О проведении аттестации педагогических и руководящих работников




НазваниеО проведении аттестации педагогических и руководящих работников
страница1/4
Дата публикации17.08.2013
Размер0,5 Mb.
ТипПриказ
pochit.ru > Литература > Приказ
  1   2   3   4

Администрация города Нефтеюганска
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДА НЕФТЕЮГАНСКА
приказ


24.09.2010



749



О проведении аттестации

педагогических и руководящих работников

муниципальных образовательных учреждений

в 2010 - 2011 учебном году

В соответствии с пунктом 16 статьи 29 Закона Российской Федерации «Об образовании», Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельным государственным полномочием по проведению аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений на первую и вторую квалификационные категории, утвержденного постановлением Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Минобразования Российской Федерации от 26.06.2000 № 1908, зарегистрированным в Минюсте РФ 24.07.2000 регистрационный № 232, письмом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 06.05.2010 № 2920 «О введении нового порядка аттестации педагогических работников», приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 14.05.2010 № 366 «О внесении изменений в приказ Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.03.2006 № 252», и на основании заявлений педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений,
П Р И К А З Ы В А Ю:
1.Утвердить:

1.1.Положение о порядке работы муниципальной аттестационной комиссии по аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений города согласно приложению № 1.

1.2.Положение об экспертных группах при муниципальной аттестационной комиссии согласно приложению № 2.

1.3.Состав экспертных групп при муниципальной аттестационной комиссии согласно приложению № 3.

1.4.Списки педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, проходящих аттестацию на первую квалификационную категорию согласно приложению № 4.

2.Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Директор Т.М. Мостовщикова

Н.В.Фомина

23 11 88

Приложение № 1

к приказу департамента

от «24» 09 2010 №749
Положение о порядке работы муниципальной аттестационной комиссии

по аттестации педагогических и руководящих работников

муниципальных образовательных учреждений города


  1. Общие положения


1.1.Настоящее Положение регламентирует порядок работы муниципальной аттестационной комиссии по аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений (далее - образовательные учреждения), по должностям которых тарифно - квалификационные характеристики предусматривают наличие квалификационных категорий.

1.2.Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.

1.3.Основными задачами аттестации являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников;

обеспечение педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений возможности повышения уровня оплаты труда.

1.4.Основными принципами аттестации являются:

добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников;

обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию;

открытость и коллегиальность, обеспечивающих объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим и руководящим работникам.

1.5.Нормативной основой для аттестации являются:

- Закон Российской Федерации «Об образовании»;

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;

- Письмо Департамента общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 18 августа 2010 г. № 03-52/46;

- Письмо Департамента государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере образования Минобрнауки России от 7 сентября 2007 г. № 03-1924.

1.6.Квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений присваиваются сроком на пять лет.

1.7.Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации осуществляет департамент образования.

1.8.Установление образовательными учреждениями иного порядка проведения аттестации не допускается.
2.Организация и сроки проведения аттестации
2.1.Основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на высшую квалификационную категорию является заявление работника. Представление иных документов не требуется.

Заявление по установленной форме подается работником в соответствующую аттестационную комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня.

2.2.Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля.

Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и руководящего работника (далее - аттестуемый) устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем работник извещается не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения в соответствии с пунктом 3.9 настоящего Положения.

2.3.Аттестуемый вправе избрать конкретные формы и процедуры аттестации из числа вариативных форм и процедур.

2.4.Основанием для проведения аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию является представление в соответствующую аттестационную комиссию:

-заместителя директора департамента - на руководителей образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей образовательных учреждений;

-руководителей образовательных учреждений - на заместителей руководителей образовательных учреждений.

Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности; его возможностей управления данным образовательным учреждение; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.

Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее, чем за две недели до аттестации, срок проведения которой определяется департаментом образования.

2.5.Педагогические и руководящие работники до истечения срока действия, имеющейся у них квалификационной категории могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию в соответствии с настоящим Положением. За работниками, признанными по результатам аттестации не соответствующими заявленной квалификационной категории, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.

2.6.Работники, выполняющие педагогическую работу в образовательных учреждениях на условиях совместительства, имеют право проходить аттестацию в соответствии с настоящим Положением.
3.Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы
3.1.Аттестация проводится аттестационными комиссиями:

3.1.1.Главной, создаваемой органом управления образованием субъекта Российской Федерации - для аттестации педагогических и руководящих работников на высшую квалификационную категорию.

3.1.2.Муниципальной, создаваемой департаментом образования - для аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую квалификационную категорию.

3.1.3.Аттестационной комиссией, создаваемой образовательным учреждением - для аттестации педагогических работников на вторую квалификационную категорию.

При аттестационных комиссиях могут быть образованы экспертные группы, состав которых утверждается приказом руководителя департамента образования.

3.2.Персональный состав аттестационной комиссии, регламент ее работы определяются департаментом образования или образовательным учреждением, создающим аттестационную комиссию.

3.3.Председателем аттестационной комиссии является руководитель (или заместитель руководителя) департамента образования.

3.4.Аттестационная комиссия формируется из работников департамента образования, образовательных учреждений, представителей профсоюзных органов, методических служб. В ее состав могут включаться представители органов государственно – общественного управления и других организаций.

3.5.Аттестация педагогических и руководящих работников осуществляется за счет субвенций (оплата работы экспертов).

3.6.По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит следующие решения:

3.6.1.Соответствует заявленной квалификационной категории.

3.6.2.Не соответствует заявленной квалификационной категории.

3.6.3.Соответствует первой квалификационной категории по должности "руководитель".

3.6.4.Не соответствует первой квалификационной категории по должности "руководитель".

3.7.Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение аттестационной комиссии, принимаемое в отсутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.

При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

3.8.Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

3.9.Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, подписывается председателем аттестационной комиссии и ее секретарем. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.

3.10.Регламент работы аттестационной комиссии утверждается приказом директора департамента образования.
4.Реализация решений аттестационной комиссии
4.1.Директор департамента образования на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издает приказ о присвоении работнику квалификационной категории. Квалификационная категория присваивается со дня принятия решения аттестационной комиссии.

В аттестационный лист вносится запись о присвоенной квалификационной категории, указывается дата и номер приказа. Аттестационный лист подписывается директор департамента образования и заверяется печатью.

4.2.В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Положением.

4.3.Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, судах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.

4.4.Вопросы, касающиеся продления квалификационной категории или проведения соответствия, определены в письмах Министерства образования Российской Федерации, профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 07.02.2003 N 03-8ин/22-03/11, от 15.08.2000 N 297/19-10/117.


Приложение № 2

к приказу департамента

от «24 09 _2010 № 749_
Положение об экспертных группах муниципальной аттестационной комиссии
1.Общие положения
1.1.Настоящее положение разработано на основании Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», утвержденного приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 № 1908.

1.2.Целью деятельности экспертных групп аттестационной комиссии департамента образования (далее - экспертные группы) является проведение процедуры определения соответствия уровня профессиональной компетенции педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.

1.3.Основными принципами работы экспертных групп являются открытость, коллегиальность, системность, корректность, объективность и доброжелательное отношение к аттестуемым работникам.

1.4.Нормативной основой деятельности экспертных групп являются Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений; тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников муниципальных образовательных учреждений города.
2.Регламент работы экспертных групп
2.1.Состав экспертных утверждается приказом директором департамента образования города Нефтеюганска (далее - департамент образования), численностью не менее 3-х человек по каждой образовательной области. Координацию и контроль за деятельностью экспертных групп осуществляет аттестационная комиссия.

2.2.Члены экспертных групп назначаются, как правило, из числа специалистов,
имеющих первую и высшую квалификационные категории.

2.3.Решение экспертной группы принимается большинством голосов его членов, участвующих в проведении квалификационных испытаний, и оформляется экспертным заключением, которое подписывается председателем и членами экспертной группы.

2.4.Результаты квалификационных испытаний заносятся в аттестационное дело и экспертное заключение.

2.5.Экспертное заключение передается в департамент образования секретарю аттестационной комиссии.

3.Права и обязанности членов экспертных групп
3.1.Члены экспертных групп имеют право:

3.1.1.Подготавливать и проводить квалификационные испытания (экспертизу).

3.1.2.Запрашивать необходимую информацию в пределах компетенции.

3.1.3.Привлекать к процедуре экспертизы педагогический коллектив, обучающихся, родителей.

3.2.В обязанности руководителей экспертных групп входит:

3.2.1.Планирование и координация деятельности экспертных групп.

3.2.2.Организация взаимодействия с городской аттестационной комиссией в процессе подготовки и проведения экспертизы.

3.2.3.Представление аттестуемого на заседании аттестационной комиссии (результатов работы аттестуемого, экспертного заключения).

3.3.Члены экспертной группы обязаны:

3.3.1.Соблюдать этические нормы в ходе осуществления экспертной деятельности.

3.3.2.Обеспечить объективную оценку уровня квалификации аттестуемых.

3.3.3.Предоставлять в муниципальную аттестационную комиссию экспертное заключение в течение 3-х дней после проведения экспертизы.

Приложение № 3

к приказу департамента

«
  1   2   3   4

Похожие:

О проведении аттестации педагогических и руководящих работников iconДеловая игра как форма квалификационных испытаний в процессе аттестации...
Организационно-содержательные основания аттестации педагогических и руководящих работников в 2004 году
О проведении аттестации педагогических и руководящих работников iconМодель аттестации педагогических и руководящих
Взаимосвязь аттестации (аккредитации) образовательных учреждений с аттестацией педагогических и руководящих работников
О проведении аттестации педагогических и руководящих работников iconАттестация педагогических работников образовательных учреждений
Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников...
О проведении аттестации педагогических и руководящих работников iconАналитическая информация по результатам аттестации педагогических...
Главную аттестационную комиссию подали заявления 33 педагогических работника: 5 на высшую кк, 28 – на первую кк, на 6 педагогов были...
О проведении аттестации педагогических и руководящих работников iconДокументация педагога-психолога оу
Положение об аттестации педагогических и руководящих работников в системе образования чр
О проведении аттестации педагогических и руководящих работников iconПоложение о квалификационных испытаниях при проведении аттестации...
Настоящее Положение регламентирует организацию и порядок проведения квалификационных испытаний педагогических работников государственных...
О проведении аттестации педагогических и руководящих работников iconПоложение о порядке распределении стимулирующей части фонда оплаты...
«О внесении изменений и дополнений в приказ комитета по образованию от 17. 11. 2009 года №496 «Об утверждении Положения о распределении...
О проведении аттестации педагогических и руководящих работников iconПрофессионального проекта педагога
Новая модель аттестации руководящих и педагогических работников оу основана на компетентностном подходе. В структуре профессиональной...
О проведении аттестации педагогических и руководящих работников iconПредставительство ирро материалы территориальной выставки руководящих...
Каталог педагогической продукции. Материалы территориальной выставки руководящих и педагогических работников. – Красноуфимск, 2007....
О проведении аттестации педагогических и руководящих работников iconРуководящих работников образовательных учреждений московской области
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
pochit.ru
Главная страница