Лекция №1. «О современных методах исследования конфликтов в социально-экономических, организационных и технологических системах»
Скачать 145,14 Kb.
|
| Лекции д.т.н., профессора, академика Российской и Международной инженерных академий Яковлева А. И. на тему: «Системы управления и принятия решений в условиях конфликта» Предлагаемые лекции содержат материалы, освещающие современное состояние интенсивно развивающегося раздела теории систем управления и принятия решений в условиях конфликта и связанных с ним неопределенностей. Конфликт рассматривается как доминирующий фактор при формировании управления и принятия решений в сложных социально-экономических, организационных и технологических системах. Проведена классификация конфликтов и предложены их модели для исследования эффективности управления и принятия решений [1-8]. Проанализированы методы адаптивного, игрового и интеллектуального управления и принятия решений в условиях конфликта для различных видов неопределенностей. Новизной предлагаемого подхода к исследованию является синтез методов адаптации и самоорганизации, нашедших широкое приложение в теории управления, и методов теории игр, которые становятся в настоящее время инструментом исследования конфликтных ситуаций в социально-экономических системах (работы нобелевских лауреатов Джона Нэша, Джона Харшаньи, Рейнхарда Зельтена, Роберта Аумана и Томаса Шеллинга). Лекции вполне доступны аспирантам и студентам университета, специализирующихся в области технических и социально-экономических дисциплин. Они представляют интерес, в первую очередь для тех специалистов, которые ведут исследования в области исследования операций, теории управления, принятия стратегических и оперативных решений в государственном управлении и бизнесе, а также для формирования конкурентоспособных стратегий менеджмента и маркетинга. Лекция №1. «О современных методах исследования конфликтов в социально-экономических, организационных и технологических системах». Рассматриваются примеры конфликтов: военных, экономических, экологических, социальных, технологических, существенным образов влияющих на развитие отдельных личностей, бизнеса и безопасности государства. Анализируются современные методы исследования конфликтов: системный подход; информационный; адаптивные методы и др. Лекция № 2. «Конфликт и его модели» В лекции определяются основные понятия конфликта, принятия решения и оптимальных решений, анализируются методы принятия решений и оптимизации управления в условиях конфликта. Понятие оптимальности принимаемого решения в игре основывается на концепции, выдвинутой фон Нейманом и Моргенштерном, состоящей в том, что любая нормативная теория, рекомендующая игрокам, как вести игру должна выбирать равновесие в каждой игре. Наиболее распространенным принципом оптимальности принимается равновесие по Нэшу, которое названо таким образом в честь нобелевского лауреата Дж. Нэша. Анализируется общая теория выбора равновесия в играх Харшеньи-Зельтана, обеспечивающая получение единственного решения. Лекция № 3 «Системы управления в условиях конфликта» В зависимости от вида неопределенности в условиях конфликта возникают различные задачи оптимального управления. Частным случаем такого класса задач являются задачи с управления с неизвестными параметрами, которыми управляют противники или конкуренты. В этом случае оптимальное управление сформируется на основе методов оптимизации путем решения вариационной задачи при неопределенных параметрах и использования игровых решающих устройств, алгоритм которых определяется на основе методов теории игр. Лекция № 4 «Стратегические решения в условиях конфликта» Многие реальные ситуации принятия стратегических решений в условиях конфликта связаны с недостатком информации о деятельности конкурентов на рынке, реальном состоянии и развитии рынка, возможных вариантах конкурентной борьбы и развитии социальных, экономических, политических, технологических и экологических факторов, существенным образом влияющих на конкуренцию и дальнейшее развитие спроса и потребления товаров и услуг. В лекции рассматриваются модели и методы решения задач формирования стратегических решений. Наряду с общепринятой классификацией неопределенностей при принятии стратегических решений в условиях конфликта по их видам используются классификации по типу их математического описания (параметрические и функциональные), по ключевым элементам стратегии и другим признакам, связанным с конкуренцией, развитием фирм и моделями экономической политики. В лекции рассмотрены примеры стратегические решения в условиях конфликта для различных приложений. Лекция № 5 « Системы адаптации и самоорганизации в условиях конфликта» Алгоритмы адаптации и самоорганизации в условиях конфликта обеспечивают выполнение двух основных функций. Во-первых, осуществляют идентификацию неопределенностей на основе обработки рабочей информации, т.е. в процессе реализации решения в процессе конфликта, принятого на основе априорной информации, содержащей различного вида неопределенности. Во-вторых, алгоритмы адаптации осуществляют коррекцию решения в процессе ее реализации на основе полученной рабочей информации. Таким образом, адаптивные решения и управление в условиях конфликта в отличие от традиционных подходов позволяют повышать свою эффективность по результатам анализа реализации решения и управления в процессе конфликта на основе мониторинга основных показателей и индикаторов (пороговых значений показателей) эффективности реализуемого решения или управления. Лекция № 6 «Постановка задач определения оптимальных систем управления с решающими устройствами в условиях конфликта» Проблеме нахождения оптимальных решений и управления в последние годы уделялось большое внимание в российской и зарубежной литературе. Основной концепцией определения как управления, так и решения являлось определение «лучших» из них в том или ином смысле при сравнении их. В условиях конфликта определение оптимальных решений существенным образом усложнилась, так как появилась неопределенность в системе показателей и критериев, что привело к формулировке новых задач оптимизации, связанных с многокритериальностью и неопределенностью действий лиц (игроков, коалиций), участвующих в конфликте, и фактически сделало необходимым рассматривать различные игровые модели и принципы оптимизации. В лекции рассмотрены различные постановки игровых задач определения оптимальных решений в зависимости от характеристик конфликта и приводятся их решения на конкретных примерах. |
Похожие:
 | О промышленной политике в курской области Курской области, местного самоуправления система правовых, социально-экономических, организационных, технологических и научно-технических... | | Темы курсовых работ по специализации «Административный менеджмент»... |
| Информационное письмо «человеческие ресурсы в современных социально-экономических системах: тенденции, проблемы и перспективы» | | Вопр. 145. Особенности функционирования предприятия в различных экономических системах Совокупность всех экономических процессов, совершающихся в обществе на основе действующих в нем имущественных отношений и организационных... |
| Это система законодательных актов, социально-экономических, организационных,... Охрана труда это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических... | | Лекция №11 Алгоритмизация исследования на ЭВМ качества систем автоматизации технологических процессов |
 | «Экономическая кибернетика» Кибернетика наука об общих законах получения, хранения, передачи и преобразования информации в сложных управляющих системах. Экономическая... | | План Вступление. Понятие об исследовательских методах; Методы теоретического... ... |
| Характеристика процессов формирования человеческого капитала в современных... Теоретические аспекты роли человеческого капитала в современной экономике 5 | | Информационное письмо Управление финансами современных социально-экономических систем: анализ и основы планирования |