“информационное обеспечение процесса принятия решений”




Скачать 248,97 Kb.
Название“информационное обеспечение процесса принятия решений”
Дата публикации30.06.2013
Размер248,97 Kb.
ТипДокументы
pochit.ru > Информатика > Документы
Белгородский ОПС

Старооскольский кооперативный техникум
ПИСЬМЕННАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

для студентов очного и заочного отделений

специальности 080501 Менеджмент

по дисциплине “Менеджмент”

тема “ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ”

Разработана преподавателем

_____________ Стояновой Л.А.

Рассмотрена на заседании

цикловой комиссии

экономических дисциплин и

менеджмента

Протокол № ____ от ____________

Председатель

______________Л.И. Бакланова
ПЛАН


  1. Компьютерные сети.

  2. Электронная почта (e-mail).

  3. Электронная доска объявлений.

  4. Телеконференция (или News).

  5. Интернет-телефония.


  1. Информация как фактор, определяющий качество и эффективность управленческого решения


Принятие решений – составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.

Для принятия любого решения требуется информация, притом, чем сложнее решение, тем больше объем необходимой информации. К тому же информация должна соответствовать определенным требованиям. Быть полной, достоверной и своевременной.

Она позволяет получить решение, как эффективнее и экономически выгоднее организовать производство товаров или услуг. Знания и информация становятся стратегическими ресурсами, поскольку наряду с эмпирическим знанием и повседневным опытом в экономическую деятельность непосредственно вовлекается систематизированное теоретическое знание. Оно становится непосредственной производительной силой, такой же, как, например, знание, заложенное в управляющие программы роботов и гибких производственных систем.

Менеджеру для достижения экономических целей нужна опора в виде информации о профессиональном знании, особенностях избранной сферы бизнеса.

Информация является одним из основных ресурсов роста производительности предприятия, поскольку именно она позволяет:

  • устанавливать стратегические цели и задачи предприятия и использовать

  • открывающиеся возможности;

  • принимать обоснованные и своевременные управляющие решения;

  • координировать действия разрозненных подразделений, направляя их усилия

  • на достижение общих поставленных целей.

Поэтому на любом предприятии организуется и систематически ведется работа в следующих основных направлениях:

  • выявление проблем и определение информационных потребностей;

  • отбор источников информации;

  • сбор информации;

  • обработка информации и оценка ее полноты и значимости;

  • анализ информации и выявление тенденций в избранных сферах;

  • разработка прогнозов и альтернатив поведения предприятия;

  • оценка альтернатив различных действий, выбор стратегии и принятие

  • управляющих решений для реализации стратегических планов.



    1. Информационные средства обеспечения принятия управленческих решений


Особенностью и важнейшей чертой современности является то, что

свой вклад в информационную составляющую вносят все профессиональные группы

работающих – от рабочих до управляющих высших рангов. Разрыв любого звена

в цепи производственных отношений производителей приводит к потере

информации и, как следствие, к ухудшению качества продукции.
Философы определяют знание как проверенный практикой опыт познания

окружающего мира, отражение действительности в мышлении человека. Знание –

то, что принадлежит человеку.

«Информация, по определению Н. Винера, - это обозначение содержания,

полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему и

приспособления к нему наших чувств. Процесс получения и использования

информации является процессом нашего приспособления к случайностям внешней

среды и нашей жизнедеятельности в этой среде».

Информация - это знания для других, отчужденные от их первоначального

живого носителя (генератора) и ставшие сообщениями (в той или иной степени

переработанными). К ним относятся знания, сконцентрированные в статьях,

книгах, патентных описаниях, устных сообщениях, в управленческих

документах, проектной документации, моделях, алгоритмах, программах и т.д.

Практически каждый предприниматель имеет свой стиль управления, поэтому

успешно функционирующее знание в одном месте может оказаться непригодным в

другом. Это же относится к феномену интернационализации знаний:

интернационально только общенаучное знание.

На основе синтеза многих подходов можно дать следующее определение

термина «информации», учитывающее, в том числе его современное правовое

звучание: информация – это отчужденное знание, записанное на определенном

языке в виде знаков на материальный носитель, доступное для воспроизведения

без участия автора и переданное в каналы общественной коммуникации.
Количество информации.

С обыденной точки зрения количество информации мало связано с

длительностью речи или объемом текста. Информационное сообщение принимается

и интерпретируется в зависимости от контекста. Однако число знаков алфавита

или число страниц текста принято как эталон количества информации, например

в полиграфии.

В технических информационных системах каждый новый сигнал требует

ресурсов для своего отображения. Поэтому длина сообщений есть мера

количества информации, чтобы измерить информационный сигнал, следует

выбрать этот эталон. Он обоснован стремлением свести весь алфавит

технического языка к двум знакам: точка, тире; закрыто, открыто; красный,

зеленый; да, нет; «1» и «0». Чтобы закодировать буквы, числа и иные

символы, нужны последовательности «1» и «0», называемые двоичными числами.

В виде эталона информации в технических системах используются

восьмиразрядные двоичные числа, называемые байтами. И вводится простое

правило измерения количества информации – количество байтов для

представления текста равно числу знаков естественного языка этого текста.

Одна единица информации – байт – состоит из восьми двоичных единиц,

иначе называемых битами. Поэтому практически в технических информационных

системах используются два равноправных эталона количества информации – бит

и байт.
Качество информации.

Этот показатель является важным, но неоднозначным. Одна и та же

информация имеет различные значения (ценность) для одного и того же

человека, но в разное время или для нескольких людей. Вообще информация со

временем не сохраняет, как правило, свою ценность, хотя есть знания как бы

постоянной значимости (например, фундаментальные законы природы, дни

рождения…).

Приняты три подхода (критерия) к оценке качества информации: по снижению

состояния неопределенности, по достижению цели и по приращению тезауруса.

Статистическая теория информация исходит из того, что информация

принимается как мера уменьшения неопределенности после получения сообщения.

Следовательно, получение сообщения эквивалентно получению дополнительного

знания, которое меняет ранее созданную картину. Очевидно, что чем менее

вероятна априорная информация о сути полученного сообщения, тем большие

изменения она вызовет. Здесь важно отметить, что передаваемая информация –

сообщение должна быть передана в коде, который понимается принимающей

стороной. Знание кода позволит правильно принять и интерпретировать

информацию даже при некотором искажении информации в канале связи.

Для систем с ясно выраженной целью ценность информации можно выразить

через приращение вероятности достижения цели. Прагматическая ценность

информации в экономических системах исключительно высока: для увеличения

производительности экономической системы в k раз необходимо расширить

пропускную способность каналов и объем создаваемых, передаваемых и

обрабатываемых сообщений приблизительно в k+k раз.

Сообщение является формой передачи знания – упорядоченного отражения

объектов и процессов в понятиях, суждениях и образах понятий. Чтобы

воспринять и усвоить сообщение, необходимо обладать определенным запасом

знаний, который с системе представляется в виде тезауруса –

систематизированного словаря понятий с указанием смысловых связей между

ними. Полученное сообщение сопоставляется с тезаурусным, после чего:

a) При полном несовпадении – не понимается;

b) При полном совпадении – ничего к нему не добавляется и не

рассматривается как информативное;

c) При частичном совпадении – обогащает тезаурус, добавляя новые понятия и

связи.

Следовательно, под ценностью информации понимается мера расширения,

развития тезауруса воспринимаемой стороной при приеме и интерпретации

сообщения.

Выделяя из общего потока актуально полезную информацию, способствующую

принятию решений и достижению поставленных целей, посредством когнитивного

(смыслового) фильтра специалиста, оценивающего информацию, предприниматель

устанавливает границы возможностей по реализации своей предпринимательской

идеи.

Сегодня в дополнение к высокой производительности машин электронное

распространение знаний обеспечивает высочайшую гибкость, программную

перестраиваемость производства, возможность эффективного изготовления малых

серий и оперативного выполнения сложных индивидуальных заказов.

Базы данных.

На предприятиях в компьютерном виде накапливается и сохраняется

информация о проектах, выполняемых данным предприятием; о деталях, блоках,

узлах, компонентах, используемых в проектах; о поставщиках и складах, где

размещаются детали; о служащих и отделах, которые являются исполнителями

проектов. В таких базах данных могут быть записаны любые информационные

массивы, и по аналогии базы данных можно считать электронными библиотеками.

Такие электронные библиотеки обеспечивают совершенно новые информационные

возможности: возможности выбирать факты и фрагменты текста, а не книги

(журналы) целиком. В машине нет «полок», поэтому возможно прямо заглянуть

внутрь книги и вывести на экран дисплея (монитора) только ту часть книги,

которая интересна пользователю.

Экспертные системы

Важным шагом в развитии информационных систем является построение

экспертных систем. Экспертная система должна задавать вопросы пользователю,

производить оценку ситуации и получать решения, представляемое в каком-либо

виде пользователю. Кроме того, от экспертной системы могут потребоваться

демонстрация способа, которым получено решение, и его обоснование.
Экспертная система моделирует мыслительный процесс человека-эксперта,

который является специалистом по решению определенного типа проблем. С

помощью экспертных систем решаются задачи, относящиеся к классу

формализованных, слабоструктурированных задач. Алгоритмизированное решение

таких задач или не существует в силу неполноты, неопределенности,

неточности, расплывчатости рассматриваемых ситуаций и знаний о них, или же

такие решения неприемлемы на практике в силу сложности разрешающих

алгоритмов. Основная разница между информационно-поисковой и экспертной

системами заключена в том, что первая осуществляет поиск имеющейся в ней

информации по заданной теме, а вторая – логическую переработку информации с

целью получения новой информации, которая в явном виде в нее не вводилась.

При этом на основе базы знаний машины автоматически определяются не только

факты, как в базе данных, но генерируются новые знания путем логического

вывода. Экспертные системы способны в сложных ситуациях дать

квалифицированную консультацию (совет, подсказку, ориентацию). Помогающую

предпринимателю или специалисту принять обоснованное решение.

Экспертная система может создаваться для какого-либо конкретного

пользователя, и тогда при ее создании учитываются специфические требования

заказчика, его вкус и наклонности. К таким системам можно отнести различные

автоматизированные рабочие места.

Структурно-экспертные системы содержат подсистемы логического вывода,

базы знаний и интеллектуальных интерфейс – программы «общения» с машиной.

Базы знаний – это свод эмпирических правил истинности заключений

(высказываний) по данной теме (проблеме); базы эмпирических данных и

описания проблем, а также вариантов их решений.

3.2 Влияние информации на эффективность принятия управленческих решений.

Деятельность каждого предприятия имеет две стороны: внешнюю и

внутреннюю. Руководство предприятия принимает решения, которые касаются

обеих этих сторон.
Внешняя сторона - это взаимодействие с внешними для предприятия

факторами, воздействующими на деятельность предприятия. К ним относятся

такие, как действующее законодательство, специфические местные условия, и

самое главное - особенности покупательского поведения по отношению к

предлагаемому предприятием товару. Покупатели воспринимают и оценивают

именно внешнюю сторону деятельности предприятия, конечным результатом

которой является создание определенного имиджа как товара, так и самого

предприятия.
Внутренняя сторона - это то, что находится внутри предприятия и

определяет, насколько эффективно налажена работа на нем. В самом общем виде

к внутренним факторам можно отнести структуру предприятия, существующие

бизнес-процессы и бизнес-операции, используемые в процессе работы

предприятия ресурсы.

Внешняя и внутренняя стороны деятельности предприятия неразрывно связаны,

поскольку служат достижению одной и той же цели: повышению эффективности

работы предприятия, а именно росту объемов сбыта продукции и увеличению

прибыли, которую эта продукция приносит. Объем сбыта предлагаемого рынку

товара зависит от внешних факторов, которые предприятие зачастую не может

изменить. С прибыльностью продукции ситуация другая: получаемая

предприятием прибыль на единицу продукции не только может, но должна

контролироваться руководством предприятия, поскольку многие факторы,

влияющие на прибыль, находятся внутри предприятия и могут контролироваться

руководством предприятия.
Объем сбыта продукции зависит от реакции рынка на предлагаемую

продукцию. Для продажи максимального объема предлагаемых рынку товаров

предприятие должно учесть множество факторов, влияющих на спрос, но прежде

всего это ожидания потенциальных покупателей относительно того, каким бы

они хотели видеть товар. Именно определение свойств, которыми должен

обладать товар для того, чтобы быть привлекательным для определенного круга

потребителей, и является основной задачей маркетинговой деятельности

предприятия.
Получаемая предприятием прибыль непосредственно зависит от

эффективности организации работы предприятия. Предприятие можно

рассматривать как с точки зрения его технологических или производственных

процессов, так и с точки зрения бизнес-процессов - логически связанных и

взаимозависимых последовательностей действий (бизнес-операций), которые

используют ресурсы предприятия для создания полезного выходного результата

в виде товара или услуги для внутреннего или внешнего потребителя

(покупателя).
Именно от того, насколько хорошо организованны бизнес-процессы,

зависит себестоимость предлагаемой рынку продукции. Можно предлагать рынку

хороший товар, но если его цена будет превышать рыночный уровень

предприятие не сможет выдержать конкуренции и будет нести убытки. Такой

товар не будет продаваться, даже если предприятие имеет очень хорошую

систему сбыта. Поэтому единственно возможный путь обеспечения

конкурентоспособности предприятия заключается в построении рациональных и

эффективных бизнес-процессов.
Основой принятия правильных решение и во внешней, и во внутренней

сферах является наличие необходимой для корректного анализа достоверной

информации. Сбор и анализ внешней информации является одной из главных

функций маркетинга. Получение внутренней информации, как правило,

осуществляется на основе управленческого учета, обеспечивающего руководство

предприятия данными, необходимыми для анализа текущего положения и принятия

управленческих решений. Руководство предприятия получает необходимые

данные, если на предприятии существует рационально построенная система

управленческой отчетности. Поэтому построение такой системы является первым

шагом на пути повышения эффективности работы предприятия.
Рассмотрим эти две стороны деятельности предприятия.
Внешняя сторона деятельности предприятия во многом совпадает с

маркетинговой деятельностью. Маркетинг можно разделить на стратегический и

оперативный. Стратегический маркетинг - это прежде всего анализ

потребностей физических лиц и организаций. Он включает анализ конкурентных

преимуществ, анализ привлекательности продукции и в целом определяет

стратегическую позицию предприятия на рынке. Оперативный маркетинг - это

активный коммерческий процесс достижения запланированного объема продаж

путем использования тактических средств, относящихся к товару, сбыту, цене

и коммуникации.
Стратегический маркетинг имеет большое значение для предприятия и

требует особого внимания. Это сложный комплекс вопросов, требующих

отдельного рассмотрения.
Целью оперативной маркетинговой деятельности предприятия является

формирование оптимального ассортимента продукции в краткосрочном периоде.
Естественно, при формировании ассортимента принимаются во внимание

внешние и внутренние ограничения, присущие предприятию.
Выбор оптимальной производственной программы обязательно должен

базироваться на знании спроса на конкретные виды товаров и услуг. Цена

продукции - это то, что диктует рынок. Поэтому спрос на конкретную

продукцию (максимальный объем продаж этой продукции в данном месте за

некоторый период времени по определенной цене) является ограничением,

которое в большей степени диктует внешняя среда, и которое обязательно

следует учитывать при разработке планов работы предприятия.
Внутренними ограничениями являются технические возможности

предприятия, наличие оборотных средств и существующие возможности

дополнительного финансирования, сложившийся уровень затрат, включая

особенности структуры издержек, квалификация персонала и другое.
Для того, чтобы при разработке планов учесть ограничения, диктуемые

спросом, данные о соотношении максимально возможных объемов продаж и цены

товара должны быть представлены, по возможности, в количественной форме,

что очень трудно сделать ввиду почти полного отсутствия достоверных данных

о ситуации на рынке. В этом и заключается одна из наиболее сложных проблем

современного российского рынка.
Предприятия, на которых хорошо поставлен регулярный маркетинг, как

правило создают маркетинговые базы данных, в которых собирается и

систематизируется различная маркетинговая информация. Пополнение этих баз

осуществляется различными способами - мониторингом прессы, личными

контактами, проведением целенаправленных маркетинговых исследований. Задачу

систематизации и обработки маркетинговой информации существенно облегчают

различные программные средства для автоматизации маркетинговой

деятельности.
Понимая, что точность прогнозирования спроса зависит от информации,

используемой для анализа и от методов ее обработки, многие российские

предприятия стараются получать основную информацию о потребителях и рынке

не только через отдел маркетинга, но и через сбытовые структуры. Иногда, в

зависимости от организационной структуры предприятия, финансовые службы

также контактируют с клиентами по вопросам оплаты. Как правило, задачей

отдела маркетинга является анализ потребителей и конкурентов и выработка

маркетинговой стратегии предприятия, в то время, как отдел сбыта занимается

непосредственной продажей и сбором информации "из первых рук". Торговый

персонал, как правило, имеет точное представление о потенциале продаж,

который обеспечивают их клиенты. Экспертные суждения, интуиция, и опыт

сотрудников отдела маркетинга и сбыта, а также потребителей могут служить

основой для субъективной оценки спроса.
Финансовый анализ ассортимента должен проводиться в финансовых

службах. Важно, чтобы результаты анализа предоставлялись сотрудникам отдела

маркетинга и сбыта. Эта информация является основой для дальнейшего анализа

ассортимента с позиции рынка.
Для получения необходимой информации отдел маркетинга использует

различные методы анализа рынка, потребителей и конкурентов. На основании

полученных данных строятся прогнозы изменения покупательского спроса.
Степень точности прогноза спроса, показывает эффективность работы

отдела маркетинга и сбыта. Вся деятельность предприятия планируется в

зависимости от прогноза продаж. Выбрав наиболее выгодные товары и услуги

для предприятия, необходимо уточнить целевой сегмент, т.е. определить

потребителей, на которых рассчитан выпускаемый продукт, а также ряд других

маркетинговых характеристик деятельности предприятия.
Позиционирование товара. Характер восприятия товара целевыми

покупателями определяет позиционирование товара. В процессе

позиционирования важно оценить потенциальную рентабельность выбираемой

позиции. Позиционирование включает в себя несколько элементов:

. товар;

. цену;

. сбыт;

. продвижение товара (коммуникации).

Ценообразование является одним из наиболее простых и гибких способов

определения позиции на рынке.
Продвижение товара - деятельность предприятия по формированию спроса

на предлагаемые товары.
Предприятие фактически бессильно перед неопределенностью среды. Все,

что оно может сделать - это попытаться предвидеть будущее, создав надежную

систему слежения за ключевыми факторами, к которым первичный спрос особенно

чувствителен. Нестабильность на рынке систематически заставляет предприятия

разрабатывать альтернативные сценарии и не ограничиваться лишь наиболее

вероятным вариантом.

Внутренняя сторона деятельности предприятия является гораздо более

прогнозируемой, а главное - подвластной воле руководства предприятия.
Предприятие не может в большой степени управлять уровнем цены на

рынке, поэтому для увеличения получаемой предприятием прибыли основным

путем является снижение себестоимости продукции предприятия - т.е.

эффективный контроль над издержками.
Первым шагом на пути к установлению такого контроля является создание

системы получения оперативной, точной и достоверной информации о

деятельности предприятия - системы управленческой отчетности.
Управленческая отчетность представляет собой проблему практически для

всех руководителей предприятий, с которыми мы работали - в основном из-за

отсутствия соответствующей системы фиксирования, обработки и представления

данных, на основе которых принимаются решения. Иногда сведения, получаемые

руководством для контроля и принятия решений, формируются из системы

налоговой отчетности, наличие которой требуется от всех предприятий по

закону. Проблема состоит в том, что эти сведения служат специфическим целям

и не отвечают потребностям руководства. Поэтому на многих предприятиях

существуют параллельно две системы учета - бухгалтерский и "практический",

т.е. служащий обеспечению выполнения повседневных рабочих задач сотрудников

и руководителей предприятия. Как правило, такой учет ведется по принципу

"снизу-вверх". Сотрудники предприятия для выполнения своей работы фиксируют

необходимые им данные (первичную информацию). Когда руководству предприятия

нужно получить какие-то сведения о положении дел на предприятии, оно

обращается с запросами к менеджерам более низкого уровня, а те, в свою

очередь, к исполнителям.
Следствием такого самопроизвольного подхода к формированию системы

отчетности является то, что, как правило, возникает конфликт между той

информацией, которую хочет получить руководство, и теми данными, которые

могут предоставить исполнители. Причина этого конфликта очевидна - на

разных уровнях иерархии предприятия требуется разная информация, а при

построении системы отчетности "снизу-вверх" нарушается основной принцип

построения информационной системы - ориентация на первое лицо. Исполнители

обладают либо не теми видами данных, которые нужны руководству, либо

нужными данными не с той степенью детализации.
Большинство руководящих работников действительно получают отчеты о

работе своих отделов, но эти сведения либо излишне пространны - например,

подшивка договоров о продаже вместо сводного отчета с приведением цифр об

общем объеме сбыта за указанный период, либо, наоборот, недостаточно

полны. Кроме того, сведения поступают с запозданием - например, можно

получить сведения о дебиторской задолженности через 20 дней по окончании

месяца, а между тем отдел сбыта уже отгрузил товары заказчику с

просроченным последним платежом. Неточные данные могут быть причиной

неверных решений.
Точные данные, полученные с запозданием, также теряют ценность.
Для того, чтобы руководство предприятия могло получать необходимые ему

для принятия управленческих решений данные, необходимо строить систему

отчетности "сверху вниз", формулируя потребности верхнего уровня управления

и проецируя их на нижние уровни исполнения. Только такой подход

обеспечивает получение и фиксирование на самом низшем исполнительском

уровне таких первичных данных, которые в обобщенном виде смогут дать

руководству предприятия ту информацию, в которой оно нуждается.
Важнейшими требованиями к систему управленческого учета являются

своевременность, единообразие, точность и регулярность получения информации

руководством предприятия. Эти требования могут быть реализованы при

соблюдении ряда простых принципов построения системы управленческой

отчетности:

1. Система должна быть ориентирована на первое лицо.

2. Система должна строиться "сверху вниз". Руководители каждого уровня

должны проанализировать состав и периодичность необходимых им для

выполнения своей работы данных.

3. Исполнители должны иметь возможность фиксирования и передачи "наверх"

установленных их руководством данных.

4. Данные должны фиксироваться там, где порождаются.

5. Информация должна становиться доступной всем заинтересованным

потребителям сразу же после ее фиксирования.

Очевидно, что эти требования наиболее полно могут быть реализованы с

помощью автоматизированной системы. Однако опыт упорядочения систем

управленческой отчетности на различных предприятиях показывает, что

установке автоматизированной системы управленческого учета должна

предшествовать достаточно большая "бумажная" работа. Ее выполнение

позволяет промоделировать различные особенности управленческой отчетности

предприятия и, тем самым, ускорить процесс внедрения системы и избежать

многих дорогостоящих ошибок.
Заключение

На основании всего, сказанного выше можно сделать вывод, что проблема

обеспечение процесса принятия решения информацией, которая отвечает всем

требованиям – вполне решаема. В настоящее время эта проблема решается с

помощью использования современной электронно-вычислительной техники,

создания различных баз данных, экспертных систем и систем подготовки

принятия решений. Подобные способы позволяют довольно просто, а главное

быстро собирать, обрабатывать и анализировать существующую информацию. Они

также позволяют существенно облегчить процесс принятия решений для

руководителей всех уровней. Внедрение описанных выше систем требует

достаточно больших вложений, но они, несомненно, с лихвой окупаются. Ведь,

как говорится, кто владеет информацией, тот владеет ситуацией, кто владеет

ситуацией, тот владеет всем.

Наряду со всеми достоинствами данное решение проблемы имеет и свои

сложности. Главной проблемой является необходимость получения новых знаний

руководителями для того, чтобы использовать предложенные средства наиболее

эффективно, что требует довольно таки много времени.

Многие исследования, проводимые в США, свидетельствуют о том, что даже

преуспевающие бизнесмены принимают обоснованные и осмысленные решения

только в половине случаев. Можно только удивляться тому, как некоторые

бизнесмены принимают решения, несостоятельность которых видна даже

неискушенному человеку. А ведь повышение качества решений, принимаемых

хозяйственными руководителями, является важнейшим резервом повышения

эффективности всего общественного производства.

Мы считаем, что такие неудовлетворительные результаты, прежде всего

обусловлены недостаточным обеспечением управленческих решений информацией.

Целью данной курсовой работы было убедить читателя в важности и

необходимости уделения особого внимания информационному обеспечению

процессу принятия управленческих решений. Надеюсь, что нам удалось это

сделать хоть в малой степени.

^ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


1. Бусыгин А.В.. Эффективный менеджмент: Учебник/ А.В.Бусыгин.

-М.:Финпресс, 2000.-674с.

2. Годин В.В., Корнеев И.К.. Информационное обеспечение

управленческой деятельности. – М.: Высшая школа; Мастерство,

2001. - 239с.

3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Конспект лекций.

Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.

4. Дорф Р., Бишоп Р. Современные системы управления. – М.: Лаб.

Базовых Знаний: Юнимедстайл, 2002. – 832 с.

5. Карданская Н.Л. Принятие управленческих решений. – М.: Юнити,

1999. – 407 с.

6. Карминский А.М., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. – М.:

Финансы и статистика, 1997. 87с.

7. Литвак Б.Г. Разработка управленческих решений. – М.: Дело,

2000. – 392 с.

8. Основы информационного менеджмента: Учеб. пособие /А.В.

Костров.- М.: Финансы и статистика, 2001.-164с.

9. Принятие решений в организациях: Учеб. пособие /О.А.Кулагин.-

СПб: Изд.дом "Сентябрь",2001.-98с.

10. Разработка управленческого решения: Учебное пособие /

В.Б.Ременников. -М. .-ЮНИТИ-ДАНА, 2001 . -144с.

11. Селезнев Ю. И. Информационное обеспечение управленческого

решения

12. Селиверстова А.В. Совершенствование механизма отбора

информации для принятия управленческих решений. / Автореферат

– Челябинск, 2002. 3-8с.

13. Степанова Е. Е. Хмелевская Н. В. "Информационное обеспечение

управленческой деятельности: Учебное пособие". – М.: Инфра-М,

2002. 138с.

14. Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений. – М.: Аудит:

ЮНИТИ, 1997. - 325с.

15. Менеджмент в России и за рубежом №2 / 2000

ЛИТЕРАТУРА


  1. Ляхович В.Ф., Крамаров С.О., Основы информатики. – Ростов н/Д: Феникс, 2005.

  2. Симонович С.В., Интернет для школьников. – Москва: Издательство “ДЕССКОМ”, 2000.

  3. Степанова Е.Е., Хмелевская Н.В., Информационное обеспечение управленческой деятельности: – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2002.

Похожие:

“информационное обеспечение процесса принятия решений” icon1. Теория принятия решений в организации
Система управления как система принятия решений, роль принятия решений в системе управления
“информационное обеспечение процесса принятия решений” icon"Математические методы принятия решений в условиях неопределенности"
Постановка задачи принятия решений; альтернативы, критерии, оценки; неопределенность первого и второго рода
“информационное обеспечение процесса принятия решений” iconТемы эссе по разделу «Управленческие решения» дисциплины «Управление...
Универсальная теория принятия решений в свете трансформаций современных концепций менеджмента
“информационное обеспечение процесса принятия решений” iconИнформационное обеспечение образовательного процесса

“информационное обеспечение процесса принятия решений” iconЛекция №10: «Интеллектуальные системы принятия решений и управления в условиях конфликта»
Рассмотрена классификация интеллектуальных систем принятия решений и управления, новые результаты в их исследовании и приводятся...
“информационное обеспечение процесса принятия решений” iconРеферат. По предмету: «Маркетинг». На тему: «Маркетинг, как метод...
На тему: «Маркетинг, как метод принятия управленческих решений на предприятии. Методы принятия решений»
“информационное обеспечение процесса принятия решений” iconМарковские модели принятия решений
В данном разделе рассматриваются многостадийные задачи принятия решений с конечным числом состояний оптимизируемой системы S. Предполагается,...
“информационное обеспечение процесса принятия решений” icon“процесс принятия решений”
Он присутствует в планировании (процесс поиска и принятия решений относительно выбора целей, задач и средств их достижения), в организации...
“информационное обеспечение процесса принятия решений” iconВведение 3
Принятие решений – составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий,...
“информационное обеспечение процесса принятия решений” iconДипломная работа на тему: «Информационное обеспечение управления предприятием»
Тема проекта: «Информационное обеспечение управления предприятием» (по материалам ОАО «Технический университет Кубгту»)
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
pochit.ru
Главная страница