Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)»




Скачать 109,37 Kb.
НазваниеОб утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)»
Дата публикации04.05.2013
Размер109,37 Kb.
ТипДокументы
pochit.ru > История > Документы
Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23 ноября 2011 года № 600

село Газимурский Завод

Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)»

В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 18 октября 2011 года № 370 «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Забайкальском крае (2012-2015 годы)», Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район» постановляет:
Утвердить прилагаемую муниципальную долгосрочную программу «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)».


Глава Администрации Р.В.Ларионов

УТВЕРЖДЕНА

Постановлением Администрации муниципального района «Газимуро-Заводский район»

от 23 ноября 2011 года № 600


^ Муниципальная долгосрочная программа «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)»
ПАСПОРТ

муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)»


Наименование программы

Муниципальная долгосрочная целевая программа «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» – далее – программа).


Дата утверждения программы

Постановление Администрации муниципального района «Газимуро-Заводский район» от 23.11.2011 № 600 «Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)».


Заказчик программы

Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район».


Разработчик программы

Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район»


Цель и задачи программы

Цель: развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» через формирование профессионального кадрового состава муниципальной службы.

Задачи:

обеспечение правового, организационно-методического и аналитического сопровождения вопросов развития муниципальной службы;

развитие системы обучения муниципальных служащих.


Важнейшие целевые индикаторы программы

Увеличение:

к 2014 году доли муниципальных образований, разработавших и принявших программы развития муниципальной службы в сельских поселениях – до 30 % от общего количества поселений;

к 2015 году доли муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку, до 16 % от общего числа муниципальных служащих.


Сроки и этапы реализации программы


2012-2015 годы.

Программа реализуется в один этап.

Потребность в финансировании программы

Финансирование мероприятий программы осуществляется за счет средств бюджета муниципального района «Газимуро-Заводский район». Потребность в финансировании составляет 200 тысяч рублей, по 50 тысяч рублей ежегодно.


Ожидаемые результаты реализации программы

Реализация мероприятий программы будет способствовать:

совершенствованию механизмов формирования кадрового потенциала в муниципальных образованиях;

повышению уровня профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих.


^ Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Одним из направлений государственной политики в области развития местного самоуправления в Российской Федерации, основные положения которой утверждены Указом Президента Российской Федерации от 15 октября 1999 года № 1370 «Об утверждении Основных положений государственной политики в области развития местного самоуправления в Российской Федерации», является создание эффективной государственной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для работы в органах местного самоуправления.

Федеральным законом от 02 марта 2007 года .№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлено требование по обеспечению непрерывности процесса совершенствования муниципальной службы посредством реализации муниципальных программ развития муниципальной службы и программ развития муниципальной службы в субъектах Российской Федерации.

Развитие кадрового потенциала является одним из важнейших элементов в организации местного самоуправления, решении вопросов местного значения и осуществлении переданных государственных полномочий.

В 2008—2010 годах в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» профессиональную подготовку и повышение квалификации прошли 18 муниципальных служащих (26,8 %).

В настоящее время в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» общая численность муниципальных служащих составляет 67 человек, из них 46 % имеют высшее образование, 30 % — среднее специальное образование. Из общей численности муниципальных служащих с высшим образованием только 6,4 % имеют специализацию «государственное муниципальное управление» (29 % получили экономическое образование, 3 % — юридическое, 61 % — гуманитарное или другое образование).

Кадровый корпус органов местного самоуправления в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» имеет следующую структуру: почти 40 % муниципальных служащих имеют стаж работы свыше 10 лет, более 31 % — от 5 до 10 лет. При этом 18 % муниципальных служащих составляют лица в возрасте до 30 лет, 44,7 % — в возрасте от 30 до 50 лет, 31 % — в возрасте от 50 до 60 лет и 1,5 % — в возрасте старше 60 лет.

В целом продолжает сохраняться проблема несоответствия муниципальных служащих установленным законодательствам квалификационным требованиям к замещаемым должностям муниципальной службы, в том числе к уровню профессионального образования.

Учитывая происходящие изменения в законодательстве, необходимо периодически осуществлять повышение квалификации муниципальных служащих. Самостоятельно органы местного самоуправления ввиду недостаточности средств в местных бюджетах не могут обеспечить соответствующих мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих. В связи с этим в целях повышения результативности деятельности муниципальных служащих необходимо формировать систему обучения муниципальных служащих в Забайкальском крае.

Одним из механизмов совершенствования формирования кадрового потенциала в муниципальных образованиях является организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.

В настоящее время в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов осуществляется формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы, однако в поселениях работа по этому направлению почти не ведется.

Указанные задачи необходимо решать программным методом. Последовательная реализация мероприятий программы будет способствовать повышению эффективности муниципального управления, результативности, роли и престижа муниципальной службы.

Кроме того, для развития муниципальной службы необходимо принятие муниципальных программ развития муниципальной службы.

^ Раздел 2. Цель, задачи, сроки и этапы реализации программы

Цель программы — развитие муниципальной службы в Забайкальском крае через формирование профессионального кадрового состава муниципальной службы.

Для достижения указанной цели необходимо решение следующих задач:

обеспечение правового, организационно-методического и аналитического сопровождения вопросов развития муниципальной службы;

развитие системы обучения муниципальных служащих.

Оценка эффективности реализации программы будет осуществляться на основе следующих целевых индикаторов и показателей:

п/п

Целевые индикаторы

Показатели по годам

2012

2013

2014

2015

1

Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку, от общего количества муниципальных служащих, %

4

8

12

16

2

Доля сельских поселений, разработавших и принявших программы развития муниципальной службы, от общего количества сельских поселений, %

10

20

30

-

Программа носит долгосрочный характер, ее реализация будет осуществляться в 2012-2015 годах в один этап.

^ Раздел 3. Ресурсное обеспечение программы

Программа финансируется за счет средств бюджета муниципального района «Газимуро-Заводский район».

Объемы финансирования из средств бюджета муниципального района «Газимуро-Заводский район» обеспечиваются в размере, установленном решением Совета муниципального района «Газимуро-Заводский район» о бюджете муниципального района «Газимуро-Заводский район» на соответствующий финансовый год.

Объем финансирования мероприятий программы из бюджета Забайкальского края составит 200 тысяч рублей, по 50 тысяч рублей ежегодно.

^ Раздел 4. Механизм реализации программы

Организацию выполнения мероприятий программы осуществляет заказчик программы, который ежегодно в установленном порядке вносит предложения по уточнению перечня мероприятий программы на очередной финансовый год, сроков их реализации, корректирует программные показатели и объемы финансирования мероприятий программы, а также механизм реализации программы.

Исполнители программных мероприятий отбираются в установленном законодательством порядке.

Заказчик программы обеспечивает своевременное направление поступающих из бюджета муниципального района «Газимуро-Заводский район» средств на реализацию программных мероприятий.

^ Раздел 5. Оценка социально-экономической и экологической эффективности программы

Результатами реализации программы являются:

совершенствование механизмов формирования кадрового потенциала в муниципальных образованиях;

повышение уровня профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих.

^ Раздел 6. Перечень мероприятий программы

(тыс. рублей)



^ Наименование мероприятий

Срок реализации, годы

Потребность в финансовых ресурсах

всего

в том числе погодам

2012

2013

2014

2015

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Формирование механизмов совершенствования кадрового потенциала в муниципальных образованиях

1.1.

Оказание методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы; аттестации муниципальных служащих; деятельности комиссий по урегулированию конфликта интересов; деятельности комиссий (рабочих групп, советов) по противодействию коррупции

2012-2015

-

-

-

-

-

1.2.

Оказание сельским поселениям методической помощи в формировании кадрового резерва

2012-2015

-

-

-

-

-

1.3.

Проведение мониторинга потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих

2012-2015

-

-

-

-

-

1.4.

Оказание сельским поселениям методической помощи в разработке муниципальных программ развития муниципальной службы

2012-2015

-

-

-

-

-

^ 2. Создание системы обучения муниципальных служащих

2.1.

Планирование тематики обучения и содержания образовательных программ, исходя из потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих

2012-2015

-

-

-

-

-

2.2.

Участие в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих

2012-2015

200,0

50,0

50,0

50,0

50,0

2.3.

Участие проведении семинаров, круглых столов по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих

2012-2015

-

-

-

-

-




Итого по программе




200,0

50,0

50,0

50,0

50,0



___________________________

Похожие:

Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconРешение «25»сентября 2012 года №250 с. Газимурский Завод «О внесении...
Аконодательством Забайкальского края и Уставом муниципального района «Газимуро-Заводский район» норм Положения о муниципальной службе...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconОб утверждении муниципальной целевой программы «Противодействие коррупции...

Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconПостановлением Администрации муниципального района «Газимуро-Заводский район»
Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой инвестиционной программы «Обеспечение экологической безопасности окружающей среды...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconОб утверждении долгосрочной целевой Программы «Модернизация объектов...
Муниципального района «Газимуро-Заводский район», утвержденным постановлением администрации муниципального района «Газимуро-Заводский...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconРоссийская Федерация Ростовская область Заветинский район
Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Фоминском сельском поселении (2012-2014...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconНовомалыклинского района ульяновской области постановление «16» апреля...
Об утверждении долгосрочной целевой Программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Новомалыклинское сельское...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconРайонной целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства...
Об утверждении районной целевой программы Развитие малого и среднего предпринимательства в муниципальном районе
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconАдминистрации муниципального образования октябрьский район оренбургской области
Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы «Организация борьбы с туберкулезом в Октябрьском районе на 2011-2015...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconОб утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной...
Она «Газимуро-Заводский район» от 09 декабря 2012 года №645 «Об установлении порядка разработки и утверждения административных регламентов...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconСтатья Правовая основа муниципальной службы Правовой основой муниципальной...
Настоящее положение определяет общие принципы организации муниципальной службы в Мантуровском муниципальном районе, регулирует отношения,...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
pochit.ru
Главная страница