоступенчатые и многофазные способы формирования выборочной совокупности. Ошибки выборки: случайные и систематические, источники и способы их устранения.
^ Тема 9. Анализ и интерпретация данных в социологических исследованиях

Этапы анализа социологических данных. Сущность социологического описания. Методы социологического описания. Группировка и ее типы. Типологизация результатов социологического исследования. Объяснение в социологии. Типы объяснения. Организационные формы взаимодействия социологии с социальной практикой - одно из важнейших направлений повышения ее эффективности.

Системный подход к рассмотрению взаимосвязи социологии и практики. Проблемы «входа» социологической науки: вопросы формирования тематики социологических исследований. Критерии результативности «выхода» социологического исследования. Результаты социологических исследований в структуре социальной практики: проблемы и пути укрепления системы «знание-приложение».
^ Тема 10. Социология управления как отрасль социологического знания

Сущность управления как основанного на достоверном знании систематического воздействия субъекта управления на социальный объект: общество в целом, его отдельные сферы и структуры.

Объект социологии управления – особые социальные отношения между субъектом и объектом, управляющими и управляемыми, складывающиеся в процессе управления. Понятие субъекта управления и объекта управления. Управление как способ разрешения противоречия интересов. Проблема управляемости социальными процессами. Роль управления в осуществлении социальных изменений.
^ Тема 11. Основные этапы развития теории управления

Общее понятие об управлении. Исторические и социальные предпосылки возникновения идей социального управления. Идейно-теоретические воззрения на социальное управление в моделях государственного управления в период античности. Концепция демократии как формы государственного управления. Теоретические представления о социальных функциях государственного управления в философской науке 17-18 веков (Н.Макиавелли, Ш.Монтескьё, Б.Спиноза, Ж.Ж.Руссо, и др.) Подход к управлению как воздействию на общественные процессы: управление и власть; управление и собственность. Социально-экономические условия возникновения и институционализации теории управления.
^ Тема 12. Отечественные и зарубежные концепции социологии управления

Генезис управленческой мысли. Антисистемное движение в социологии управления. Переход от индустриальной к постиндустриальной парадигме управления. Революция в сфере управления. Посткапиталистическое общество Питера Дракера. Власть и управление в истории России. Россия в постиндустриальном мире. Выход из кризиса и достижение устойчивого развития. Значение «хорошего управления» для решения Россией ее геополитических и национальных задач. Исследования управляемости инновационных процессов и перспективы социологии управления.
^ Тема 13. Предмет и функции социологии управления

Предмет социологии управления – реальное сознание и поведение людей, управляющих и управляемых, в процессе достижения объективно обусловленной управленческой цели. Направления социологии управления: управление по целям (деятельностью) и управление людьми (методы, ценности), управленческая культура. Управление деятельностью в условиях агрессивной среды. Функции социологии управления: познавательная, критическая, прогностическая, образовательная. Методы социологии управления.
^ Тема 14. Управленческая деятельность: сущность, понятия, функции

Управленческая деятельность как вид социальной деятельности. Классификация управленческих отношений как разновидности социальных отношений. Виды и факторы управленческой деятельности. Отношения между субъектом и объектом управления: а) отношения власти (или доминирования) и зависимости; б) субординация между субъектом и объектом управления; в) информационно-коммуникативные отношения; г) отношения взаимодействия («обратной связи») субъекта и объекта управления;) отношения соучастия управляющих и управляемых и др.. Формальные и неформальные отношения в организации как предмет управленческой деятельности.
^ Тема 15. Социальные показатели конфликтности в управленческих отношениях

Определение конфликта как социального феномена. Виды социальных конфликтов: насильственные и ненасильственные, контролируемые (управляемые) и неконтролируемые (глубоко укоренённые). Условия, причины и этапы возникновения и развёртывания конфликта: социальное напряжение, предконфликтная ситуация, катализатор конфликта, интенсивность конфликта. Типы конфликтов в организации: внутриличностный, межличностный, конфликт между личностью и группой, межгрупповой конфликт. Способы разрешения социальных конфликтов: структурные и межличностные.
^ Тема 16. Социологический мониторинг как средство социального управления

Теоретическое и практическое значение социологических мониторингов в информационно-аналитическом обеспечении деятельности органов власти и управления. Методологические и методические требования к организации мониторинговых исследований: разработка трендовых и ситуативных показателей и индикаторов оценки состояния социальных процессов. Мониторинговые наблюдения как средство организации системной, достоверной и оперативной обратной связи между органами власти и объектами социального управления. Основные направления мониторинговых исследований в современном российском обществе. Роль мониторинга в обеспечении эффективности реализации управленческих решений.
^ Тема 17. Использование социологической информации в управленческой деятельности

Методы исследования и анализа ситуации: наблюдение, качественно-количественный анализ доступного информационного массива, построение исходной модели ситуации и др.; 1) диагноз (сбор фактов, детальное изучение проблемы). Методы исследования: включенное наблюдение, опрос сотрудников и основных участников, количественно-качественные методы анализа документов, позиционный анализ, и др.; 2) планирование действий (выработка решений, оценка альтернативных вариантов, предложение клиенту и др.). Исследовательские методы: экспертные опросы, моделирование, факторный анализ, нормативное прогнозирование, имитационные эксперименты и др.); 3) внедрение (корректировка предложений, обучение персонала и др.). Методы: работа в группе и с группой, тренинги, деловые игры, тьюториалы, социальные эксперименты и др.); 4) завершение: оценка, конечный отчет, расчет по обязательствам, планы на будущее и др.
^ Тема 18. Диагностика как универсальная технология социального управления

Элементы социологической диагностики: определение целей и разработка научно обоснованной программы; выбор исследовательских методов, адекватных предмету изучения; анализ реальной ситуации; предложения по выработке управленческих мер и др. Задачи социальной диагностики: фиксация имеющихся отклонений от нормы, определение путей и средств возвращения объекта к оптимальному состоянию. Критерии социальной диагностики: социальные нормативы и стандарты как эталоны сравнения с реальными показателями. Метод экспертной оценки. Ситуационно-нормативный подход. Результаты диагностики как основа мониторинга управляемой системы.
^ Тема 19. Социальные критерии эффективности управленческой деятельности

Эффективность как отношение результата к необходимым для его получения затратам. Качество жизни – совокупный критерий эффективности социального управления. Понятие и структура индекса развития человеческого потенциала (ИРЧП). Основные показатели ИРЧП: средняя продолжительность жизни человека; уровень образования, реальный ВВП в расчёте на душу населения. Уровень и качество жизни современного российского населения. Социальная структура общества как показатель структурной динамики социального капитала. Социальная поляризация и проблема «застойной» бедности. Пути повышения эффективности социального управления.
^ Тема 20. Информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса

Сущность, роль и значение управленческой информации. Комплексный характер информации. Источники объективной информации: официальные документы органов управления всех уровней, статистические данные, фактография отчетных документов. Источники субъективной информации: экспертные оценки, социологические опросы населения, мониторинги.

Система обмена информацией (каналы прямой и обратной связи) как необходимое условие успешности управления. Проблема достаточности, доступности и достоверности управленческой информации. Информатизация и компьютеризация управленческого процесса. Значение информационной культуры в решении управленческих задач.
^ Тема 21. Социальные технологии в практике управления, их цели и функции

Социальная технология как совокупность приёмов и методов воздействия на процесс разработки и реализации решений различных социальных задач. Объект социальной технологии – люди, социальные группы, институты и организации. Уровни внедрения социальных технологий. Типы социальных технологий. Социальные последствия внедрения современных технологий: изменение социальной структуры общества, возникновение новых организационных структур, изменение характера социальных взаимодействий и т.д. Обусловленность современных технологий – резкое повышение сложности функционирования социальной системы (общества). Показатели (индикаторы) и стимулы социальной востребованности технологий.

^ Тема 22. Управление персоналом в организациях государственной службы

Теоретико-методологические предпосылки изучения управленческих отношений в государственных учреждениях. Государственная бюрократия как социальный феномен (М.Вебер, Р.Мертон, Г.Саймон и др.). Критерии эффективности современной бюрократии. Структура органов государственного управления в РФ. Принципы и методы управления в органах государственной власти. Специфика управленческих функций во властных структурах и отношение к ним населения. Основные методы социологического изучения управленческих процессов в органах государственной власти.
^ Тема 23. Социально-экономическая стратификация современного российского общества: критерии и показатели

Сущность и функции социальной стратификации. Экономическая стратификация современного общества и её характеристики. Основные измерения экономической стратификации. Профессиональная стратификация. Социальные группы в системе экономической стратификации. Экономические статусы и роли. Экономическая мобильность: факторы, направления. Механизм регуляции социально-экономической мобильности в современной российской экономике. Социально-экономическое неравенство, его причины и формы проявления. Социологическое измерение экономического неравенства.
^ Тема 24. Социальные проблемы рынка труда и занятости в современном российском обществе

Глобальная реструктуризация российской экономики как фактор трансформации социально-трудовой сферы. Изменения в отношениях собственности и социально-профессиональной структуры. Рынок труда как социально-экономическая форма согласования интересов субъектов трудовых отношений. Регионально-структурные изменения на рынке труда. Социальные последствия ослабления регулятивной роли рынка труда: нарушение механизма внешней и внутренней профессиональной мобильности, высокий уровень реальной безработицы, разрастание границ структурной безработицы, распространение множественной занятости, изменение приоритетов трудовой деятельности; системы стимулирования и мотивации труда. Возрастание значимости социального партнёрства.
^ Тема 25. Социальное партнерство как предмет социологического анализа

Институты социального партнерства в условиях рыночной экономики. Социальное партнерство как путь неконфронтационного регулирования социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики. Основные субъекты социального партнерства: государство, наемные работники, работодатели. Трипартизм — механизм реализации социального партнерства (власть, профсоюзы, капитал).

Социальное партнерство в России: состояние и тенденции развития. Проблемы партнёрских отношений в социально-трудовой сфере: а) разрозненность класса работодателей; б) отсутствие сложившейся системы социальной защиты населения; в) разобщенность профсоюзов; г) слабая правовая база социально-трудовых отношений. Специфика взаимодействия субъектов социального партнёрства.
^ Тема 26. Политическая социология, ее предмет, структура, функции

Специфика социологического подхода к пониманию феноменов политики. Политика как управление общественными процессами и как форма разрешения социальных противоречий. Социальные субъекты и социальные интересы в политике. Политические условия и факторы гражданского общества. Социальные основы демократического устройства политической системы. Публичная политика как показатель уровня демократизации общества.

Особенности методологии политической социологии. Прикладные социологические исследования политики и их значение для разработки политических и социальных технологий.
^ Тема 27. Методы анализа современной политической ситуации

Социологический анализ факторов политической жизни в регионах и муниципальных образованиях: группы власти, политические установки и уровень политической активности населения, политические риски и др. Анализ документов и результатов социологических (полевых исследований). Социологический мониторинг динамики политической ситуации на основе классифицированных показателей. Компьютерные и программные средства поиска информации и создание баз данных от сайтов официального сервера администрации субъекта РФ до сайтов общественных организаций. Диагностика и моделирование конкретных политических процессов и ситуаций.
^ Тема 28. Взаимодействие органов власти с институтами гражданского общества

Гражданское общество – одна из важнейших составляющих демократии. Общее основание – обеспечение интересов индивида и его свобода. Сущностные характеристики, признаки и предназначение гражданского общества. Уровни гражданского общества: экономический, социальный, духовная сфера. Гражданское общество и принципы социальной справедливости. Консенсус как ценность гражданского общества. Механизм взаимодействия государства и гражданского общества: «централизация – децентрализация» государственной власти. Показатели гражданственности современного российского общества.

^ Тема 29. Местное самоуправление: сущность и функции

Институциональные характеристики системы местного самоуправления: институт муниципального права, формы непосредственной демократии, формы представительной демократии, институт муниципальной собственности, институт муниципальной службы, институты социализации. Функции местное самоуправления как формы публичной власти: привлечение населения к решению жизненноважных для муниципальных образований проблем через различные формы самоуправления, информирование населения об управленческих ресурсах местной власти, повышение ответственности муниципальных служащих за выполнение принимаемых решений. Качество жизни населения – как критерий эффективности местного самоуправления.
^ Тема 30. Система местного самоуправления: факторы становления и развития (опыт России)

Местное самоуправление как социальный институт: структура, факторы становления, социальное назначение, сферы деятельности, права и полномочия. Правовые, политические, экономические и социокультурные ресурсы системы местного самоуправления. Механизм формирования и реализации социально-экономической политики в муниципальных образованиях. Особенности регулирования общественной жизни муниципальных образований: проблемы взаимодействия исполнительной и представительной власти, социальных субъектов и гражданских инициатив. Формы и методы организации жизнедеятельности местных сообществ, участия населения в деятельности местных органов власти.
^ Тема 31. Государственная служба современной России

Аппарат государственной службы и его формальные полномочия – управлять от имени государственной власти. Функции управления в организации государственной службы: планирование, организация, мотивация, контроль. Социальная структура организации государственной службы. Характерные черты автократической модели (“администрирование”, “бюрократия”). Характеристики новой модели управления организациями государственной службы: ориентация на предоставление услуг населению, инновативность, непрерывное обучение персонала, ориентация на цели и др. Образ государственной службы и государственных служащих в оценках населения. Модели и стили поведения руководителей в адаптивной и кризисной (внешней) среде.
^ Тема 32. Социальные роли руководителей в управленческих организациях

Управление и руководство в крупных организациях со сложной управленческой структурой: важнейшие составляющие и специфика. Личное влияние руководителя, формы и методы влияния. Сущность, факторы и основные принципы руководства и лидерства в управлении. Баланс власти. Участие в управлении. Делегирование полномочий и проблема создания управленческой команды. Принципы делегирования полномочий. Делегирование полномочий и распределение ответственности как необходимое условие эффективных управленческих отношений. Воздействие изменчивости внешней среды на стиль и методы руководства.
^ Тема 33. Особенности управленческой деятельности в рамках государственного управления

Государство как субъект управления. Основные задачи: разграничение полномочий федеральных и региональных органов власти, местного самоуправления; формирование и оптимизация систе6мы государственной службы; оптимизация структуры, функций и деятельности исполнительной власти. Системность как главный принцип государственного управления. Функции государственного управления: регулирование общественной жизнедеятельности людей; управляющие воздействия с целью обеспечения взаимосвязи между государством и обществом. Федерализм как основа государственного управления в РФ.

Методология и методика эффективности государственного управления.
^ Тема 34. Лидерство и руководство в управленческой деятельности

Лидерство как механизм интеграции и дифференциации социальной (групповой) деятельности, её ролевой структуризации. Социологические интерпретации лидерства как искусства согласовывать, управлять и координировать деятельность людей. Методы эффективного лидерства, рекрутирования и отбора лидеров (К.Левин, Дж.Морено и др.). Типологии лидера: генератор идей, инициатор, организатор и др. Стили руководства лидера: авторитарный, демократический. Виды лидерства: формальное и неформальное. Политический лидер как особый, многоролевой вид. Лидер и команда в управлении: микросреда персональных (неформальных) отношений; ролевое распределение; факторы эффективности.
^ Тема 35. Социологический мониторинг в социальном управлении

Социологический мониторинг как средство социальной диагностики. Теоретическое и практическое значение социологических мониторингов в информационно-аналитическом обеспечении деятельности органов власти и управления. Методологические и методические требования к организации мониторинговых исследований: разработка трендовых и ситуативных показателей и индикаторов оценки состояния социальных процессов. Мониторинговые наблюдения как средство организации системной, достоверной и оперативной обратной связи между органами власти и объектами социального управления. Основные направления мониторинговых исследований в современном российском обществе. Роль мониторинга в обеспечении эффективности реализации управленческих решений.

^ Тема 36. Управленческая команда как субъект социального управления

Рабочая (малая) группа в административной организации: а) первичная функциональная единица; а) микросреда персональных (неформальных) отношений. Групповая динамика: элементы и механизмы. Роль командной работы в сфере администрирования. Алгоритм командообразования: а) команда: состав, ролевое распределение; б)факторы эффективности команды.
^ Тема 37. Управление персоналом в организациях государственной службы

Концепция управления персоналом. Современный этап развития кадрового менеджмента: смена парадигм. Теоретические подходы к управлению персоналом. Кадровая политика организации: понятие, типы, этапы построения. Деятельность по управлению персоналом современной организации. Особенности кадровой политики в сфере государственной службы. Основные направления административной реформы и реформирования госслужбы в РФ. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Оценка деятельности работников органов государственной власти. Планирование карьеры в системе госслужбы. Развитие социальной среды органов государственного управления и повышение качества трудовой в этой сфере.
^ Тема 38. Социальное планирование в современных условиях

Социальное планирование как особый случай (форма) социального прогнозирования. Сущностные характеристики социального планирования. Объекты социального планирования – все уровни социальной организации. Формы социального планирования (адресное планирование, планирование социальных процессов с помощью косвенных рычагов, индикативное планирование). Показатели социального планирования.
^ Тема 39. Социальное прогнозирование и проектирование в социальном управлении

Сущность, задачи и функции социального прогнозирования. Типология социальных прогнозов. Принципы социального прогнозирования: историчность, системность, вероятностный характер, условность, единство теории и практики. Методы социального прогнозирования: моделирование, социальный эксперимент, экстраполяция системный анализ. Сущность социального проектирования. Методы социального проектирования: матрица идей, «вживание» в роль, аналогия, ассоциация, приспособление, модификация и др. Цель и этапы социального проектирования.
^ Тема 40. Организация как объект социального управления

Понятие и общая характеристика социальной организации. Типология организаций. Формальные и неформальные организации. Организация и бюрократия. Идеальная и реальная социальная организация. Внутренняя среда организации. Социальная структура организации. Значение целей в деятельности организаций. Внешняя среда организации. Факторы среды прямого воздействия. Косвенное воздействие. Организационные технологии. Социальные и личностные аспекты организационных структур. Персонал организаций.
^ Тема 41. Концепция рациональной бюрократии М.Вебера

Рационализм как ключевая характеристика методологии М.Вебера. Бюрократия как аппарат управления. Предпосылки усиления роли бюрократии в эпоху капитализма: развитие «денежной экономики», количественное увеличение и качественное усложнение «задач управления», концентрация власти и др. Признаки бюрократии как «чистого» рационального типа. Социально-политические последствия особого положения бюрократии в обществе.
^ Тема 42. Актуализация идей Вебера в современной системе управления

Чиновничество как особый социальный слой и как политический субъект. Социальный состав и механизмы формирования российского чиновничества. Основные принципы формирования административно управленческой элиты в демократическом обществе.

Воздействие бюрократии на принятие политических решений. Связи бюрократии с теневыми политическими структурами. Демократические институты и механизмы социального контроля за аппаратом власти и управления. Показатели и индикаторы социологического анализа исполнительных и представительных органов власти.
^ Тема 43. Социальная структура современного российского общества

Понятие и типы социальной структуры общества. Социальные институты, их основные типы, функции и роль в общественной жизни. Социальные организации как институциональные образования.

Классово-стратификационная, социально-территориальная, социально-профессиональная, социально-демографическая, половозрастная и семейная структуры общества, их сущность и специфика. Основные факторы стратификации общества и их типологизация. Социальное неравенство и социальная мобильность. Основные факторы социальной напряжённости. Социальные конфликты.
^ Тема 44. Теория социальной стратификации П.Сорокина в современной методологии социологического анализа

Системный подход к социальным феноменам. Концепция социального поведения и взаимодействия. Теория социальной стратификации и социальной мобильности. Классификация страт (экономические, профессиональные, политические).

Интегральная модель общества в социологии П.Сорокина. Общество как система систем взаимодействующие группы. Идея культурного цикла и социодинамика культуры. Теория культурных суперсистем.
^ Тема 45. Приоритеты социальной политики на современном этапе развития российского общества

Повышение уровня и качества жизни населения – основа выбора стратегических приоритетов социального развития и управления в современной России. Роль государства как гаранта устойчивого социального развития российского общества. Полномочные субъекты социальной политики. Социальный договор между государством, бизнесом и профсоюзами в решении социальных проблем. Отрасли и объекты социальной сферы как приоритеты современной социальной политики: система образования, здравоохранение, жилищно-коммунальный комплекс, органы пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан и др. Роль национальных приоритетных проектов.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Похожие:

Программа итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100. 68 Социология аннотированной магистерской программы «Социология управления» iconПрограмма итоговой государственной аттестации выпускников бмфк по...
Программа итоговой государственной аттестации является частью основной профессиональной образовательной программы кон­кретного общеобразовательного...
Программа итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100. 68 Социология аннотированной магистерской программы «Социология управления» iconТемы рефератов по социологии Социология
Социология: проблемы и перспективы (Социология как наука. Предмет и объект социологии. Функции и уровни. Социальные общности их характерные...
Программа итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100. 68 Социология аннотированной магистерской программы «Социология управления» iconПрограмма итоговой государственной аттестации выпускников бмфк по...
Программа итоговой государственной аттестации является частью основной профессиональной образовательной программы гаоу спо бирский...
Программа итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100. 68 Социология аннотированной магистерской программы «Социология управления» iconПрограмма итоговой государственной аттестации выпускников бмфк 2011...
Программа итоговой государственной аттестации является частью основной профессиональной образовательной программы гоу спо бирский...
Программа итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100. 68 Социология аннотированной магистерской программы «Социология управления» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине опд в 03 «Социология социальной...
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Программа итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100. 68 Социология аннотированной магистерской программы «Социология управления» iconПрограмма Итоговой государственной аттестации специальности 190604...
Программа итоговой государственной аттестации является частью основной профессиональной образовательной программы Уваровского химического...
Программа итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100. 68 Социология аннотированной магистерской программы «Социология управления» iconПрограмма Итоговой государственной аттестации специальности 150411...
Программа итоговой государственной аттестации является частью основной профессиональной образовательной программы Уваровского химического...
Программа итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100. 68 Социология аннотированной магистерской программы «Социология управления» iconПрограмма Итоговой государственной аттестации специальности 140613...
Программа итоговой государственной аттестации является частью основной профессиональной образовательной программы Уваровского химического...
Программа итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100. 68 Социология аннотированной магистерской программы «Социология управления» iconО формах и порядке проведения государственной (итоговой) аттестации
Государственного управления образования Псковской области от 23. 03. 2012г. №291 «О порядке окончания 2011/2012 учебного года и проведении...
Программа итоговой государственной аттестации магистров по направлению: 040100. 68 Социология аннотированной магистерской программы «Социология управления» iconПрограмма дисциплины "Социология" для направления 030600. 62 «Журналистика»...
Учебный курс «Социология» предназначен для студентов-не социологов, обучающихся на первом-втором курсе
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
pochit.ru
Главная страница