Положение о Педагогическом совете Общие положения




НазваниеПоложение о Педагогическом совете Общие положения
страница1/11
Дата публикации08.05.2013
Размер1.47 Mb.
ТипДокументы
pochit.ru > Право > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Рассмотрено и принято

на заседании Педагогического совета

Протокол заседания № 1

от 26 января 2012 года

Положение

о Педагогическом совете


  1. Общие положения




    1. Положение о Педагогическим совете государственного образовательного бюджетного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 48» г. Новопавловска, в дальнейшем — "Положение", разработано на основе Закона Российской Федерации "Об образовании", Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования, а также Устава училища.

    2. Педагогический совет является высшим коллегиальным органом училища, координирующим вопросы учебно-воспитательной, методической и производственной деятельности училища.

    3. Педагогический совет определяет основные направления и задачи, конкретные формы работы инженерно-педагогического коллектива и принимает решения по основным принципиальным вопросам педагогической и производственной деятельности училища.

    4. Педагогический совет работает совместно с Методическим советом, администрацией и органами самоуправления училища.

    5. Деятельность Педагогического совета осуществляется в строгом соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами, а также нормами международного права, регламентирующими образовательную деятельность:

  • Конвенцией ООН о правах ребенка;

  • Конституцией Российской Федерации;

  • Законом Российской Федерации "Об образовании";

  • Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;

  • Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования;

  • Нормативно-правовыми актами Министерства образования Российской Федерации;

  • Уставом училища.

1.6. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность училища, принимается на общем собрании педагогических работников училища и утверждается директором.

1.7. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к Положению принимаются в составе новой редакции Положения на общем собрании педагогических работников училища, и утверждается директором. После принятия новой редакции Положения предыдущая редакция утрачивает силу.


  1. ^ Задачи Педагогического совета


Основной задачей Педагогического совета является объединение усилий инженерно-педагогического коллектива училища, направленных на улучшение качества профессионального обучения и воспитания обучающихся на основе использования достижений педагогической науки, передового педагогического и производственного опыта в условиях современного хозяйственного механизма.


  1. Состав Педагогического совета


3.1. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, включая совместителей. Педагогический совет возглавляет председатель, избираемый членами педагогического совета сроком на один год. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря сроком на один год.

3.2. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы училища, но не реже четырёх раз в течение учебного года. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников. Ход педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета и секретарем. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало более половины педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствующих. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.

3.3. Состав педсовета утверждается приказом директора училища на каждый учебный год.

3.4. По решению Педагогического совета для участия в его работе могут быть приглашены представители учредителя, органов государственной власти и управления, представители органов местного самоуправления, общественных организаций, представители работодателей - заказчиков кадров, родительского комитета, органов ученического самоуправления, члены Общего собрания училища, члены Попечительского совета, Методического совета, работники училища, обучающиеся и их родители (законные представители) и другие лица. Приглашенные лица при принятии решений педсоветом права решающего голоса не имеют.

^ 4. Компетенции Педагогического совета
К компетенции Педагогического совета относятся:

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

- обсуждение Программы развития Учреждения;

- утверждение годового плана работы Учреждения;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- принятие решения о поощрении обучающихся;

- подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач на новый учебный год;

- разработка и принятие Положений, связанных с организацией образовательной деятельности Учреждения.


  1. Права и ответственность Педагогического совета


5.1. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его компетенции, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса. О решениях, принятых Педагогическим советом, ставятся в известность все участники образовательного процесса.

5.2. Члены Педагогического совета имеют право:

  • требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося осуществления образовательной деятельности, если его предложение поддержит более одной трети членов Педагогического совета;

  • предлагать директору училища планы мероприятий по совершенствованию образовательной деятельности.

5.3. Педагогический совет несет ответственность:

  • за соблюдение в процессе осуществления образовательной деятельности законодательства Российской Федерации об образовании;

  • за соблюдение гарантий прав участников образовательного процесса;

  • за педагогически целесообразный выбор и реализацию в полном объеме общеобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников, соответствие образования государственным образовательным стандартам;

  • за компетентность принимаемых организационно-управленческих решений;

  • за развитие принципов общественно-государственного управления и самоуправления образовательной деятельностью;

  • за упрочение авторитета Образовательного учреждения.




  1. Порядок работы Педагогического совета


6.1. Педагогический совет организует и проводит свою работу по плану, составленному на основе предложений его членов. План работы разрабатывается на год (учебный год, полугодие) и утверждается на заседании Педагогического совета.

6.2. Все члены Педагогического совета при участии в его работе равны в своих правах. Каждый член совета имеет право одного решающего голоса.

6.3. Заседание педагогического совета собирается не реже одного раза в два месяца. Заседания Педагогического совета проводятся в рабочее время.

6.4. При необходимости, решением директора училища, председателя Педагогического Совета, или по требованию не менее чем одной трети его членов, может быть созвано внеплановое заседание.

6.5. В целях оперативного рассмотрения частных проблем, не терпящих отлагательства, могут проводиться заседания Педагогического совета в сокращенном составе - «малый педсовет» с привлечением только членов Педагогического Совета, которые имеют непосредственное отношение к рассматриваемой проблеме, например, педагогов, ведущих обучение в определенной группе. Решения «малого педсовета» подлежат утверждению на очередном заседании Педагогического совета.

6.6. В целях качественной подготовки и рассмотрения на каждое заседание Педагогического совета выносится не более трех вопросов. При необходимости, для подготовки вопросов, вынесенных на обсуждение, могут формироваться рабочие группы. Члены Педагогического совета должны быть заранее, не менее, чем за два рабочих дня, оповещены о дате заседания, о вопросах, выносимых на их рассмотрение, и иметь возможность ознакомиться с материалами по этим вопросам.

6.7. По каждому из вопросов повестки дня Педагогический совет принимает решение. Решение Педагогического совета должно быть конкретным с указанием исполнителей и сроков исполнения. На каждом заседании Педагогического совета должна сообщаться информация об исполнении предыдущих решений совета, срок исполнения которых истек. Никто из членов Педагогического совета не может быть лишен возможности высказать свое мнение по каждому из обсуждаемых вопросов.

6.8. Решение Педагогического совета правомочно, если в голосовании участвовало не менее двух третей его членов и за принимаемое решение проголосовало большинство. При равном разделении голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

6.9. Возражения членов Педагогического совета, не согласных с принятым решением, по их желанию заносятся в протокол. В случае, если с решением или с каким-либо из его пунктов не согласен директор училища, то действие решения (пунктов решения) приостанавливаются, и оно выносится на повторное обсуждение и голосование и вступает в силу, при условии, что за него проголосуют не менее двух третей списочного состава Педагогического совета, но уже обязательно при тайном голосовании.

6.10. Решение Педагогического совета обязательно для всех работников и обучающихся училища в части их касающейся. Решение Педагогического совета при необходимости, объявляется приказом директора училища. Решение Педагогического совета вступает в силу с момента его принятия (объявления приказом).

6.11. Для обеспечения делового глубокого и в то же время оперативного рассмотрения вопросов повестки дня заседания, на основной доклад по каждому из вопросов отводится не более 20 минут; на содоклад - не более 15 минут, на выступление в прениях, заключение докладчика - не более 5 минут, на повторное выступление, справку и т.п. не более 3 минут.
^ 7 . Документация Педагогического совета
7.1. На каждом заседании Педагогического совета ведется его протокол, который заносится в книгу протоколов.

7. 2. Книгу протоколов ведет избранный секретарь Педагогического совета.

7.3. В каждом протоколе должны быть указаны: порядковый номер протокола, дата заседания, общее число членов совета, из них количество присутствующих на заседании, фамилии и должности приглашенных, повестка дня заседания, краткое содержание докладов, выступлений, предложений, замечаний участников заседания, принятые по каждому вопросу повестки дня решения и итоги голосования по ним. К протоколу могут быть приложены дополнительные материалы по рассматриваемым вопросам.

7.4. Индивидуальный учет посещения Педагогического совета его членами ведется в отдельном журнале.

7.5. Каждый протокол должен быть подписан председателем и секретарем Педагогического совета.

7.6. Книга протоколов заседаний Педагогического совета входит в номенклатуру дел училища и хранится в делах директора училища в течение 10 лет. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Книга протоколов заседаний Педагогического совета нумеруется постранично, скрепляется подписью директора и печатью .

7.7. Информационные материалы о деятельности Педагогического совета вывешиваются на специальном стенде.
^ 8. Содержание работы Педагогического совета
8.1. Роль Педагогического совета состоит в том, что он должен принимать решения по основным вопросам педагогической и производственной деятельности лицея.

8.2. Педагогический совет призван определять пути и руководить работой педагогического коллектива по развитию инициативы, творчества, педагогического и методического мастерства.

8.3. Учебно – производственная деятельность:

  • обсуждение и утверждение годового плана работы училища;

  • рассмотрение итогов учебно-воспитательной и производственной деятельности;

  • обсуждение состояния и мер по совершенствованию работы по охране здоровья обучающихся, создание безопасных условий труда обучающихся в учебных мастерских и на производстве, результатов экзаменов;

  • анализ качества подготовки рабочих и их соответствия требуемому квалифицированному уровню;

  • обсуждение результатов инспекторских проверок училища, внутриучилищного контроля, устранения выявленных недостатков;

  • мероприятия по подготовке к началу и завершению учебного года, профессиональной ориентации и комплектованию училища, состояние воспитательной, культурно-массовой работы, нравственно-правового, экономического и физического воспитания обучающихся, меры по совершенствованию этой работы.

8.4. Научно-педагогическая деятельность:

  • обсуждение состояния комплексного методического обеспечения предметов и профессий;

  • опыт разработки и применения инженерно-педагогическими работниками эффективных форм и методов обучения;

  • анализ работы по теоретическому и производственному обучению, производственной практике, содержание и организации методической работы.;

  • анализ результатов педагогического эксперимента, внедрение научно-методической разработок; передового педагогического и производственного опыта, перспективные вопросы в деятельности инженерно-педагогического коллектива по внедрению достижений педагогики и психологии в практику работы училища;

  • рассмотрение предложений о поощрении педагогических работников за успехи в разработке и внедрении передового педагогического опыта и научно-методических рекомендаций.


^ 9. Методы и формы работы Педагогического совета
9.1. В работе Педагогического совета, как и в процессе обучения могут применяться следующие методы: словесные, наглядные и практические.

9.2. Педагогический совет может проводиться как в традиционной форме организации деятельности участников (доклад с обсуждением; доклад с содокладом; с приглашением докладчика-специалиста), так и в нетрадиционной форме, например, в форме семинара-практикума, деловой игры, коллективного творческого дела, «круглого стола», диспута, дискуссии, конференции, педагогического консилиума, творческого отчета, презентации, конкурса, аукциона, фестиваля и др.


Рассмотрено и принято:

на заседании Совета училища

протокол №1 от 31 августа 2011 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о Совете училища
1. Общие положения
1.1. Совет ГБОУ НПО ПУ №48 является формой самоуправления и строит свою работу в тесном контакте с администрацией училища.

1.2. Совет ГБОУ НПО ПУ № 48 создается с целью развития коллегиальных, демократических форм в управлении учебного заведения, объединения усилий коллективов преподавателей, сотрудников, предприятий (учреждений, организаций) для решения важнейших вопросов деятельности училища.

1.3. В своей деятельности Совет руководствуется следующими нормативными документами:

• Конституцией Российской Федерации.

• Законом Российской Федерации «Об образовании» в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ йот 16.11.97№ 1444-ФЗ.

• Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденном постановлением Правительства Российской федерации от 3 марта 2001 г. № 160.

• Уставом ГБОУ НПО ПУ №48.

• Иными нормативно-правовыми Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, на территории которого расположено образовательное учреждение, регулирующими деятельность учебного заведения.

• Программой развития ГБОУ НПО ПУ № 48 на 2011-2015 годы.

• Локальными актами училища.

• Типовым положением о Совете училища.

1.4. Председателем Совета училища по должности является директор. В период его отсутствия обязанности председателя выполняет лицо, исполняющее обязанности директора, назначенное приказом.

1.5. Совет учебного заведения избирается общим собранием коллектива училища и обучающихся сроком на пять лет открытым голосованием по каждой кандидатуре. При очередных выборах состав Совета обновляется не менее чем на треть. Представители обучающихся могут избираться и доизбираться ежегодно.

1.6. В Совет училища избирается семь человек из числа представителей всех категорий работников, обучающихся, а также заинтересованных предприятий, учреждений и организаций.

1.7. Состав Совета ГБОУ НПО ПУ № 48 объявляется приказом директора.

1.8. Решения Совета считаются действительными, если в голосовании участвовало не менее 2/3 его состава и проголосовало за решение большинство членов Совета.

1.9. Решения Совета, принятые в пределах его полномочий, обязательны для всех членов коллектива.

1.10. При несогласии членов коллектива ГБОУ НПО ПУ № 48 с решением Совета вопрос выносится на обсуждение собрания всего коллектива училища .

1.11. Периодичность заседаний Совета - не реже одного раза в два месяца и включаются в график обязательных мероприятий училища.

1.12. Заседания Совета проводятся в соответствии с планом работы, разрабатываемом на начало учебного года и утверждаемом председателем Совета.

1.13. Кроме плановых заседаний могут проводиться дополнительные заседания по мере необходимости.

1.14. На заседания Совета могут приглашаться лица, участие которых необходимо при рассмотрении и решении конкретных вопросов.

1.15. Для ведения протоколов заседаний Совета из числа членов Совета избирается секретарь.

1.16. Протоколы Совета подписываются председателем и секретарём Совета и хранятся у председателя Совета в течение трёх лет.

2. Полномочия Совета ГБОУ НПО ПУ №48

2.1. Разработка проектов правил приёма.

2.2. Разработка проектов правил внутреннего трудового распорядка.

2.3. Осуществляет контроль над представлением отдельным категориям обучающихся и работникам училища льгот и видов социальной помощи.

2.4. Формирование приёма обучающихся на договорной основе.

2.5. Рассмотрение учебной нагрузки преподавателей и мастеров производственного обучения.

2.6. Рассмотрение надбавок и доплат к должностным окладам.

2.7. Рассмотрение порядка премирования и вознаграждения работников учебного заведения.

2.8. Регулирование деятельности (в том числе молодёжных) организаций, разрешённых законом.

2.9. Решение вопросов развития училища и совершенствование его учебно-материальной базы.

2.10. Определение условий договора с обучающимися, обучающихся на договорной основе.

2.11. Рассмотрение должностных инструкций работников училища.

2.12. Обсуждение персонального состава председателей Государственной аттестационной комиссии.

2.13. Рассмотрение и внесение предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий, представление работников к правительственным наградам и другим поощрениям.

2.14. Рассмотрение дополнений и изменений к штатному расписанию.

2.15. Рассмотрение смет по формированию и расходованию внебюджетных средств училища.

2.16. Участие в решении вопросов укрепления связи обучения с производством, взаимоотношений ГБОУ НПО ПУ №48 с предприятиями (организациями), использования специалистов на производстве и подготовка соответствующих предложений по этим вопросам.

2.17. Рассмотрение адресованных Совету заявлений обучающихся, преподавателей, сотрудников и других лиц, касающихся деятельности учебного заведения и принятие необходимых решений.


Рассмотрено и принято:

на заседании Совета училища

протокол №1 от 31 августа 2011 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о методическом Совете


  1. Общие положения


1.1. Методический Совет является совещательным и консультативным органом, занимающийся разработкой актуальных для ГБОУ НПО

ПУ № 48 проблем, организующий изучение и распространение передового, инновационного опыта учебно-воспитательной работы на занятиях школы повышения педагогического мастерства, школы начинающего преподавателя, педагогических чтениях, научно-практических конференциях и других формах.

1.2. Целью работы методического Совета является развитие и совершенствование учебно-воспитательного процесса на основе Государственного образовательного стандарта начального профессионального образования, повышение педагогического мастерства и творческого роста педагога.

1.3. Методический Совет в своей работе руководствуются:

• Законом Российской Федерации «Об образовании» в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ и от 16.11.97 № 1444-ФЗ с изменениями и дополнениями от 07.08.2000 г.

• Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования (начальном профессиональном учебном заведении), утвержденном постановлением Правительства Российской федерации от 3 марта 2001 г. № 160.

• Уставом учебного заведения.

• Государственным образовательным стандартом начального профессионального образования в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по профессиям.

• Примерной и рабочей учебно-программной документацией по специальностям, по которым ведется обучение в ГБОУ НПО ПУ №48.

• Нормативными документами по промежуточной и итоговой государственной аттестации, производственной (профессиональной) практике.

• Нормативными документами по организации обучения учащихся.

• Другими составляющими государственного стандарта НПО.

• Программой развития учебного заведения на 2011-2015 годы.

• Локальными актами ГБОУ НПО ПУ№ 48.

1.4. Председателем методического Совета является заместитель директора по учебно-методической работе учебного заведения.

1.5. В состав методического Совета входят: методист, заведующий библиотекой, зав. учебно-учебно-производственными мастерскими, психолог, руководитель физической культуры, руководитель ОБЖ.

1.6. Состав методического Совета утверждается приказом директора учебного заведения сроком на один год. Методический Совет избирает из своего состава секретаря, ведущего все дела методического Совета.

1.7. Заседания методического Совета могут проводиться расширенным составом в тех случаях, когда в рассмотрении выносимых на него вопросов должны участвовать другие преподаватели и мастера производственного обучения училища.

1.8. Заседания методического Совета проводятся не реже одного раза в два месяца. Конкретные даты заседаний методического Совета определяются графиком обязательных мероприятий по училищу.

1.9. По вопросам, обсуждаемым на заседании методического Совета, выносятся решения с указанием сроков исполнения и лиц, ответственных за исполнение.

1.10. Решения методического Совета принимаются простым большинством голосов и доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

1.11. Каждый член методического Совета обязан посещать все заседания Совета, принимать активное участие в его работе.

1.12. Перспективное планирование работы методического Совета определяется Программой ГБОУ НПО ПУ 48 на 5 лет.

1.13. Работа методического Совета проводится по плану, разрабатываемому на каждый учебный год, исходя из Программы развития училища.

План работы рассматривается на первом заседании методического Совета и утверждается директором ГБОУ НПО ПУ № 48.

Содержание плана работы методического Совета определяется задачами, поставленными в комплексном плане развития училища на учебный год.

1.14. Заседания методического Совета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем методического Совета. В каждом протоколе указываются его номер, дата заседания, краткая запись выступлений и принятое решение по рассматриваемому вопросу. Контроль исполнения решений методического Совета возлагается на его председателя.

1.15. Протоколы заседаний методического Совета хранятся в течение трех лет.


  1. Предмет деятельности методического Совета


2.1. Обеспечение анализа деятельности методических комиссий, библиотеки, преподавателей и мастеров производственного обучения в области методической работы и организации учебного процесса.

2.2. Оказание помощи педагогическому коллективу в изучении и использовании современных педагогических и информационных технологий.

2.3. Организация повышения квалификации педагогических работников в области традиционных и инновационных педагогических технологий.

2.4. Анализ учебных планов учебного заведения, составленных на основе Государственного образовательного стандарта начального профессионального образования в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по профессиям.

2.5. Определение дополнительных требований к уровню подготовки выпускников, установленных учебным заведением и на их основе распределение резерва времени, определение дисциплин по выбору обучающихся.

2.6. Рассмотрение вопросов об открытии специализаций по профессиям.

2.7. Анализ обеспеченности обучающихся училища специальной и периодической литературой.

2.8. Анализ рабочих, авторских программ дисциплин, методических пособий, руководств и контрольных заданий для обучающихся.

2.9. Осуществление межпредметных связей в преподавании дисциплин.

2.10. Организация самостоятельной работы обучающихся.

2.11. Организация работы по комплексному учебно-методическому обеспечению дисциплин, курсовому проектированию, производственной (профессиональной) практике, ГАК.

2.12. Организация контроля знаний обучающихся, в том числе с использованием тестового и рейтингового методов контроля, входных и междисциплинарных испытаний.

2.13. Организация промежуточной и итоговой государственной аттестации обучающихся ГБОУ НПО ПУ № 48. Рассмотрение программ итоговой государственной аттестации.

2.14. Определение основных направлений методической работы на перспективу с учетом программы развития училища в области совершенствования технологии обучения.

2.15. Формирование сборников научно-исследовательских трудов, создание банка данных о научно-педагогическом потенциале учебного заведения, учебно-методическом и нормативном обеспечении образовательного процесса.

2.16. Анализ методической направленности открытых учебных занятий и внеклассных мероприятия.

2.17. Анализ методической и воспитательной работы методических комиссий и отдельных преподавателей учебного заведения.

2.18. Анализ творческих и учебных работ обучающихся: рефератов, курсовых проектов и пр.


Рассмотрено и принято:

на заседании Совета училища

протокол №1 от 31 августа 2011 года
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании коллектива
ГБОУ НПО ПУ №48


  1. Общие положения


 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении НПО, Уставом училища.

1.2. Общее собрание трудового коллектива Училища осуществляет общее руководство училищем.

1.3. Общее собрание трудового коллектива представляет полномочия трудового коллектива.

1.4. Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем Общего собрания.

1.5. Решения Общего собрания трудового коллектива Училища, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.

^ 2. Основные задачи

2.1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
 2.2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность Училища в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание трудового коллектива содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно - общественных принципов.

 3. Функции Общего собрания трудового коллектива
 3.1. Принятие правил внутреннего трудового распорядка Училища по представлению директора училища;

3.2. Образование органа общественной самодеятельности – Совет трудового коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля над его выполнением;

3.3.Утверждение коллективного договора;

3.4. Заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Училища о выполнении коллективного трудового договора;
3.5. Определение численности и сроков полномочий Комиссии по трудовым спорам Училища, избирание ее членов;

3.6. Выдвижение коллективных требований работников Училища и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

3.7. Принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.
4. Права
 4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

4.1.1. участвовать в управлении Училищем;

4.1.2. выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
4.2.1. потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности Училища, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

4.2.2. при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Ответственность

5.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
5.1.1. за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;

5.1.2. соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

^ 6. Организация управления Общим собранием трудового коллектива

 6.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Училища.
 6.2. На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

6.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.
6.4. Председатель Общего собрания трудового коллектива:
6. 4.1. организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;

6.4.2. информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения;

6.4.3. организует подготовку и проведение заседания;

6.4.4. определяет повестку дня;

6.4.5. контролирует выполнение решений.

6.5. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год.

 6.6. Собрание трудового коллектива Училища вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Училище является основным местом работы.

6.7. По вопросу объявления забастовки собрание трудового коллектива Училища считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего количества работников.

6.8. Решения собрания трудового коллектива Училища принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.
 6.9. Процедура голосования определяется собранием трудового коллектива Училища.
6.10. Решение Общего собрания трудового коллектива обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Училища.
^ 7. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива

7.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.

7.2. В книге протоколов фиксируются:

7.2.1. дата проведения;

7.2.2.количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

7.2.3. приглашенные (ФИО, должность);

7.2.4. повестка дня;

7.2.5. ход обсуждения вопросов;

7.2.6. предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
и приглашенных лиц;

7.2.7. решение.

7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания трудового коллектива.

7.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

Рассмотрено и принято:

на заседании Совета училища

протокол №1 от 31 августа 2011 года

ПОЛОЖЕНИЕ

О мерах поощрения и дисциплинарной ответственности обучающихся

^ 1. Общие положения

1.1 Данное Положение разработано на основе:

• Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденном постановлением Правительства Российской федерации от 3 марта 2001 г.№ 160.

• Типовых «Единых требований к обучающимся начального профессионального учебного заведения».

• Типовым положением «Об отчислении обучающихся».

1.2. Данное Положение распространяется на обучающихся ГБОУ НПО ПУ №48.

1.3. Данное Положение разработано с целью:

• Создания необходимых условий для процесса обучения.

• Воспитания обучающихся.

• Морального и материального стимулирования.

• Повышения дисциплинарной ответственности.

1.4. Все поощрения и дисциплинарные взыскания обучающихся объявляются в приказе (распоряжении) директора училища, доводятся до сведения учебного коллектива. Выписка из приказа заносится в личное дело обучающегося.

1.5. Представление на поощрение обучающихся и наложение дисциплинарных взысканий готовят классные руководители и мастера п/о групп.

2. Поощрение обучающихся

2.1. Поощрение - это положительная оценка действий обучающихся, признание их успехов в освоении образовательных программ, творческой и общественной работе. Цель поощрения - не только стимулировать поощряемых к дальнейшим успехам в учебе, творческой и общественной жизни, но и служить соответствующим стимулом для других обучающихся.

2.2. Виды поощрений:

• Объявление благодарности - за активное участие в подготовке и проведении общеучилищных мероприятий, жизни группы, хорошие показатели в учебе по итогам учебного года.

• Награждение Почетной грамотой - для выпускников за высокие показатели в учебе.

• Награждение Благодарственным письмом - за 2-е и 3-е места в смотрах-конкурсах творческих работ обучающихся, за лучшую курсовую работу.

• Награждение Похвальным листом - за 1-е место в смотрах-конкурсах творческих работ обучающихся, за лучшую курсовую работу.

• Занесение на Доску Почета - обучающихся, показавших по итогам учебного года отличные знания по всем дисциплинам.

• Присвоение звания «Ученик года» - для обучающегося особо отличившегося в освоении образовательной программы, активно участвующего в творческой и общественной жизни училища.

2.3. Основанием для издания приказа являются: результаты смотров-конкурсов творческих работ обучающихся, смотров на лучшую курсовую работу, итоги экзаменационных сессий, анализы проведения общеучилищных мероприятий.

3. Дисциплинарная ответственность обучающихся

3.1. Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность обучающегося понести наказание за виновное, противоправное неисполнение своих обязанностей.

3.2. Наказание - один из методов нравственного воспитания, способствующих преодолению и искоренению у обучающихся вредных навыков и привычек поведения.

3.3. К дисциплинарной ответственности могут привлекаться обучающиеся, совершившие дисциплинарный проступок:

• Невыполнение графика учебного процесса.

• Грубое обращение с преподавателями, обслуживающим персоналом, сокурсниками.

• Курение на территории училища.

• Употребление и распространение наркотических средств.

• Появление в учебном заведении в состоянии алькогольного, токсического, наркотического опъянения.

• Организация и проведение азартных игр, участие в них.

• Нарушение положений Устава училища.

3.4. За нарушение трудовой дисциплины администрация ГБОУ НПО ПУ №48 применяет следующие дисциплинарные взыскания:

• Замечание.

• Выговор.

• Отчисление из училища.

3.5. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного поступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение обучающегося.

3.6. Выбор конкретной меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся - это право администрации; оно применяется непосредственно за обнаружением проступка.

3.7. Основанием для издания приказа являются решения педагогического Совета, самоотчеты классных руководителей и мастеров п/о групп, докладные записки преподавателей и сотрудников училища.

3.8. Поощрения и наказания выступают в качестве регулятора тех воздействий, которые осуществляются при помощи основных методов воспитания; к ним прибегают в тех случаях, когда хотят усилить положительные побуждения или, наоборот, затормозить отрицательные.
Рассмотрено и принято:

на заседании Совета училища

протокол № 1 от 31 августа 2011 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о внеклассной воспитательной работе

1. Общие положения

1.1 Данное Положение разработано на основе:

• Законом Российской Федерации «Об образовании» в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ и от 16.11.97№ 1444-ФЗ

• Приказа Минвуза СССР от 30.06.82 г. № 775 «Об утверждении Положения о классном руководителе начального профессионального учебного заведения».

1.2. Внеклассная воспитательная работа в ГБОУ НПО ПУ №48 осуществляется через работу классных руководителей и мастеров производственного обучения, соуправление и кружковую работу.

1.3. Ведущая роль в организации и руководстве учебно-воспитательной работой в учебной группе принадлежит мастеру производственного обучения, непосредственно отвечающему за организацию и воспитание коллектива обучающихся, а также классному руководителю.

1.4. Мастера п/о и классные руководители назначаются приказом директора, издаваемом в начале каждого учебного года, с оплатой согласно тарификации.

1.5. С целью организации работы классных руководителей и мастеров п/о и оказания им методической помощи в работе в училище работает методическое объединение классных руководителей и мастеров п/о.

1.6. Всю воспитательную работу мастер п/о и классный руководитель проводит в тесном контакте с администрацией, работниками библиотеки, психологом, социальным педагогом, преподавателями дисциплин и родителями.

1.7. Непосредственное руководство и контроль за деятельностью классных руководителей и мастеров п/о возлагается на зам. директора по воспитательной работе и зам.директора по ПО.

1.8. В соответствии с пожеланиями классные руководители могут работать весь период обучения с одной и той же группой, либо только в течение одного учебного года.

1.9. Работа классного руководителя и мастера п\о должна носить плановый характер. Ими составляется годовой план работы группы, который рассматривается на заседании МО и утверждается зам директором воспитательной работе.

2. Полномочия мастера п/о и классного руководителя

2.1. Мастер п/о и классный руководитель имеют право:

• Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся работы всей группы и каждого обучающегося в отдельности.

• Отстаивать права обучающихся курируемой группы перед администрацией училища и преподавателями дисциплин.

• Контролировать учебные успехи каждого обучающегося.

• Присутствовать на учебных занятиях, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся своей группы.

• Ставить в известность родителей обучающегося об его успеваемости.

• Приглашать родителей (лиц, их заменяющих) в училище для личной беседы.

• Ставить перед администрацией училища вопросы поощрения или наказания (вплоть до отчисления) обучающихся курируемой группы.

2.2. Мастер п/о и классный руководитель обязаны:

• Заниматься планированием и организацией воспитательной работы в курируемой группе.

• Принимать совместно с группой активное участие в общеучилищных мероприятиях воспитательного характера.

• Вовлекать обучающихся в систематическую деятельность коллектива группы.

• Контролировать посещаемость учебных занятий обучающихся курируемой группы с еженедельным заполнением формы учета посещаемости.

• Вести дневник воспитательной работы.

• Отчитываться зам. директора воспитательной работе о состоянии дел в курируемой группе в сроки, согласно графику обязательных мероприятий.

• Составлять, в случае необходимости, характеристики на обучающихся курируемой группы.

• Проводить открытые внеклассные мероприятия с разработкой планов-конспектов их проведения.

• Принимать участие в создании базы данных тематических классных часов.
3. Планирование и организация воспитательной работы

3.1. Планирование воспитательной работы мастером п/о и классным руководителем осуществляется на учебный год по следующим обязательным направлениям:

• Гражданское и патриотическое воспитание.

• Правовое воспитание.

• Нравственное и эстетическое воспитание.

• Экологическое воспитание.

Физическое воспитание.

• Организационная работа (выбор старосты, актива группы, работа по сохранению контингента, повышению успеваемости, индивидуальная работа с обучающимися и родителями).

3.2. Рекомендуемые формы воспитательной работы:

• Общеучилищные вечера.

• Кружковая работа.

• Недели специальности (дисциплины).

• Тематические классные часы.

• Циклы бесед.

• Олимпиады.

• Викторины.

• Психологическое обследование обучающегося.

• Встречи с ветеранами, выпускниками училища, преподавателями ВУЗов, работниками служб занятости и др.

• Экскурсии.

• Выпуск стенных газет.

• Посещение театров, выставок, музеев.

• Тематические выставки.

• Просмотр рекламных роликов.

• Проведение субботников.

• Выход на природу.

3.3. Формы воспитательной работы определяются преподавателем, исходя из направления работы училища, интересов и потребностей обучающихся, курса обучения курируемой группы.

3.4. В плане воспитательной работы в обязательном порядке должно быть предусмотрено проведение тематических классных часов, общеучилищных мероприятий.

3.5. Продолжительность тематического классного часа должна быть не менее 30 минут.

4. Документация и отчетность

4.1. Паспорт группы:

• Списочный состав группы.

• План воспитательной работы на учебный год.

• Сводка успеваемости по месяцам и по результатам сессии.

• Отчет о проделанной работе в конце каждого полугодия.

• Общие сведения об обучающихся группы и сводная ведомость итоговых отметок за полугодие в журнале учебных занятий.

4.2. Сводки посещаемости учебных занятий.

4.3. Списочный состав группы для учебной части.

4.4. Учебно-методический комплект «Воспитательная работа».

5. Соуправление

5.1. Соуправление - равноправное участие обучающихся и администрации в решении проблем подготовки профессионалов.

5.2. Вводится с целью активизации учебных групп, развития их инициативы и самостоятельности.

6. Кружковая работа

6.1. Кружки могут создаваться с целью углубления профессиональной подготовки обучающихся (кружки дисциплин), либо для реализации личностных потребностей обучающихся (кружки по интересам).

6.2. Перечень кружков на учебный год определяется приказом по училищу.

6.3. Кружок создается при наличии не менее 15 человек его участников.

6.4. Список членов кружка утверждается зам. директора по ВР.

6.5. Работа кружка осуществляется по плану, разрабатываемому на первом заседании кружка, рассматриваемом на заседании МО и утверждаемому зам директора по ВР.

6.6. В течение учебного года должно быть проведено не менее 7 заседаний, оформляемым в журнале кружковой работы.

6.7. Оплата за кружковую работу проводится в соответствии с тарификацией преподавателя.

6.8. Отчет о работе кружка выполняется в конце каждого полугодия и прилагается к отчету преподавателя за год.

Рассмотрено и принято:

на заседании Совета училища

протокол № 1 от 31 августа 2011 года

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Положение о Педагогическом совете Общие положения iconО педагогическом совете I. Общие положения Педагогический совет является...

Положение о Педагогическом совете Общие положения icon1. Общие положения
Положение об Управляющем совете муниципального общеобразовательного учреждения «Адамовская сош №1»
Положение о Педагогическом совете Общие положения iconПоложение о педагогическом совете. Положение о родительском комитете
Моу «Кинделинская средняя общеобразовательная школа» Ташлинского района Оренбургской области
Положение о Педагогическом совете Общие положения iconПриказ №178 Положение о совете по профилактике безнадзорности и правонарушений...
Настоящее положение разработано с целью регламентации деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений в школе
Положение о Педагогическом совете Общие положения icon1.            Общие положения
Настоящее Положение регулирует и регламентирует  деятельность кадетского класса в социально-педагогическом пространстве Муниципального...
Положение о Педагогическом совете Общие положения iconПоложение о педагогическом совете
Педсовет призван обеспечивать педагогическую целесообразность деятельности совета школы и администрации
Положение о Педагогическом совете Общие положения iconРассмотрено на педагогическом совете Протокол №
Настоящее Положение определяет педагогическое моделирование воспитательной деятельности классного руководителя
Положение о Педагогическом совете Общие положения iconПоложение о совете учреждения I. Общие положения
Управление муниципальным общеобразовательным учреждением моу «Средняя общеобразовательная школа №46» строится и осуществляется на...
Положение о Педагогическом совете Общие положения iconПоложение о Совете профилактики образовательного учреждения Общие положения
Положение создано на основе Конвенции ООН о правах ребенка, Конституции Российской Федерации, Законов Российской Федерации «Об основах...
Положение о Педагогическом совете Общие положения iconСтатья Общие положения. Настоящее Положение (далее Положение) о Совете...
Фз «Об акционерных обществах» с изменениями и дополнениями (далее – Федеральный закон (ФЗ) «Об акционерных обществах»), Кодексом...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
pochit.ru
Главная страница