«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации




Скачать 33,37 Kb.
Название«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации
Дата публикации03.05.2013
Размер33,37 Kb.
ТипДиплом
pochit.ru > Культура > Диплом
«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации
Введение………………………………………………………………………….4
Глава 1. Корпоративный дух – необходимый элемент и критерий оценки уровня корпоративной культуры………………...6


    1. Понятие корпоративного духа и его роль в деятельности современной организации…………………………………………………………………6

    2. Факторы, определяющие наличие корпоративного духа……………...13

    3. Критерии для оценки корпоративного духа…………………………….20


Глава 2. Управление процессом формирования и поддержания корпоративного духа в коллективе организации…………………...29


    1. Управление организационно-административной средой……………..29

    2. Управление социально-экономической средой…………………………38

    3. Управление психологической средой……………………………………43


Заключение………………………………………………………………………59

Список литературы……………………………………………………………62

Приложения
Диплом написан в 2007 году

Стоимость 3000 рублей

Список литературы

  1. Аверкина Л. «Корпоративная культура» - № 5, ноябрь 2006.

  2. Агаева С. Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра //Бизнес №3, 2003.

  3. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. - Издательство: " Генезис"- 2006.

  4. Анурова Н. Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация? //Консультант, № 3, 2005.

  5. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.

  6. Базаров Т.Ю. Еремин Б.Л. Управление персоналом- М.: ЮНИТИ, 2006.

  7. Барков С.А. Социология организаций - Издательство МГУ. 2004

  8. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2005.

  9. Гавкалова Н.Л. Менеджмент персонала. — Х.: ИНЖЕК, 2004

  10. Глухов В. В. Менеджмент.- Питер, 2007.

  11. Горбунов Д. Управление социальным развитием корпораций. //Кадры предприятия №12. 2005.

  12. Драчева В.М. Менеджмент. Уч. пос. - М.: Академия, 2004.

  13. Занковский А.Н. Мотивация. Мотивы и потребности. Теории мотивации. Организационная психология.– М.: Перемена, 2003.

  14. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. – М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2005.

  15. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами- М.: Инфра-М, 2007.

  16. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2006.

  17. Кузнецов И.Н.. Корпоративная культура - М.: Книжный Дом; Мисанта, 2006.

  18. Лукичёва Л.И. Управление персоналом : курс лекций : практические задания : учеб. пособие по специальности «Менеджмент орг.»— Москва: Омега-Л, 2007.

  19. Лучшие HR-решения— М.: Вершина, 2007

  20. Маслоу А. Мотивация и личность: Перевод с английского.- " Питер" , 2006.

  21. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2005.

  22. Носкова О. С. Психология труда.- Издательство " Академия", 2006.

  23. Самыгин С.И. Управление персоналом – Ростов н/Д: Феникс, 2006.

  24. Семенов Б.Д. Антикризисный менеджмент - Минск, ФУАинформ, 2002.

  25. Тихенький В.Г. Трудоустройство и деловая карьера. – М.: Аспект-Пресс, 2004

  26. Шекшня С.В. Современные методы управления персоналом в современной России - «Бизнес школа», 2003.

  27. Шлендер П.Э. Управление персоналом – М.: Юнити-Дана, 2005.

  28. www.uprav.biz

  29. www.vostok.ru

  30. www.dis.ru

  31. www.kadrovik.ru

Похожие:

«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconПерсонал в современной организации
Тема персонал в современной организации / Понятие персонала и управления им, структура персонала. Основные этапы в развитии управления...
«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconДары Духа (Исайя 11,23) дух премудрости, дух разума, дух совета,...
Божества и человечества для пересоздания сего последнего из плотского или природного в духовное и божественное. Это не есть творение...
«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconРуководство организации не имеет выраженной программы действий в...
Кадровое направление деятельности предприятия как объект управления. Кадровая стратегия предприятия и определяющие ее факторы
«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconВопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» проф. Пугачева...
Тема «персонал в современной организации»/Понятие персонала и управления им. Структура пер­сонала. Персонал в государственных и коммерческих...
«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconТемы курсовых проектов Развитие теории организации. Современная организация...
Основные законы организации и их использование для обеспечения эффективности ее деятельности
«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconСправочник по кадровым вопросам для бухгалтера (3-е издание)
Регулирование трудовых отношений, организация труда и регламентация трудовой деятельности работников, вопросы надлежащего соблюдения...
«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconВопросы к экзамену по дисциплине "Экономика и управление инновациями " для слушателей вшуб
Инновационная деятельность как объект управления. Характерные особенности инно­вационной деятельности
«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconУправление персоналом (ГиМУ, Мен., Марк.)
Объект и субъекты управления персоналом. Условия (факторы), влияющие на формирование системы управления персоналом организации
«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации iconКурсовая работа Организация исследования систем управления Екатеринбург
Так в первой части работы определено понятие организации исследования систем управления, охарактеризованы условия проведения исследований...
«Корпоративный дух» как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации icon2 Страховая организация как объект финансового анализа
Именно стохастический характер стра­ховой деятельности определяет особенности финансового менеджмента в страховой организации
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
pochit.ru
Главная страница