Положение о Педагогическом совете Общие положения
Скачать 1,47 Mb.
|
^ Попечительский совет имеет право на следующие виды деятельности: – организацию аудиторской проверки; – организацию деятельности постоянных и временных комиссий для реализации своих решений; – внесение предложений в планы работы училища; – проведение разъяснительной работы среди населения для привлечения дополнительных финансовых средств в фонд развития образования; – информирование СМИ о деятельности попечительского совета. ^ – за невостребованность фонда развития образования; - нецелевое использование финансовых средств. ^ 7.1. Попечительский совет планирует свою работу самостоятельно. Заседания попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. 7.2. Решение попечительского совета считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от списочного состава совета. В случае несогласия с принятым решением член попечительского совета может письменно изложить свое мнение, которое подлежит обязательному включению в протокол заседания попечительского совета. 7.3. Заседания и решения попечительского совета оформляются протоколом, который подписывает его председатель. Книга протоколов построчно пронумеровывается, прошивается, скрепляется печатью образовательного учреждения. 7.4. ГБОУ НПО ПУ №48 предоставляет место для хранения всей документации попечительского совета. Рассмотрено и принято: на заседании Совета училища протокол № 1 от 31 августа 2011 года ^ и материальной помощи работникам ГБОУ НПО ПУ№48 I. Общие положения II. Критерии оценки труда работников III. Надбавки к должностным окладам высококвалифицированным работникам за высокие достижения в труде IV. Премирование за успешное и качественное выполнение планов работ и заданий ^ Настоящее Положение определяет цель – усиление материальной заинтересованности работников ГБОУ НПО ПУ № 48 в развитии творческой активности и инициативы при реализации поставленных перед коллективом задач, укрепление и развитие материально-технической базы, повышение качества образовательного процесса, закрепление высококвалифицированных кадров, материальная поддержка остро нуждающихся работников. Для реализации поставленных целей вводятся следующие виды материального поощрения работников: - надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы; - премирование за успешное и качественное выполнение планов работ и заданий; - оказание материальной помощи; ^ При установлении надбавок, определении размера премий работникам ГБОУ НПО ПУ № 48 используются следующие критерии оценки их труда: - качество выполнения функциональных обязанностей согласно должностной инструкции, проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу; - выполнение особо важной работы, активное участие в мероприятиях, проводимых вышестоящими органами управления, успешное выполнение плановых показателей, творческий вклад в развитие образовательной и воспитательной деятельности, совершенствование форм и методов обучения и воспитания. - активную работу с общественными организациями, творческими союзами, ассоциациями по проблемам образования; - участие в методической работе, обобщении передового опыта, внедрении передового педагогического опыта в образовательный процесс, авторской разработке учебных программ, курсов, учебных пособий, учебников; - активное участие в общественной жизни училища; - неукоснительное соблюдение норм трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка , требований охраны труда и техники безопасности. ^ 1. Надбавки к должностным окладам за высокие творческие и производственные достижения в труде, за выполнение особо важных (сложных) работ устанавливаются приказом директора ГБОУ НПО ПУ № 48 в пределах фонда оплаты труда без ограничения размера. Надбавка может быть установлена на определенный период времени или за выполнение конкретного объема работ как основным работникам, так и работающим по совместительству. 2. Размер надбавки отменяется или уменьшается при ухудшении качества работы, несвоевременном выполнении заданий, нарушении трудовой дисциплины и оформляется приказом директора училища. 3. Надбавки могут быть установлены вновь принятым на работу высококвалифицированным специалистам, соответствующим требованиям, предъявляемым к данной должности. ^ 1. Премирование работников ГБОУ НПО ПУ № 48 производится по итогам работы за учебный год (за полугодие, четверть, квартал, месяц). Основаниями для премирования служат: подведение итогов образовательного процесса, выполнение методической работы, проведение мероприятий, внедрение новых форм и методов обучения, укрепление учебно-материальной базы, сохранность имущества, результаты смотров конкурсов, олимпиад, аттестации. 2. Премирование директора образовательного учреждения производится приказом по краевому органу управления образованием. 3. Работникам, проработавшим неполный учебный год в связи с переездом, переводом на другую работу и должность, поступлением на учебу, уходом на пенсию, призывом на срочную службу в Вооруженные силы, уволенным по сокращению штатов и другим уважительным причинам, начисление производится за фактически отработанное время в данном периоде. 4. Премии выплачиваются работникам на основании приказа по училищу. 5. Премии начисляются за фактически отработанное время за учебный год, квартал, полугодие и т.д. 6. Работники училища могут премироваться к юбилейным датам со дня рождения и трудовой деятельности (50-, 60-летие) и в связи с уходом на пенсию. Примечание: Положение принимается на общем собрании коллектива ГБОУ НПО ПУ № 48. Срок действия данного Положения не ограничен. Рассмотрено и принято: на заседании Совета училища протокол № 1 от 31 августа 2011 года ПОЛОЖЕНИЕ о порядке утверждения, хранения экзаменационных материалов ГБОУ НПО ПУ №48 1. Экзаменующий преподаватель разрабатывает тексты и задания к практической части билетов для устных экзаменов каждого из параллельных классов: - по русскому языку – тексты для анализа, слова и предложения для грамматического разбора; - по математике – задачи на доказательство, вычислительного характера, на построение; - по физике – расчетные задачи и лабораторные работы (с кратким описанием оборудования, выполнением эскизного рисунка, описанием последовательности работ и результатом в виде таблицы или графика); - по химии – расчетные задачи или лабораторные опыты; - по информатике – расчетные задачи, задания по разработке программ, задачи на построение алгоритмов, графиков, задания по определению умений и навыков работы с компьютером; - и по др. общеобразовательным и спецпредметам предметам. При этом по каждому заданию практической части билетов представляются краткий алгоритм его выполнения и полная формулировка ответа. 2. Методические комиссии рассматривают и принимают решения о внесении корректировок в тексты и практическую часть билетов для устных экзаменов. 3. Директор училища утверждает подготовленный экзаменационный материал: «Утверждено». Директор училища (подпись) Дата Печать 4. Подготовленные экзаменационные материалы хранятся в сейфе директора училища и выдаются им председателю аттестационной (экзаменационной) комиссии класса за один час до начала экзамена. 5. После экзамена все экзаменационные материалы и бланки устных ответов выпускников сдаются на хранение руководителю общеобразовательного учреждения. 6. Экзаменационные материалы и бланки устных ответов выпускников могут выдаваться председателю конфликтной комиссии при рассмотрении поданной выпускником (или его родителями, законными представителями) апелляции на определенное время под расписку. 7. Срок хранения текстов, практических заданий (с решением) билетов для устных экзаменов – не менее трех лет. 8. Все конверты с текстами для проведения письменных экзаменов, полученные из органа управления образованием и не использованные во время экзаменационной сессии (при заказе на каждый класс, на проведение экзамена в общей аудитории), должны быть возвращены в орган управления образованием без нарушения печатей хранения. Примечания: Срок действия данного Положения неограничен. Приложение № 10 к Уставу ГБОУ НПО ПУ №48 Рассмотрено и принято на заседании Педагогического совета Протокол заседания № 1 от 26 января 2012 года Правила приема обучающихся в ГБОУ НПО ПУ №48 Настоящее Положение разработано на основании Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2008 г. № 521, Порядка приёма в государственные учреждения начального профессионального образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 15.01.2009 года № 3, Устава училища.
1.1. Настоящие Правила приема регламентирует прием граждан Российской Федерации (далее - лица или поступающие) в ГБОУ НПО ПУ № 48 г. Новопавловск для обучения по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования за счет средств краевого бюджета, а также по договорам с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или) физическими лицами (далее - договор с оплатой стоимости обучения). 1.2. ГБОУ НПО ПУ № 48 самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, приёма в государственные учреждения начального профессионального образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России) от 15.01.2009 года № 3, и правилам приема закрепляемым в Уставе училища. 1.3. Прием в ГБОУ НПО ПУ № 48 для обучения по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования осуществляется по заявлениям лиц, имеющих основное общее и (или) среднее (полное) общее образование. 1.4. Поступающие имеют право получить начальное профессиональное образование на общедоступной и бесплатной основе в ГБОУ НПО ПУ № 48, если образование данного уровня получают впервые. 1.5. Объем и структура приема лиц в ГБОУ НПО ПУ № 48 для обучения за счет средств краевого бюджета определяются региональным заказом на подготовку квалифицированных рабочих кадров, устанавливаемым ежегодно министерством образования Ставропольского края. 1.6. Обучение по образовательным программам начального профессионального образования, подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан иных государств в ГБОУ НПО ПУ № 48 осуществляется по прямым договорам, заключаемым ГБОУ НПО ПУ № 48 в соответствии с международными соглашениями РФ. 1.7. В ГБОУ НПО ПУ № 48 для получения профессиональной подготовки могут быть приняты лица, не имеющие основного общего образования. ^ 2.1. Организация приема поступающих для обучения по освоению основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования осуществляется приемной комиссией ГБОУ НПО ПУ №48 (далее - приемная комиссия). Председатель приемной комиссии назначается директором ГБОУ НПО ПУ № 48. 2.2. Порядок формирования, состав, полномочия и деятельность приемной комиссии регламентируется положением, утверждаемым директором ГБОУ НПО ПУ № 48. 2.3. Работу приемной комиссии и делопроизводство, а также личный прием поступающих и их родителей (законных представителей) организует ответственный секретарь, который назначается директором ГБОУ НПО ПУ № 48. 2.4. При приеме в образовательное учреждение директор ГБОУ НПО ПУ № 48 обеспечивает соблюдение прав граждан в области образования, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии. Приемная комиссия обязана осуществлять контроль за достоверностью сведений в документах, представляемых поступающим. ^ 3.1. ГБОУ НПО ПУ № 48 объявляет прием лиц для обучения по основным профессиональным образовательным программам только при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности по этим образовательным программам. 3.2. С целью ознакомления поступающего и его родителей (законных представителей) с Уставом училища, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации ГБОУ НПО ПУ № 48 по каждой из профессий, дающим право на выдачу документа государственного образца о начальном профессиональном образовании, основными профессиональными образовательными программами, реализуемыми ГБОУ НПО ПУ № 48, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и работу приемной комиссии, ГБОУ НПО ПУ № 48 обязано разместить указанные документы на своем официальном сайте и/или в средствах массовой информации. 3.3. До начала приема документов приемная комиссия объявляет: 3.3.1. Не позднее 1 февраля:
3.3.2. Не позднее 1 июня:
3.4. Информация, упомянутая в пункте 3.3 настоящего Порядка, а также копии лицензии на право ведения образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации ГБОУ НПО ПУ № 48 с приложениями, образец договора для поступления на места по договорам с оплатой стоимости обучения помещаются на информационном стенде приемной комиссии и/или на официальном сайте ГБОУ НПО ПУ № 48. В период приема документов приемная комиссия ежедневно размещает на своем информационном стенде сведения о количестве поданных заявлений по каждой профессии с выделением форм получения образования (очная, очно-заочная (вечерняя), экстернат), организует функционирование специальных телефонных линий. ^ 4.1. Прием в ГБОУ НПО ПУ № 48 по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования проводится по личному заявлению поступающих. Прием заявлений в ГБОУ НПО ПУ № 48 на очную форму получения образования осуществляется до 31 августа, а при наличии свободных мест в училище прием документов продлевается до 25 декабря текущего года. Сроки приема по профессиональной подготовке устанавливаются ежегодными правилами приема. 4.2. При подаче заявления о приеме в ГБОУ НПО ПУ № 48 на основную профессиональную образовательную программу начального профессионального образования поступающий предъявляет документы, удостоверяющие его личность, по своему усмотрению оригинал документа государственного образца об образовании или его заверенную в установленном порядке ксерокопию, 6 фотографий 3 х 4 см, медицинскую справку по форме № 086/у с заключением о профессиональной пригодности, медицинский полис (копия), сертификат прививок, справку с места жительства (о составе семьи). Другие документы могут быть представлены поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации. 4.3. Заявление о приеме, а также необходимые документы могут быть представлены поступающим лично либо направлены через операторов почтовой связи общего пользования заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Уведомление и заверенная опись вложения являются основанием подтверждения приема документов поступающего. При направлении документов через операторов почтовой связи общего пользования поступающий к заявлению о приеме прилагает ксерокопии документов, удостоверяющих его личность, заверенные в установленном порядке ксерокопии документов государственного образца об образовании, а также иные документы, предусмотренные настоящими Правилами. Дата отправления документов должна быть не позже даты последнего дня приема документов. При личном представлении оригинала документов поступающим допускается заверение их ксерокопии образовательным учреждением. 4.4. Взимание платы с поступающих при подаче документов, а также требование от поступающих предоставления оригиналов документа государственного образца об образовании или предоставления иных документов, не предусмотренных Порядком приёма в государственные учреждения начального профессионального образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 15.01.2009 года № 3, запрещается. 4.5. В заявлении поступающим фиксируется факт ознакомления с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности ГБОУ НПО ПУ №48 и свидетельством о государственной аккредитации ГБОУ НПО ПУ № 48 с приложениями по избранной для поступления профессии и заверяется личной подписью поступающего. В том же порядке за личной подписью поступающего фиксируется также следующее:
4.6. На каждого поступающего заводится личное дело, в котором хранятся все сданные документы. Личные дела поступающих хранятся в ГБОУ НПО ПУ № 48 в течение шести месяцев с момента начала приема документов. 4.7. Поступающему при личном предоставлении документов выдается расписка о приеме документов. 4.8. Поступающие, представившие в приемную комиссию ГБОУ НПО ПУ № 48 заведомо подложные документы, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. |
Похожие:
 | О педагогическом совете I. Общие положения Педагогический совет является... |  | 1. Общие положения Положение об Управляющем совете муниципального общеобразовательного учреждения «Адамовская сош №1» |
| Приказ №178 Положение о совете по профилактике безнадзорности и правонарушений... Настоящее положение разработано с целью регламентации деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений в школе | | 1. Общие положения Настоящее Положение регулирует и регламентирует деятельность кадетского класса в социально-педагогическом пространстве Муниципального... |
| Положение о педагогическом совете Педсовет призван обеспечивать педагогическую целесообразность деятельности совета школы и администрации | | Рассмотрено на педагогическом совете Протокол № Настоящее Положение определяет педагогическое моделирование воспитательной деятельности классного руководителя |
| Положение о совете учреждения I. Общие положения Управление муниципальным общеобразовательным учреждением моу «Средняя общеобразовательная школа №46» строится и осуществляется на... | | Положение о Совете профилактики образовательного учреждения Общие положения Положение создано на основе Конвенции ООН о правах ребенка, Конституции Российской Федерации, Законов Российской Федерации «Об основах... |
 | Статья Общие положения. Настоящее Положение (далее Положение) о Совете... Фз «Об акционерных обществах» с изменениями и дополнениями (далее – Федеральный закон (ФЗ) «Об акционерных обществах»), Кодексом... | | О методическом совете школы I. Общие положения 1 |