Утвержден




НазваниеУтвержден
страница5/5
Дата публикации25.11.2013
Размер457 Kb.
ТипДокументы
pochit.ru > Право > Документы
1   2   3   4   5

^ 10. ОХРАНА ТРУДА
10.1. Работодатель в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации обязан:

- обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда.

- обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;

- обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

- обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

- информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;

- обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств работодателя;

- обеспечить необходимые меры по сохранении жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

- осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда:

- предоставлять работникам установленные законодательством льготы и компенсации;

- предусматривать в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их реализации;

- указывать в трудовом договоре (контракте) достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работу с вредными или опасными условиями труда.

- обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

- возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

- выплачивать потерпевшему (в случае гибели работника гражданам, имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие и ежемесячное пособие, а также возмещать потерпевшему моральный вред в установленном законодательством порядке;

- производить записи в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) или тарифно-квалификационным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих);

10.2. Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.

10.3. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:

- работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу учреждения;

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшим на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
^ 11. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

11.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.

11.2. Устав детского сада разрабатывается и принимается Детским садом, утверждается Учредителем.

11.3. Порядок изменения Устава детского сада устанавливается Учредителем.
^ 12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ.

12.1. Детский сад может быть реорганизован в случаях и порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и иными федеральными законами.

^ 12.2. Реорганизация Детского сада может быть осуществлена в форме:

12.2.1. Слияния двух или нескольких АУ;

12.2.2. Присоединения к Детскому саду одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

12.2.3.Разделения Детского сада на два учреждения или несколько
учреждений соответствующей формы собственности

12.2.4. Выделения из Детского сада одного учреждения или нескольких Учреждений соответствующей формы собственности.

12.2.5.Детский сад может быть реорганизован в форме слияния или присоединения, если оно создано на базе имущества одного и того же собственника.

12.3. Детский сад может быть реорганизован, если это не повлечет за собой нарушения конституционных прав граждан на получение общедоступности и бесплатности дошкольного образования.

12.4.Бюджетное учреждение может быть создано по решению Учредителя Детского сада путем изменения его типа в порядке, устанавливаемом органом местного самоуправления в отношении Детского сада, созданного на базе имущества находящегося в муниципальной собственности.

^ 12.5. Детский сад может быть ликвидирован по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

12.6. Требования кредиторов ликвидируемого Детский сад удовлетворяется за счет средств имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание.

12.7. Имущество Детского сада, оставшееся после удовлетворения требования кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Детским садом, передается ликвидационной комиссией Учредителю Детского сада.
1   2   3   4   5

Похожие:

Утвержден iconУтверждён предварительно утверждён
Оао «Сельстрой» зарегистрировано администрацией Ленинского района г. Калуги постановление №43 от 01. 03. 1993г
Утвержден iconТематический план
Учебно-методический комплекс обсужден и утвержден на заседании кафедры Теории и истории государства и права, протокол №1 от 18 сентября...
Утвержден iconУтвержден : Советом директоров
Утвержден: Советом директоров ОАО «Электронсвязьсервис» Протокол №2 от 20. 05. 08
Утвержден iconУтвержден: Советом директоров
Утвержден: Советом директоров ОАО «Электронсвязьсервис» Протокол №2 от 19. 05. 09
Утвержден iconУчебно-методический комплекс обсужден и утвержден на заседании кафедры...
Обсужден и утвержден на заседании кафедры Теории и истории государства и права, протокол №1 от 18 сентября 2008 г., утвержден на...
Утвержден iconГодовой отчет общества Годовой отчет общества предварительно утвержден...
Республики Татарстан «О мерах по преобразованию государственных предприятий, организаций и объединений в акционерные общества» №...
Утвержден iconЗарегистрирован Утвержден Администрацией г. Ставрополя в новой редакции...
Зарегистрирован Утвержден Администрацией г. Ставрополя в новой редакции решением
Утвержден iconПояснительная записка статус документа рабочая программа по литературе...
Федерального государственного стандарта общего образования (утверждён Приказом мо РФ о 05. 03. 2004 года, №1089)
Утвержден iconУтвержден
Распоряжением Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики
Утвержден iconКаменского района алтайского края утвержден
Внеурочная деятельность по предметам
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
pochit.ru
Главная страница