Муниципальное образовательное учреждение




Скачать 57,96 Kb.
НазваниеМуниципальное образовательное учреждение
Дата публикации24.10.2013
Размер57,96 Kb.
ТипДокументы
pochit.ru > Экономика > Документы
Управление образования Администрации города Пскова

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

« ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ)

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1»

__________________________________________________


Обсуждено

УТВЕРЖДАЮ


на педагогическом совете

Директор МОУ «Вечерняя (сменная)




общеобразовательная школа № 1»

«__» ______________ 200_ г.

____________________Сологуб Е.А.




Приказ № от «__»__ 200_ г.



ПОЛОЖЕНИЕ

о Совете трудового коллектива

^ МОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 1»

I. Общие положения.
1.1.Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления, осуществляющим в условиях широкой гласности свои функции и права от имени всего трудового коллектива МОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» г. Пскова.

1.2. В своей деятельности Совет трудового коллектива руководствуется законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность МОУ «Вечерняя(сменная) общеобразовательная школа №1» г. Пскова.

1.3. В условиях функционирования Совета обеспечивается взаимодействие администрации школы с трудовым коллективом учреждения.

1.4. Совет реализует идеи самоуправления через трудовой коллектив.

1.5. В своей деятельности Совет подотчётен общему собранию трудового коллектива школы.

1.6. Совет трудового коллектива работает по утверждённому им плану, который доводится до сведения всех членов трудового коллектива. Наряду с вопросами, предусмотренными в плане, по инициативе администрации, отдельных членов трудового коллектива могут рассматриваться и другие вопросы.

1.7. На заседания Совета могут приглашаться заинтересованные лица, специалисты-консультанты.

1.8. По рассматриваемым вопросам Совет выносит решения, которые считаются принятыми, если за них проголосовало большинство присутствующих членов совета.

1.9. Решения Совета трудового коллектива являются рекомендательными для выполнения администрацией и членами трудового коллектива.

1.10. По обсуждаемым вопросам ведётся протокол, который подписывается председателем и секретарём совета. Содержание протокола доводится до сведения членов трудового коллектива.

^ II. Задачи Совета.


  • Развитие самоуправления и творческой инициативы трудящихся;

  • Мобилизация сил коллектива на решение научно-технических и социально-экономических задач;

  • Усиление ответственности коллектива за конечные результаты работы.


III. Структура и формирование Совета.
3.1. Совет трудового коллектива избирается на общем собрании коллектива предприятия тайным или открытым голосованием. Члены Совета избирают из своего состава секретаря и председателя, который руководит работой Совета.

3.2. Собрание считается правомочным, если в нём участвует более половины общего числа членов коллектива, а конференция – не менее 2/3 делегатов. Собрания созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

3.3. Собрание трудового коллектива решает вопрос о количественном составе совета.

3.4. Все члены Совета трудового коллектива избираются на равных правах. В совет не избираются сезонные, временные работники, стажёры.

3.5. Представители администрации школы не должны превышать более четверти общего количества членов Совета трудового коллектива.

3.6. Совет трудового коллектива имеет внутреннюю структуру, основными элементами которой являются:

  • Председатель;

  • Его заместители;

  • Секретарь;

  • Рабочие комиссии (постоянные и временные);

  • Члены совета трудового коллектива, которые избираются из его состава большинством голосов членов совета.

3.6.1. Председатель:

- ведёт организационную, оперативную работу по текущим вопросам;

- организует деятельность совета в процессе его заседания;

- организует разработку плана работы совета, выносит его на утверждение совета;

- обеспечивает гласность работы совета и выполнение его решений. Предлагает на утверждение совета кандидатуры своих заместителей и секретаря;

- докладывает собранию результаты деятельности Совета.

3.6.2. Секретарь осуществляет делопроизводство; ведёт протоколы собраний; осуществляет учёт выполнения обязанностей членами Совета трудового коллектива.

3.6.3. Член совета трудового коллектива:

- принимает участие в решении вопросов, выносимых на обсуждение совета;

- выполняет порученный ему круг задач;

- вносит в Совет для рассмотрения предложения, касающиеся жизни трудового коллектива;

- подчиняется решениям Совета, в случае несогласия информирует об этом Совет.
^ IV. Права и обязанности.
Совет имеет право и обязан:

4.1. Представлять и защищать права и интересы членов трудового коллектива по социально-трудовым вопросам в соответствии с ТК РФ. Представлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников.

4.2. Осуществлять контроль соблюдения работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4.3. Осуществлять контроль правильности расходования фонда заработной платы, надтарифного фонда, фонда экономии заработной платы, внебюджетного фонда и иных фондов учреждения.

4.4. Осуществлять контроль правильности ведения и хранения трудовых книжек работников, своевременности внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.

4.5. Совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ).

4.6. Направлять учредителю (собственнику) учреждения заявление о нарушении руководителем учреждения, его заместителями законов и иных нормативных актов о труде, условий коллективного договора, соглашения с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения (ст. 195 ТК РФ).

4.7. Представлять и защищать трудовые права работников в комиссии по трудовым спорам и суде.

4.8.Осуществлять контроль правильности и своевременности предоставления работникам отпусков и их оплаты.

4.9. Участвовать в работе комиссий учреждения по тарификации, аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.

4.10. Осуществлять контроль соблюдения порядка проведения аттестации педагогических работников учреждения.

4.11. По согласованию с Советом трудового коллектива работодатель рассматривает следующие вопросы:

- расторжение трудового договора с работниками по инициативе работодателя (ст.82, 374 ТК РФ);

- привлечение к сверхурочным работам работников (ст. 99 ТК РФ);

- разделение рабочего времени на части (ст. 105 ТК РФ);

- запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ);

- очередность предоставления отпусков (ст. 123 ТК РФ);

- применение систем нормирования труда (ст. 159ТК РФ);

- массовые увольнения (ст. 180 ТК РФ);

- установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ);

- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 190 ТК РФ);

- создание комиссий по охране труда (ст. 218 ТК РФ);

- установление размеров повышенной заработной платы за вредные и (или) опасные и иные особые условия труда (ст. 147 ТК РФ);

- размеры повышения заработной платы в ночное время (ст. 154 ТК РФ);

- снятие дисциплинарного взыскания до истечения 1 года со дня его применения (ст.193, 194 ТК РФ);

- другие вопросы по согласованию сторон.
IV. Ответственность
Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Совет трудового коллектива задач и функций несут председатель Совета, секретарь Совета, его члены.


V. Делопроизводство.
5.1. На заседаниях Совета ведется протокол, который подписывается Председателем Совета и секретарем.

5.2. Протоколы и документация Совета хранятся в делах школы.

Похожие:

Муниципальное образовательное учреждение iconМуниципальное образовательное учреждение
Муниципальное образовательное учреждение основная общеобразовательная школа №25 была открыта в 1958 году. Школа расположена в Кущёвском...
Муниципальное образовательное учреждение iconПубличный доклад Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Новогородский детский сад №11»находится в типовом здании
Муниципальное образовательное учреждение iconСреченъ общеобразовательных программ, по которым Муниципальное образовательное
...
Муниципальное образовательное учреждение iconЭлективный курс
Образовательное учреждение: Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №1, г. Бор, Нижегородская...
Муниципальное образовательное учреждение iconНа уроках технологии используются
Образовательное учреждение: Муниципальное образовательное учреждение «Лагерская средняя общеобразовательная школа»
Муниципальное образовательное учреждение iconИсследовательская работа на тему: «Чудеса Новомалыклинского района»
Образовательное учреждение: Муниципальное образовательное учреждение Новомалыклинская начальная общеобразовательная школа
Муниципальное образовательное учреждение icon«Вклад химиков в Великую Победу»
Образовательное учреждение: Муниципальное образовательное учреждение Тат. Ходяшевская средняя общеобразовательная школа Пестречинского...
Муниципальное образовательное учреждение iconЗаявка на участие в республиканской акции
Образовательное учреждение: Муниципальное образовательное учреждение Мокрокурналинская средняя общеобразовательная школа Алексеевского...
Муниципальное образовательное учреждение iconОтчетное выступление на родительском собрании «Как повысить интерес к чтению учащихся» (2009 г)
Образовательное учреждение: Муниципальное образовательное учреждение «Лагерская средняя общеобразовательная школа»
Муниципальное образовательное учреждение iconМуниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №35 Центрального округа г. Комсомольска-наАмуре...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
pochit.ru
Главная страница