Администрация привольного сельского поселения кавказского района постановление




Скачать 134,39 Kb.
НазваниеАдминистрация привольного сельского поселения кавказского района постановление
Дата публикации28.10.2013
Размер134,39 Kb.
ТипДокументы
pochit.ru > История > Документы

Проект


АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИВОЛЬНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КАВКАЗСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от _______________ 36

хутор Привольный

 

Об организации работы по формированию кадрового резерва

для замещения вакантных должностей муниципальной

службы в администрации Привольного сельского поселения Кавказского района


В соответствии с Федеральным Законом от 2 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года №1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», в целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих за счет улучшения их кадрового состава, своевременного удовлетворения потребности муниципальной службы в профессиональных кадрах администрации Привольного сельского поселения Кавказского района п о с т а н о в л я ю:

            1. Утвердить Положение о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Привольного сельского поселения Кавказского района (приложение №1).

            2. Утвердить состав комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Привольного сельского поселения Кавказского района и Положение о ней (приложения № 2, № 3).

            3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.


Глава Привольного сельского

поселения Кавказского района Е.А. Вишнякова


 

 

 

 

^ ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Привольного сельского поселения

Кавказского района

 от ____________ №_____

 

 

^ Положение о формировании кадрового резерва

для замещения вакантных должностей муниципальной службы

в администрации Привольного сельского поселения

Кавказского района

1. Общие положения

 

   1. Положение о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Привольного сельского поселения Кавказского района (далее - Положение) определяет общие принципы отбора кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Привольного сельского поселения Кавказского района (далее – кадровый резерв), порядок формирования кадрового резерва, работы с лицами, включенными в кадровый резерв.

   2. Правовой основой формирования кадрового резерва являются Федеральный закон от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Краснодарского края от 8 июня 2007 года №1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».  

3. Основной целью формирования кадрового резерва является создание подготовленного состава кандидатов для замещения вакантных должностей муниципальной службы, обеспечение непрерывности и преемственности управления, его совершенствование на основе отбора и выдвижения кадров, способных профессионально и эффективно реализовать задачи и функции администрации Привольного сельского поселения Кавказского района.

   4. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих принципов:

а)  равный доступ граждан к муниципальной службе;

б)  гласность в работе с кадровым резервом;

в)  доверие и уважение к кандидатам на выдвижение, зачисленным в кадровый

    резерв, объективность оценки их качеств и результатов трудовой (служебной) деятельности, компетентность и профессионализм лиц, зачисляемых в кадровый резерв;

г) единство основных требований, предъявляемых к кандидатам на выдвижение;

д)  добровольность включения в кадровый резерв.

   5. В кадровый резерв на одну должность включается не менее одного человека.

   6. Работу с кадровым резервом организует глава Привольного сельского поселения Кавказского района.

   7. Ответственность за формирование кадрового резерва, за осуществление организационно-методической работы, контроль за движением кадрового резерва возлагается на специалиста (по работе с кадрами) администрации Привольного сельского поселения Кавказского района.

 

^ 2. Порядок формирования кадрового резерва

 

   1. Кадровый резерв оформляется в виде перечня лиц (списка), в который включаются граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным и иным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами и показавшие высокие результаты в профессиональной деятельности.

   2. Кадровый резерв формируется с разбивкой по группам должностей муниципальной службы.

   3. Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы формируется из числа:

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы;

государственных служащих;

лиц, уволенных с муниципальной и государственной службы по сокращению штатов или прекративших исполнение полномочий в связи с истечением установленного срока;

иных граждан, соответствующих требованиям, предъявляемым законодательством к муниципальным служащим.

 4. Формирование кадрового резерва  включает в себя следующие этапы:

         4.1. Составление перечня должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв;

       4.2 . Составление списка кандидатов в кадровый резерв;

       4.3. Оценка и отбор кандидатов в кадровый резерв;

      4.4. Составление и утверждение списка лиц, включенных в кадровый резерв.

 5. Перечень муниципальных должностей, на которые формируется кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы, составляется специалистом (по работе с кадрами) администрации Привольного сельского поселения Кавказского района на основе предложений главы Привольного сельского поселения Кавказского района  

6. Список кандидатов в кадровый резерв составляется на основе:


   - предложений должностных лиц администрации Привольного сельского поселения Кавказского района, направляемых на имя   руководителя аппарата по установленной форме (приложение к настоящему Положению);

   - рекомендаций аттестационной комиссии администрации Привольного сельского поселения Кавказского района;

   - рекомендаций комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

  Составление списка кандидатов в кадровый резерв может проводиться на конкурсной основе.

         7. Для включения в кадровый резерв кандидат предоставляет следующие нотариально заверенные копии документов или копии документов с подлинниками, которые заверяются специалистом по работе с кадрами администрации  Привольного сельского поселения Кавказского района:

   а) копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы с указанием фамилии, имени, отчества, серии и номера паспорта, даты выдачи, регистрации по месту жительства);

   б) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

   в) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

   г) копии документов об образовании;

   д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента;

   е) личное заявление о включении в резерв кадров администрации Привольного сельского поселения Кавказского района;

   ж) резюме в произвольной форме с фотографией;

   з) другие документы и материалы, которые, по мнению претендующего, подтверждают его профессиональные заслуги.

            8. Оценку и отбор кандидатов в кадровый резерв производит комиссия по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Привольного сельского поселения Кавказского района (далее - Комиссия), которая составляет список лиц, включенных в кадровый резерв.

   9. В случае несоответствия муниципального служащего, иного лица, претендующего на включение в кадровый резерв, квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, или непредставления одного из необходимых документов Комиссией принимается решение об отказе во включении его в кадровый резерв.

   10. Список лиц, включенных в кадровый резерв, утверждается распоряжением администрации Привольного сельского поселения Кавказского района ежегодно.

   11. Лица, включенные в состав кадрового резерва, могут быть исключены из его состава в течение текущего года по следующим основаниям:


   -  назначение данного  лица на  должность муниципальной службы;

   - возникновение обстоятельств, препятствующих в силу законодательства о муниципальной службе назначению гражданина на  должность муниципальной службы;

   - личное заявление об исключении из состава кадрового резерва;

   - отказ в замещении должности муниципальной службы, по  которой гражданин находится в резерве;

   - факты недобросовестного исполнения служебных обязанностей, нарушения служебной дисциплины.

   12. Исключение лица из состава кадрового резерва оформляется распоряжением   администрации Привольного сельского поселения Кавказского района. Специалист (по работе с кадрами) администрации Привольного сельского поселения Кавказского района направляет гражданину письменное уведомление об исключении его из кадрового резерва.

 

^ 3. Работа с лицами, включенными в кадровый резерв

 

   1. Работа с лицами, включенными в кадровый резерв, включает в себя:

   теоретическую подготовку и повышение квалификации кандидатов, зачисленных в резерв на  должности муниципальной службы;

   практическую подготовку кандидата в должности, на которую он зачислен в резерв.

2. Теоретическая подготовка кандидатов заключается в:

   изучении нормативных правовых актов, регламентирующих организацию местного самоуправления и деятельность муниципального служащего по новой должности;

   проработке и изучении новой должностной инструкции и положения об органе администрации;

   повышении квалификации кандидатов с целью обновления ими теоретических знаний по вопросам государственного и муниципального управления, руководства персоналом.

   3. Для практической подготовки кадров используется практика стажировки (временных замещений). Назначение стажировки, ее сроки определяются должностным лицом, в номенклатуру которого входит вакантная должность муниципальной службы, замещение которой планируется лицом, состоящим в резерве. Стажировка проходит в форме дублерства, замещения вышестоящей должности во время отпуска, командировки, болезни, а также выполнения поручений и заданий руководителя, при исполнении которых требуются организаторские способности и умение руководить персоналом (подготовка и проведение совещаний, участие в решении проблемных ситуаций, подготовка проектов правовых актов и т.п.).

   При окончании стажировки составляется характеристика - отзыв о кандидате за подписью руководителя органа администрации, в котором проводилась стажировка.


   4. По результатам теоретической подготовки и стажировки кандидату руководителем органа администрации по согласованию с руководителем аппарата дается оценка:

   соответствует требованиям для выдвижения на соответствующую должность муниципальной службы;

   не соответствует требованиям для выдвижения на соответствующую должность муниципальной службы.

   5. Получивший отрицательную оценку кандидат из списка кадрового резерва исключается.

   Получивший положительную оценку кандидат назначается главой Привольного сельского поселения Кавказского района из кадрового резерва на вакантную  должность муниципальной службы без участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

 

 

 

Глава Привольного сельского

поселения Кавказского района Е.А. Вишнякова

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к Положению о формировании

кадрового резерва для замещения

вакантных должностей

муниципальной службы в администрации

Привольного сельского поселения

Кавказского района

 

                                                                 

 

^ Список кандидатов

в кадровый резерв муниципальных служащих

администрации  Привольного сельского поселения

Кавказского района




п/п

Должность, которая предлагается в кадровый резерв

Ф.ИО

Год

рожде-

ния

Занимаемая должность

Стаж работы в данной должности, муниц. стаж

Образо-

вание, специа-

льность

Допол-

нитель-

ное образо-

вание

Домашний

адрес,

телефон


 

 

Руководитель                                            ____________

                                                                       (подпись)

 

"_____" _____________ 20 ___ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Привольного сельского поселения

Кавказского района

от ____________ №_____

 

^ Состав комиссии

по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения

вакантных должностей муниципальной службы

в администрации Привольного сельского поселения

^ Кавказского района

Вишнякова     глава администрации Привольного сельского поселения

Кавказского района, председатель комиссии;
Сарксян специалист администрации Привольного сельского

Алик Качаванович поселения Кавказского района, заместитель

председателя комиссии;
Ченцова      специалист (по работе с кадрами) Привольного

Ольга Васильевна        сельского поселения Кавказского района, секретарь

комиссии.

           

Члены комиссии:

 

Кирюхина специалист администрации Привольного

Ольга Михайловн сельского поселения Кавказского района;
Фурса специалист администрации Привольного

Нина Ивановна  сельского поселения Кавказского района;
 

 
Глава Привольного сельского

поселения Кавказского района Е.А. Вишнякова

 
 


^ ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации 

Привольного сельского поселения

Кавказского района

от _________________ №______

 

 

^ Положение  о комиссии

по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения

вакантных должностей муниципальной службы

в администрации Привольного сельского поселения

^ Кавказского района

 

 

1. Комиссия по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Привольного сельского поселения Кавказского района (далее - Комиссия)  создается с целью обеспечению коллегиальности при принятии решений по формированию резерва кадров администрации Привольного сельского поселения Кавказского района и  для организации и проведения  конкурса  на включение граждан в резерв кадров администрации Привольного сельского поселения Кавказского района.

   2. Для реализации поставленных задач Комиссия:

   - изучает, анализирует и обобщает документы и материалы для формирования резерва кадров;

   - принимает решение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв и организует его проведение;

   - на основании установленных критериев производит  оценку и отбор кандидатов в кадровый резерв;

   - принимает решение о включении претендентов в резерв кадров администрации Привольного сельского поселения Кавказского района и составляет список лиц, включенных в кадровый резерв.

   3. Комиссия формируется в составе председателя, его заместителя, секретаря и членов Комиссии. Состав Комиссии  утверждается постановлением администрации Привольного сельского поселения Кавказского района.

   4. Формой работы Комиссии являются заседания. Участие в заседаниях Комиссии является обязательным для всех ее членов.

   5. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.

   6. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать руководители органов  администрации Привольного сельского поселения Кавказского района, не входящие в состав Комиссии.


   7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

   8. Решение Комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии. 

   9. Решение Комиссии о  списке лиц, включенных в кадровый резерв, передается руководителю аппарата администрации Привольного сельского поселения Кавказского района для подготовки распоряжения администрации Привольного сельского поселения Кавказского района и организации работы по дальнейшему ведению кадрового резерва.

Глава Привольного сельского

поселения Кавказского района Е.А. Вишнякова

 

Похожие:

Администрация привольного сельского поселения кавказского района постановление iconАдминистрация привольного сельского поселения кавказского района постановление
Утвердить Положение о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Привольного...
Администрация привольного сельского поселения кавказского района постановление iconПостановление администрации привольного сельского поселения кавказского района от
Об утверждении целевой программы «Энергосбережение в Привольном сельском поселении Кавказского района на 2011-2013 годы»
Администрация привольного сельского поселения кавказского района постановление iconОб утверждении целевой программы «Профилактика терроризма и экстремизма...
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской...
Администрация привольного сельского поселения кавказского района постановление iconАдминистрация денисовского сельского поселения постановление
Программы по повышению эффективности бюджетных расходов в Денисовское сельском поселении на период до 2012 года, утвержденного постановлением...
Администрация привольного сельского поселения кавказского района постановление iconАдминистрация леденгского сельского поселения павинского муниципального...
Утвердить «Порядок составления плана эвакуации при пожаре в администрации Леденгского сельского поселения» (Приложение №1)
Администрация привольного сельского поселения кавказского района постановление iconАдминистрация еиевского сельского поселения постановление
В соответствии с постановлением Администрации Киевского сельского поселения от 29. 12. 2008 №21 «О порядке принятия решений о разработке...
Администрация привольного сельского поселения кавказского района постановление iconАдминистрация барабашского сельского поселения приморского края постановление
О взыскании в бюджет Барабашского сельского поселения неиспользованных остатков субсидий, предоставленных из бюджета Барабашского...
Администрация привольного сельского поселения кавказского района постановление iconРостовская область Ремонтненский район Администрация Денисовского...
О внесении изменений в постановление Администрации Денисовского сельского поселения от 15. 04. 2010 №15б об утверждении муниципальной...
Администрация привольного сельского поселения кавказского района постановление iconСтароювалинское сельское поселение администрация староювалинского...
В соответствии с программой социально-экономического развития Староювалинского сельского поселения на 2008-2012гг., утвержденной...
Администрация привольного сельского поселения кавказского района постановление iconАдминистрация леденгского сельского поселения павинского муниципального...
Утвердить «Порядок программы проведения вводного и первичного противопожарного инструктажа в администрации Леденгского сельского...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
pochit.ru
Главная страница