Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам секретариат всесоюзного центрального совета




Скачать 284,76 Kb.
НазваниеГосударственный комитет СССР по труду и социальным вопросам секретариат всесоюзного центрального совета
страница1/4
Дата публикации05.12.2013
Размер284,76 Kb.
ТипДокументы
pochit.ru > История > Документы
  1   2   3   4
#G0
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР

ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 1986 года N 387/22-78

Об утверждении #M12293 0 9007490 2392261206 4264994108 106 2236105238 547870301 1280084117 3137 3359284009типового положения об оценке условий труда

на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ,

на которых могут устанавливаться доплаты рабочим

за условия труда#S

В соответствии с #M12291 9043655постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115 "О совершенствовании организации заработной платы и введение новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства"#S Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов
постановляют:
1. Утвердить по согласованию с Министерством здравоохранения СССР Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, согласно #M12293 0 9007490 2392261206 4264994108 106 2236105238 547870301 1280084117 3137 3359284009приложению#S.
Настоящее #M12293 1 9007490 2392261206 4264994108 106 2236105238 547870301 1280084117 3137 3359284009Типовое положение#S применяется одновременно с введением новых условий оплаты труда в соответствии с #M12291 9043655постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115#S.
2. Установить, что доплаты за условия труда производятся на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4, 8, 12 процентов;
на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда 16, 20, 24 процента.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценке условий труда на них в соответствии с Типовым положением, утвержденным настоящим постановлением.
При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.
3. Министерства и ведомства на основе #M12293 2 9007490 2392261206 4264994108 106 2236105238 547870301 1280084117 3137 3359284009Типового положения#S, утвержденного настоящим постановлением, разрабатывают и по согласованию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения, в которые могут вводиться дополнительно к факторам условий труда, предусмотренным в #M12293 3 9007490 2392261206 4264994108 106 2236105238 547870301 1280084117 3137 3359284009Типовом положении#S, другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику работ, выполняемых в отрасли.
4. Руководители объединений, предприятий и организаций могут в порядке исключения, устанавливать временно сроком до одного года по согласованию с профсоюзным комитетом на отдельных рабочих местах, на которых оплата труда производилась по повышенным тарифным ставкам (окладам), размеры доплат за условия труда выше, чем они определены на основании оценки условий труда по критериям, предусмотренным в #M12293 4 9007490 2392261206 4264994108 106 2236105238 547870301 1280084117 3137 3359284009Типовом положении#S, утвержденным настоящим постановлением, или в соответствующем отраслевом положении. При этом размеры доплат не должны превышать 12 и 24 процентов тарифной ставки (оклада) соответственно на работах с тяжелыми и вредными, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
5. Рекомендовать министерствам и ведомствам определить базовые отраслевые промышленно-санитарные лаборатории и закрепить за ними предприятия, находящиеся в данном регионе и не имеющие таких лабораторий, для проведения на них инструментальных замеров состояния условий труда с целью их оценки и определения на этой основе размеров доплат за условия труда.
6. НИИ труда и ВНМЦентру Госкомтруда СССР организовать при филиалах, а государственным комитетам союзных республик по труду при республиканских центрах НОТ постоянно действующие консультационные пункты для проведения консультаций по применению Типового положения, утвержденного настоящим постановлением, и другим вопросам, связанным с установлением доплат за условия труда.
Отделу условий труда изучить совместно с отраслевыми отделами в первом квартале 1987 года на ряде предприятий опыт проведения аттестации рабочих мест с целью оценки условий труда и установления доплат, а ВНМЦентру издать информацию по этому опыту. В дальнейшем систематически издавать информацию по передовому опыту организации этой работы.
7. Всесоюзному институту повышения квалификации руководящих работников и специалистов по труду и социальным вопросам Госкомтруда СССР в октябре-ноябре 1986 года провести для работников министерств и базовых промышленно-санитарных лабораторий целевые семинары по изучению нормативных актов и методических положений по оценке условий труда и установлению соответствующих доплат с использованием имеющихся кинофильмов и других киноматериалов об опыте аттестации и рационализации рабочих мест, оценки условий труда и применения доплат.
8. Рекомендовать министерствам и ведомствам СССР, Совета Министров союзных республик, центральным комитетам и республиканским советам профсоюзов в связи с введением #M12293 0 9007490 2392261206 4264994108 106 2236105238 547870301 1280084117 3137 3359284009Типового положения#S, утвержденного настоящим постановлением, провести необходимую организаторскую и массово-разъяснительную работу.
В ходе этой работы:
провести краткосрочные курсы, совещания-семинары по изучению нормативно-методических материалов по оценке условий труда и установлению доплат;
обеспечить в объединениях, на предприятиях и в организациях качественное проведение оценки условий труда на рабочих местах с помощью инструментальных замеров уровней производственных факторов (в порядке исключения экспресс-методом) и введение по ее результатам обоснованных дифференцированных доплат за условия труда; широко привлекать к этой работе передовых рабочих, бригадиров, коллективы бригад, своевременно доводить до их сведения размеры доплат, систематически разъяснять трудящимся на собраниях трудовых коллективов через советы бригад, советы бригадиров и другими методами содержание нормативных документов по вопросам доплат за условия труда;
привлечь для оказания помощи объединениям, предприятиям и организациям в проведении обследований условий труда на рабочих местах и разработке мероприятий по их улучшению соответствующих работников научно-исследовательских институтов, центров НОТ и других организаций.
9. Отраслевым отделам и отделу условий труда Госкомтруда СССР отделу заработной платы и экономической работы и отделу охраны труда ВЦСПС, а также государственным комитетам союзных республик по труду совместно с республиканскими советами профсоюзов проводить систематическую работу по разъяснению порядка применения утвержденного положения настоящим постановлением Типового положения, обеспечить контроль за правильностью применения при оценке условий труда и определении размеров доплат.

#G1УТВЕРЖДЕНО

постановлением Госкомтруда СССР

и Секретариата ВЦСПС

от 3 октября 1986 года N 387/22-78


^ #G0ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения

отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты

рабочим за условия труда

_________________

Настоящее Типовое положение применяется одновременно с введением новых условий оплаты труда в соответствии с #M12291 9043655постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115#S (см. в кн.1 ч.4 настоящего сборника). Утверждено по согласованию с Минздравом СССР.
Установлено, что доплаты за условия труда производятся на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4, 8, 12%;
на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 16, 20, 24%.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с настоящим Типовым положением.
При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.
Министерства и ведомства на основе Типового положения разрабатывают и по согласованию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения, в которые могут вводиться дополнительно к факторам условий труда, предусмотренным в Типовом положении, другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику работ, выполняемых в отрасли.
Руководители объединений, предприятий и организаций могут в порядке исключения устанавливать временно сроком до одного года по согласованию с профсоюзным комитетом на отдельных рабочих местах, на которых оплата труда производилась по повышенным тарифным ставкам (окладам), размеры доплат за условия труда выше, чем они определены на основании оценки условий труда по критериям, предусмотренным в Типовом положении или в соответствующем отраслевом положении. При этом размеры доплат не должны превышать 12 и 24% тарифной ставки (оклада) соответственно на работах с тяжелыми и вредными, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 года N 387/22-78 рекомендовано министерствам и ведомствам определить базовые отраслевые промышленно-санитарные лаборатории и закрепить за ними предприятия, находящиеся в данном регионе и не имеющие таких лабораторий для проведения на них инструментальных замеров состояния условий труда с целью их оценки и определения на этой основе размеров доплат за условия труда.
Рекомендовано также министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных республик, центральным комитетам и республиканским советам профсоюзов в связи с введением Типового положения провести необходимую организаторскую и массово-разъяснительную работу. В ходе этой работы:
провести краткосрочные курсы совещания - семинары по изучению нормативно-методических материалов по оценке условий труда и установлению доплат;
обеспечить в объединениях, на предприятиях и в организациях качественное проведение оценки условий труда на рабочих местах с помощью инструментальных замеров уровней производственных факторов (в порядке исключения экспресс-методом) и введение по ее результатам обоснованных дифференцированных доплат за условия труда; широко привлекать к этой работе передовых рабочих, бригадиров, коллективы бригад, своевременно доводить до их сведения размеры доплат, систематически разъяснять трудящимся на собраниях трудовых коллективов через советы бригад, советы бригадиров и другими методами содержание новых нормативных документов по вопросам доплат за условия труда;
привлечь для оказания помощи объединениям, предприятиям и организациям в проведении обследований условий труда на рабочих местах и разработке мероприятий по их улучшению соответствующих работников научно-исследовательских институтов, центров НОТ и других организаций.

В целях обоснованного определения размеров доплат за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда рекомендуется следующий порядок оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах и применения отраслевых перечней работ, на которых могут производиться указанные доплаты.


1. Оценка состояния условий труда на рабочих местах
1.1. Фактическое состояние условий труда оценивается на рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденным министерством, ведомством по согласованию с ЦК профсоюза.
1.2. Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды, которые отражаются в Карте условий труда на рабочем месте* (#M12293 0 9007490 2028685173 106 77 3831079352 4148126341 3325399512 2822 3409273294приложение N 1#S).

________________

* В дальнейшем именуется "Карта условий труда".

Если показатели фактического состояния факторов производственной среды равны или ниже показателей ПДК и ПДУ*, то в Карте условий труда (гр.4) против соответствующих факторов ставится прочерк "-".

________________

* ПДК - предельная допустимая концентрация, ПДУ - предельно допустимый уровень.

1.3. Степени вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливаются в баллах по критериям, приведенным в Гигиенической классификации труда, утвержденной Министерством здравоохранения СССР 12 августа 1986 года N 4137-86 (#M12293 0 9007490 2028685173 106 78 2527516579 459168747 491708152 3464 4243574378приложение N 2#S).
Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением норм и правил по охране труда, что не исключает возможности использовать техническими инспекторами труда профсоюзов предоставленных им прав.
Количество баллов по каждому значимому фактору проставляется в Карте условий труда (гр.5). При этом для оценки влияния данного фактора на состояние условий труда учитывается продолжительность его действия в течение смены. Баллы, установленные по степеням вредности факторов и тяжести работ, корректируются по формуле:
Х фактич. = Х ст. х Т, где :
Х ст. - степень вредности фактора или тяжести работ, установленная по показателя Гигиенической классификации труда (#M12293 1 9007490 2028685173 106 78 2527516579 459168747 491708152 3464 4243574378приложение N 2#S к настоящему Типовому положению), которая указывается в графе 5 Карты условий труда;
Т - отношение времени действия данного фактора к продолжительности рабочей смены. Если время действия этого фактора составляет более 90% рабочей смены, то Т=1.
Пример оценки фактического состояния условий труда приводится в #M12293 2 9007490 2028685173 106 79 3259733702 3359284012 3514579288 3053825567 4148126341приложении N 3#S.
1.4. Министерства и ведомства могут по согласованию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов вводить в отраслевые положения об оценке условий труда, разрабатываемые на основе настоящего Типового положения, дополнительно к факторам, предусмотренным в Карте условий труда (#M12293 3 9007490 2028685173 106 77 3831079352 4148126341 3325399512 2822 3409273294приложение N 1#S), другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику работ, выполняемых на предприятиях данной отрасли.
1.5. Для предприятий, имеющих ограниченные возможности проводить инструментальные замеры уровней факторов производственной среды, допускается, в порядке исключения, применение метода экспресс-оценки состояния условий труда по критериям, приведенным в #M12293 4 9007490 2028685173 106 80 3162935620 2225 486312684 3053825567 4148126341приложении N 4#S.
1.6. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются руководителям объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом по следующей шкале:



#G0На работах


Х фактич.,

баллов

Размеры доплат в процентах к тарифной ставке (окладу)

С тяжелыми и вредными





условиями труда


до 2-х


4




2,1-4,0


8




4,1-6,0


12


С особо тяжелыми и особо вредными

6,1-8,0

16

условиями труда

8,1-10,0

20












более 10,0


24




1.7. Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и начисляется рабочим только за время фактической занятости на этих местах.
1.8. Руководители объединений, предприятий и организаций при переводе рабочих на новые условия оплаты труда могут, в порядке исключения, устанавливать по согласованию с профсоюзным комитетом на отдельных рабочих местах, где производилась оплата труда по повышенным тарифным ставкам (окладам) и на которых выполняются работы, предусмотренные в отраслевом перечне работ, указанном в #M12293 0 9007490 77 77 2067957013 3053825541 4148126341 3325399512 1028406061 2822п.1.1 настоящего Типового положения#S, временно сроком до одного года размеры доплат за условия труда выше, чем они определены по шкале, приведенной в #M12293 1 9007490 77 82 3548157155 3063671162 4294967294 2700884436 3154 3514579288п.1.6 настоящего Типового положения#S. При этом размеры доплат не должны превышать 12% тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и 24% - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

  1   2   3   4

Похожие:

Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам секретариат всесоюзного центрального совета iconО порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов
В связи с этим Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных...
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам секретариат всесоюзного центрального совета iconПрезидиум всесоюзного центрального совета профессиональных союзов постановление
Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных...
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам секретариат всесоюзного центрального совета iconГосстрой СССР
Ссср, Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных...
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам секретариат всесоюзного центрального совета iconПостановление от 3 июля 1987 года n 109 Об утверждении Положения...
В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 26 декабря 1986 года N1550 утвердить прилагаемое Положение о взаимоотношениях...
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам секретариат всесоюзного центрального совета iconО проведении планово-предупредительного ремонта
Государственный комитет Совета Министров СССР по делам строительства постановляет
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам секретариат всесоюзного центрального совета iconГлавный государственный инспектор СССР по контролю
Постановлением Совета Министров СССР от 7 февраля 1974 г. N 96, с учетом изменений и дополнений, внесенных Постановлением Совета...
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам секретариат всесоюзного центрального совета iconЮрия Гагарина «Покорившему небо…»
Обращение центрального комитета кпсс, президиума верховного совета СССР и правительства советского Союза
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам секретариат всесоюзного центрального совета iconМосковской области
Московской области, Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области утверждены "Методические указания по формированию...
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам секретариат всесоюзного центрального совета iconКомитет Совета Представителей Государственного Совета-Хасэ Республики...
Информация по состоянию на январь 2005 года. Материалы опубликованы в сборнике Государственная национальная политика и государственно-конфессиональные...
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам секретариат всесоюзного центрального совета iconВавилов Николай Иванович
Ссср, общественный деятель. Академик ан СССР (1929; член-корреспондент 1923), академик ан усср (1929). Президент (1929—35) и вице-президент...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
pochit.ru
Главная страница